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不合理。帶薪年假雖然看起來不上班可能會影響企業收入，但是換個角度想，帶薪年假也推動著其他行業的發展，旅遊的收入也是很大一塊，不能捨棄。因此，年假不僅僅是員工休息幾天的問題，也關係到國家經濟的全面發展，不能輕易取消。
有功夫yonng
休了這麼長時間了還沒休煩嗎？取消休假不應該嗎？你這一次把全年假都休完了，應該知足了，那些口口聲聲要求放半月年假的人不知有何感受？非常時期國難當頭，齊心協力把損失奪回來才是硬道理。
山高我為峰528
國家法定假期春節是到2月3號。
為了控制疫情,部分的省份不得早於2月9號24點上班。
2.3-2.9這段時間不是年價,有些公司就當年假抵消了.
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愛運動的麥子
我認為合情合理，畢竟公司養你給你發工資就是讓你幹活的，幹活拿工資天經地義，天災人禍造成的損失也不能公司一方承擔。畢竟公司能掙錢才能給你發工資啊
地主139251235
我覺得合理的，這個疫情導致我們已經推遲很多天上班了，我們工人沒有上班沒有收入，沒有開工，老闆也是壓力大。
所以早投入生產對大家都有益無害。
餘先流
要是現在放假期間公司沒有要求在家辦公，就是純休息，工資沒有扣減，那我覺得年假取消合理。如果在家辦公，或者工資扣減了，那就不能取消年假
呆呆貓4
我覺得合理。這次疫情又不是各大企業造成的！企業老闆或多或少都會有點經濟損失的。大家都要體量的。真把企業都逼倒閉了，最終失業的人更多，對大家都沒有任何好處。只會更難生活。
Emma2130651
這件事不能談合理還是不合理。
只能談國家政策口徑。
即，現在多放的假期是否從員工這一年的休假里扣除？ 不管是年假，加班換的調休，或者甚至作為不發放工資的事假處理。
從員工和老闆的立場來說，得到的是兩個截然不同的答案。
聽誰的？只能由行政上做出決定。
這個問題打個電話諮詢勞動社會保障局就應該得到答案。而不是大家你一言我一語的討論，因為不可能得到一致的意見。
中庸之道需修煉
個人覺得 ，沒有什麼合理不合理，要看你在什麼職位，你的薪資待遇多少，是不是，如果是高層會考慮公司利益，底層員工只考慮自己利益。大家來評論！謝謝🙏！記得關注我哦
非凡小軍哥
我認為合理的，新冠病毒的發生，導致公司停工，工廠停產，企業也承受著巨大的經濟壓力，在這全國上下面對難關的時候，我們需要理解和支持公司，等於也是支持國家共度疫情做貢獻，還有就是疫情期間我們沒有上班，公司需要給我們發放工資、繳納社保，等於也是用年假抵消在家休息的時間。
