减重是最想做的事

楼主你好，个人交社保交哪个档次才是最好的？300%的档次待遇是最好的吗？为什么？这个问题如果说你个人按照灵活就业的形式来交纳社保，那么选择什么样的缴费档次是自由选择的，当然选择不同的缴费档次，自己所承担的缴费金额也是有所不同的。

因为我们都知道社保的缴费档次从60%~300%之间是可以自由的选择的，并且每年在参保之前，那么都可以任意的变换自己的缴费档次。所以说社保的缴费，对于我们个人来说，那么就要看个人的经济能力和实际情况来决定，如果说经济能力条件好的话，选择300%也是无可厚非的。

不同的缴费档次对于自己今后所获得养老金待遇也是有所不同，60%通常情况下一般是最低缴费档次，所以说最终所获得的养老金待遇相对来说也是一个比较低的水平，如果说每一年都能够按照300%来缴纳自己的养老保险，那么所获得养老金待遇的水平相对于60%来说可以说要增长几倍的一个水平。但是它有一个前提条件，就是自身一定要承担300%的交费，假如一年按照300%的交费，大概每年承受是养老保险的缴费标准在三万块钱左右。

懂社保

本人是保险代理人，属于自由职业者，所以社保需要自己交。我们自己一般都选择最低档来交，即60%的社平工资，我觉得可以给你借鉴一下。那具体的原因是什么，我给你分析分析。

如果有单位，交5险，总比例37.5%（除工伤，因为行业不同，略过），其中个人仅承担10.5%。但如果是自由职业的话，自己需要承担全部的35.5%。当然如果选择公司代缴的话，还要承担剩余的三项。上海2018年的社平工资是8765元，最低缴费基数60%即为5259元，那每月缴费为1866.9元。如果按照最高的3倍来算为每月9334元，这是一笔不小的费用。那到底这个费用值不值得呢？

首先，我们交社保最大的原因是医保。因为医疗费用高，如果有医保的话报销的比例还是很高的。但这与我们缴费基数的高低没有关系，报销比例都是一样的。

其次，养老保险。养老保险的24%都由个人承担，但只有8%进入到自己的账户，另外的16%进入到统筹账户。等到退休的时候，由个人账户和统筹账户一起支付养老金，计算公式相对比较复杂，虽然是体现了交的越多领的越多，交的时间越长领的越多，但如果全部都是自己交的，那肯定不划算的。再加上养老金账户的收益不高，所以以最高基数缴费绝对不划算的。

所以建议以最低基数交社保，剩下的钱来买养老金保险，收益比交社保高的多。

理工女聊保险

按照城镇职工养老保险实行的“多缴多得、长缴多得”激励机制，个人参保选择最高档缴费，将来退休养老金肯定也是最高水平的。

比如，同样是参保缴费15年，按照最低档60%缴费，现在退休养老金只有800~900元左右；而按照最高档300%缴费，退休养老金则有可能拿到2850元。

如果一个劳动者按照劳动寿命35年投保缴费，最低档缴费现在退休养老金可能会在1800元上下，而按照最高档缴费退休养老金则有可能接近5500元。

个人参保，通过提高缴费档次、提高缴费基数，肯定会提高退休养老金水平，对养老生活提供更好的保障。但是，我们也要理解社会养老保险具有互助共济的作用，是一个收入再分配的过程，会产生“损有余而补不足”的实际效果。

或者，我们把投保缴费视同投入，把领取养老金视同收益，这中间就会存在一个投入收益性价比的问题。对此，我们可以从两个角度来分析这个问题。

第一，投资收益率。

参加社保正常缴费，按照平均寿命水平领取养老金，这个过程中投入的养老保险费可以产生6~12%的收益。只不过，最低档缴费的性价比接近于收益率上限，而最高档缴费接近于收益率下限。

举个例子来说明。如果按照最低档缴费投入10000元，可以收益1200元；而按照最高档缴费投入50000元，收益则会是3000元。

从绝对数上讲，收益3000元比收益1200元要高。从相对数上讲，收益率6%则不如12%好。

第二，回本时间。

参加社保缴费，可以通过领取养老金收回本金。一般情况下，回本时间是4~7年。

换一个角度比较高档与低档缴费，道理是相同的。低档缴费回本时间趋近于4年，高档缴费回本时间趋近于7年。

总而言之，高档缴费与低档缴费不好讲哪一个绝对的好，哪一个绝对的不好。

低档缴费固然性价比高一些，但是养老金水平却是最低的，对养老生活的保障力度是最差的。高档缴费性价比会相对差一点，但是也比普通人投资理财的收益水平要高很多，对养老生活的保障力度也会好很多。

因此，对于个人参保来讲，我认为既要讲究性价比，也要盘算一下对养老保障水平的期望值是什么，然后再根据自己的现实经济能力量力而行。

如果个人经济困难，无奈就只好选择最低档缴费，但是也不要对未来养老金水平报很高的期望值；如果经济能力好一些，就尽量选择中档、高档缴费，将来养老金的水平也会得到相应程度的提高。不论选择60~100%这中间的何种缴费档次，尽可能延长缴费时间都是对个人有利的。

颜开文

【HR杂谈】用数据为你揭开真相：题主所说的个人缴纳社保是指灵活就业人员参加企业职工养老保险，因为养老保险费用20%全部由自己承担，对于部分参保人员来说，存在较大的经济压力。

个人缴纳社保，究竟缴纳哪个档最好？

1、如果你想领取高一点的养老金，那么缴纳300%的档次最好。

2、如果你想追求高的“投入产出比”，那么缴纳60%档次最好。

一、灵活就业人员退休条件

灵活就业人员退休年龄为男性满60周岁，女性满55周岁，累计缴费年限15年以上，才可以在法定年龄退休。

现有政策下，灵活就业人员，企业职工养老金计算方式是一样的，计入个人养老金账户的比例和企业职工是一样的，都是8%。

二、灵活就业人员缴费明细（以大连为例）

由上表可以看出，缴费档次越高，缴费的金额越高，计入个人账户的金额也越高。如果以最高档300%的比例参保，那么全年缴费将近3.5万元，这笔费用比较考验经济实力。

即便是最低档次，全年缴费也有7000元了，这对灵活就业人员尤其是下岗职工来说，是一笔不小的支出。

三、养老金计算公式：

1. 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%
2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

本人指数化月平均缴费工资=（C1÷12）×（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n

A1，A2……An为职工退休前1年、2年……n年的年缴费工资。

C1、C2、……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市在岗职工年平均工资。

灵活就业人员的这个（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n 计算值就是你选择不同档次的比例，60%-300%不等。

养老金等于基础养老金➕个人账户养老金

四、举例说明

假设员工老李从2005年按照不同档次均缴费15年，累计十五年后个人账户的累计额是不一样的，每个档次领取的退休金是多少呢？

假如按照60%档次缴费，缴费15年，累计缴费8.6万元，而按照300%档次缴费，缴费15年，累计缴费43万。缴纳比例不同，养老金究竟相差多少呢？

由此可看出，缴费档次越高，每年缴纳费用越多，每月领取退休金越高，不考虑增幅的前提下，缴费档次越高，投入产出比越来越低。

但是缴纳300%的档次，养老金较高，再加上每年都有定额增幅、挂钩增幅，所以，基数越大，未来涨幅的额度越高。

综上所述，缴纳什么档次视个人缴费能力而定，不必盲目追高。退休金领较高的人，实际寿命越长越划算。一直按照最低档次缴费，在退休前一年或退休当年想用最高档次来提升退休金，最高档比最低档全年多交11000元左右，经过测算，月度退休金涨幅大约在80元左右，本人认为没有必要

HR杂谈

适合自己的档次，才是最好的。

300%是最高缴费上限，如果你能按照这个上限缴纳养老保险，那么以后的养老金自然是最高的。不过只有少数人才能承担。

大家好，我是社保专家思之想之，根据目前的参保政策，灵活就业人员可以参加职工养老保险缴费基数是当地上年度全口径平均工资，可以在60%和300%之间选择适合自己的缴费基数。

那么，交哪一个档次最好呢？

从养老金的多少来看，肯定是缴费档次越高，养老金以后才会越多，所以300%的缴费档次就能拿到相对最高的养老金。

举个例子看看，假设当地全口径平均工资是5000元，300%档次的缴费基数就是1.5万元，按照20%的缴费比例来算，每月需要缴费3000元，一年缴费就需要3.6万元。

要知道，现在全国的平均工资才有5000多块钱，也就是说你的每月收入有5000，按照300%档次缴费，那么意味着要拿出3/5的钱来缴纳养老保险，如果说你的工资不是很高的话，你觉得你能承担吗？显然是不可能的。

所以，要想按照300%到缴费档次缴费，拿最高档次的养老金，要求你的收入要属于高收入者，有足够的钱能承担3倍的缴费负担。如果你是中低收入者，那么自然就承担不起了。

因此，灵活就业者个人参保，一定要根据自己经济条件和能力选择合适的缴费档次，量力而行，尽力而为，不能打脸充胖子，选择超出自己经济条件的缴费档次。

也不宜选择太低的缴费档次，因为养老金多缴多得，少缴少得，不缴不得，缴费档次太低，以后养老金待遇太低，难以保障退休生活。

更多社保问题关注思之想之。

思之想之

如果是个人交社保，那要看你是农村人，还是城市人：

1、如果是城市人，自己是不能交的；肯定是委托一个公司帮你交。我建议，交最低档的，一个月打给这个公司3000元左右。交社保大概1600左右，剩下的1400元，一半会发给你当工资，一半就是人家公司的服务费了。

2、农村的，我了解到的，一家七口人，一年是2700元，一年大概就是400元。这个是最低档，我建议交这个。

而且，有一个问题是，这个最低费用，基本上两年一上升；你未来交25年，每月基础费用，城市3000，可能会变成8000；农村400可能会变成2000。

最重要的一个问题是，社保是保障最低生活标准的。

就算你到了晚年，想要过很好的生活，不能指望社保医保；它只是一个基本保障。你还得靠你自己的持续赚钱能力和子女的孝顺。

所以，交最低档，就行了。

董江波

我个人认为，交最低档就可以了。

2019年4月，中国社科院发布了《中国养老金精算报告2019-2050》报告。按其预测，若无其他支持，我国的城镇职工基本养老保险基金的累计结余将在2035年耗尽。

就此，国家出台国企和央企股权划归社保补充养老金的政策，也正说明了社保不足的现状。事实上，你现在交的养老金，是为现在退休的老人的养老金买单，而你以后的养老金，需要00后，甚至10后来交。在万众创新，人人创业的当今，真的不敢保证以后有多少人会自愿去交社保，可以肯定的是，交的人会越来越少，那你拿到的退休金也肯定会越来越少。如果真的像很多人所说，将社保当做投资，那一定是失败的投资。

笔者目前每月按上海灵活就业人员最低标准交1750元，等交满15年，再考虑是否需要继续交。关键一点，上海养老金和医保必须一起交，因为养老金不交的话，医保就不能交，住院就没法报销，所以暂时选择交着。至于养老金能拿到多少钱，笔者一点不担心，少点两三千，多的也就四五千，如果手上有现金，投资的渠道多的去了。

进击的以楠

没有最好的，只有最适合自己的。比如楼主追求的是回本最快的，那么按最低档次缴费标准即可，但如果追求的是退休后能拿到更多的养老金，那么肯定是最高缴费档次的最好，下面我们来看下几个缴费档次的回本速度和按一定缴费时间后，退休后大概能领多少钱：

1.下图是无锡社保缴费档次，主要有7个缴费档次：

灵活就业人员（也就是楼主所说的个人交社保）需要按按对应的缴费档次的缴费基数的31.2%参保缴费，并且灵活就业人员只能参保养老与医疗这两项，在手头不宽裕，只想有个基础保障的时候，可以选择按最低缴费标准参保，并且现在有很多企业参保依然是按照最低缴费标准给员工参保缴费。

2.回本速度：

首先我们假设一种理想状态来估算：

①.假设就在今年65岁退休，且社保缴费基数一直是如图所示3368元并未变过，全程按最低缴费档次缴费，并交了30年社保，养老医疗合计/年=1050.816×12×30=378293.76元；

②.若是中等档次缴费，即第4档，并交了30年社保，养老医疗合计/年=1507.584×12×30=542730.24元；

③.若是按最高缴费档次缴费，并交了30年社保，养老医疗合计/年=5254.704×12×30=1891693.44元。

其次我们再来计算到65岁退休时可领取多少退休金：

基础养老金=退休时省上年度在岗职工月均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数（计发月数按退休时年龄，如，50周岁为195，55周岁为170，60周岁为139）

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗月平均工资×视同缴费指数×视同年限×1%×过渡系数（1.2%）

职业年金=本人退休时职业年金个人账户全部储存额÷计发月数（由于是灵活就业人员，所以职业年金也就是无）

由此计算得：

①.按最低档次缴费，65岁退休时可领退休金3758元/月，回本则需要领取8年零5个月；

②.按中等档次缴费，即第4档，65岁退休时可领退休金4379元/月，回本则需要领取10年零4个月；

③.按最高档次缴费，65岁退休时可领退休金7885元/月，回本则需要领取20年。

若是从回本角度，这样看来则是选择最低档次缴费，反而回本时间更短。

灵活就业人员参保选哪个档次缴费具体还是看个人经济能力结合实际情况来选择，虽然缴费最低档次回本时间最短，但是对应的退休的时候领取的退休金也是最少的。

杨方方土

单位职工社保，基数越高越好，退休待遇高，个人交的全部到个人账户，没有任何风险。个人灵活就业交社保，建议按60%交，风险最小，回本最快，交15年大概10年回本，没必要按高于100%的比例交，多余的钱可以投资理财，保证退休后生活。社保只是保障基本生活，退休后的生活质量还是要靠资产性收入，储蓄或理财性收入。

清居之scy

楼主您好，个人交纳社保哪个档次是最好的？300%的档次待遇是最好的吗？首先我们知道个人缴纳社保，他的这个平均缴费指数是可以自由选择的，也就是说从60~%300%之间都是可以自由的来进行选择。这个300%的缴费指数是最高的缴费指数，所以说按照这样的一个缴费指数来缴纳我们的个人社保，那么是可以获得一个最高的养老金待遇的。

但是很多人实际上是不能够承受这个300%的缴费的。一方面300%的交费相比于最低缴费60%，可以说整整高了5倍之多。那么也就是说作为灵活就业的个人，一方面他没有固定的工作单位，也就没有固定的收入，可想而知怎么样承受这么高额的一个社保交费呢，这是一个原因。

还有一个原因，就算是企业单位的在职职工，那么作为企业单位来讲有效的降低员工的用工成本，是企业单位所有考虑的一些事情，那么大多数企业甚至是绝大多数企业，在这个缴费比例和缴费标准上都是按照60%来进行交纳的，所以说，想要完成一个300%的缴费标准，几乎是不会有这样的企业。

關鍵字: 档次 社会保险 最好