壬辰岁月
肯定会啊，小到农民，到做生意的，做企业的，做工厂的都是影响非常大的。首先疫情不结束，我们大家没办法出门，什么也干不了，只能安安静静坐家里祈祷疫情早点结束，我们的生活早点恢复正常！
由于这段时间疫情的影响，每天刷头条看到许多的是什么什么企业而餐饮因疫情导致停业，员工工资，房租的损失是每个人必须承担的噩耗…大多数家庭上有老下有小，每天不没有收入，等待是房贷，车贷，银行贷款及各种负债。疫情不早点结束，我们的生活将面临困难！祈祷疫情早日结束！加油！
小祖宗生活日记
这个问题我来说说我的观点吧，现在这个疫情。谁也不知道什么时候才会彻底消灭。现在疫情期间。到处都是封路封村的。一段时间没上班。企业没复工而坚持不下去倒闭了。现在如果再去重新换新工作。感觉没有必要。不会的你还要慢慢去学会。如果工资和待遇不错就可以继续做下去。我自己的经验。在一个工厂做了几年。工作是饰品油漆调色和饰品打样品的。月薪呢6000块钱一个月。每月休息两天。晚上都不加班。早上八点 下午五点半下班。每天只上班八个半小时。包吃包住的。中午都是十二点下班。一点半上班。忙的时候也不怎么忙。闲的时候也闲。工作倒是很清闲。我在这期间。也去做过很多工作。做过半年的两班倒的工作。。。干过工地。跑过大半年美团外卖。说实话。都不如我一直做的拿月薪的工作舒服。轻松。现在有工作的就不要想着去换工作了。当然你有更好的去处和更好的发展。可以考虑换。如果没有。还是好好的做下去。现在疫情严重。重新换工作真的是不明智的。我一样到了企业开工。还是继续去厂里工作。每天八个半小时。月薪6000也够了。毕竟还包吃住。晚上业余时间可以去跑跑滴滴。挣点零花钱也是可以的。这是我个人的看法和经验。如果在原来的工厂干得可以。工资和待遇都可以的情况下。不要想着去换新工作。
安锦流年138628850
和楼主分享一下我的看法吧！
这次疫情的确成了很多中小企业的生存危机，尤其是制造，服务，餐饮娱乐等实体企业打击最大，也许对您找工作有一定影响但需要看您从事的那一方面的工作，说到这和楼主分享一下我的处境：
我从事的是餐饮娱乐行业，主管公司酒店KTV运营，去年8月份公司扩张，自己存款与贷款50多万购买公司原股份，疫情到来后装修停工，酒店KTV等都暂停营业，所有人员停薪留职，现在每个月要还近4万元的贷款，家都出不去。但是我相信有很多朋友比你我要难过的多，这次疫情不仅是对所有企业的一个考验，也是对我们个人的一个考验，下面我们来分析下您的这个问题：
1、很多人担心疫情过后企业减少会影响到自己找工作，那您大可不必太过担心，您的工作如果是那种很普通的，只要您愿意找，肯定会找到
2、您的工作入股是技术，专业要求很高的，那您更不比担心，因为替代的人
归根结底我们考虑这个问题，还是因为自己不够强大，如果我们足够强大，就不会因为这些事情而担心，所以疫情期间希望大家也珍惜这段时间，用这段难得的空闲时间来提升自己的能力，无论是学习专业知识，学习兼职能力，还是提高自我文化修养都是个不错的选择。
希望楼主也能利用疫情期间的时间，为疫情后的生活打下基础
最后 注意防疫 健康为重
白羊GG
我认为，通过这次疫情，可以肯定的是，或多或少会短期内影响整个经济形势。截至目前，已有一些行业、领域出现经营问题，甚至出现倒闭的现象。譬如旅游业、餐饮业、娱乐行业等。尤其是小微企业，其形势更加严峻。
许多从业人员会面临失业的风险，待业的人员就会增多，而就业岗位会相应减少，“僧多粥少”现象加剧，这势必就会影响就业率，那么，工作就不会那么容易找得到了。
当然，对于有准备、有能力的人而言，也会有一些就业机遇。非常时期，一些企业也会实施改革，甚至业务拓展，这需要一批有能力、有胆识、有梦想的人才来支撑，但是这类人才毕竟只是少数。
因此，疫情期间，需要做相应准备：
1. 自我定位 对自己未来的职业发展做思考，找到自己的职业定位，并分别做好短、中、长期规划；
2. 自我提升 依据职业规划，充分利用网络资源，有目标性地、阶段性地进行自我学习、自我充电，补自己的短板，挖掘自己的潜力；
3. 网上投简历 提前做好简历，随时关注网络上的招聘信息，并对招聘信息进行逐一核实、分析，对感兴趣、符合自己标准的意向企业投简历，不需要太多地乱投简历，将目标锁定在3到5家企业即可。
4. 实时跟踪反馈 对于自己意向企业投的简历，要时刻关注其动态，以随时了解企业的相关信息，并做出反馈。
以上是我的看法，希望对你有帮助。
老鬼先生
本人之前一直在武汉某人力资源公司工作，主要是为十几家在武汉的合作企业输送人才。年前原本大部分合作企业是准备正月初八复工的，但是现在由于疫情的影响，暂时还不知道什么时候能复工。听我们老板说，他从合作伙伴负责人聊天信息感觉到，疫情结束后部分合作企业可能暂时不招人甚至是裁员。
往年春节后都是公司大批量招人的时候，3月的校招也能招到不少合适的大学生。但是武汉现在作为疫情最严峻的战地，尚且不知道复工是何时，所以很多企业都表示已经严重影响到了公司今年的生产运转，纷纷决定复工后暂不招人。
不过看新闻说除了湖北，其他省份都已经纷纷开始复工了，所以今年找工作的话，来武汉肯定是不好找了，但是去其他城市应该会好点。
今年遭遇这场看不见硝烟的战争，找工作肯定是受影响的。特别是湖北地区，现在还不知道什么时候能去恢复交通。但是除了湖北，其他城市也或多或少受到影响，特别是餐饮、旅游、休闲娱乐等线下服务行业，这次是遭受重创了，这些行业遭受重创后肯定会导致部分人群的失业问题。
那么，是不是今年疫情后所有人找工作都会特别难呢？答案必须是否定的。古语有云：祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏。如果能透过这次的挑战看到机遇，选择合适的行业和公司，也许能获得不错的薪资和福利待遇。
根据目前的形势，以下几个行业找工作较容易：
- 医疗行业及其相关生产。医疗相关生产企业目前正是大量需要员工的时候，这个时候去这类型企业找工作应该不难，而且受到相关政策的扶持，待遇应该还不错。
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- 线上教育。这次疫情让网络授课在寒假大火了一把，虽然现在教育局叫停了，但是很多人都发现了线上教育的前景，还有部分线下教育企业准备往线上发展，疫情结束后线上教育机构可能会扩招，有相关教育经历的人可以去找这方面的工作。
- 同城配送。这次全民宅的经历，让大家渐渐发现了外卖小哥的重要性。后续同城外卖配送、同城跑腿服务等行业会大批量招人，虽然辛苦点，但是福利待遇是不错的。
所以说，今年受疫情影响，疫情结束后找工作肯定是受影响的。但是，难也不是只难你一个人，大家都是这样的，可能会有一段比较困难的过程，但是慢慢熬过去就好了。加油吧！
希望这次疫情早点过去，武汉加油！湖北加油！祖国加油！！！
木石前盟的爱情
我认为，通过这次疫情，可以肯定的是，或多或少会短期内影响整个经济形势。截至目前，已有一些行业、领域出现经营问题，甚至出现倒闭的现象。譬如旅游业、餐饮业、娱乐行业等。尤其是小微企业，其形势更加严峻。
许多从业人员会面临失业的风险，待业的人员就会增多，而就业岗位会相应减少，“僧多粥少”现象加剧，这势必就会影响就业率，那么，工作就不会那么容易找得到了。
当然，对于有准备、有能力的人而言，也会有一些就业机遇。非常时期，一些企业也会实施改革，甚至业务拓展，这需要一批有能力、有胆识、有梦想的人才来支撑，但是这类人才毕竟只是少数。
因此，疫情期间，需要做相应准备：
1. 自我定位 对自己未来的职业发展做思考，找到自己的职业定位，并分别做好短、中、长期规划；
2. 自我提升 依据职业规划，充分利用网络资源，有目标性地、阶段性地进行自我学习、自我充电，补自己的短板，挖掘自己的潜力；
3. 网上投简历 提前做好简历，随时关注网络上的招聘信息，并对招聘信息进行逐一核实、分析，对感兴趣、符合自己标准的意向企业投简历，不需要太多地乱投简历，将目标锁定在3到5家企业即可。
4. 实时跟踪反馈 对于自己意向企业投的简历，要时刻关注其动态，以随时了解企业的相关信息，并做出反馈。
以上是我的看法，希望对你有帮助。
记录仪jly
肯定会有一些影响，最近这几天就已经传出一些企业开始解散员工，这些企业主要是一些中小型公司，比如像北京K歌之王，这主要是因为政府要求延期复工的企业必须要缴纳一定的员工工资和社保，而企业老板失去了盈利，肯定不愿意把之前挣得钱从钱袋子里面拿出来给底下不干活的人发工资，这样解散员工肯定比继续耗着强，而且由于肺炎导致的复工时间遥未可知，从北京外国语大学公布的五月一号开学可以看出，娱乐性场所开业真的有可能要到五一了。
除了这类人员聚集性的中小企业面临着巨大的生存压力，服务密集型的店铺则是关门停业的状态，比如上海许多的小商店，小饭馆，这些店铺的员工即使返回了北京上海也任然可能面临着无法复工的风险，但是目前政府为了帮助这些企业，允许他们用线上外卖，不堂食的方式度过难关，但由于普通群众依然有顾虑，比如深圳某外卖员被确诊，所以网上的销售量也一定会有一些下滑。但是我相信肯定会在很快恢复正常的，加油！
快乐吧为您开心
我认为，通过这次疫情，可以肯定的是，或多或少会短期内影响整个经济形势。截至目前，已有一些行业、领域出现经营问题，甚至出现倒闭的现象。譬如旅游业、餐饮业、娱乐行业等。尤其是小微企业，其形势更加严峻。
许多从业人员会面临失业的风险，待业的人员就会增多，而就业岗位会相应减少，“僧多粥少”现象加剧，这势必就会影响就业率，那么，工作就不会那么容易找得到了。
当然，对于有准备、有能力的人而言，也会有一些就业机遇。非常时期，一些企业也会实施改革，甚至业务拓展，这需要一批有能力、有胆识、有梦想的人才来支撑，但是这类人才毕竟只是少数
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劳资的睡姿决定发型4786
我认为，通过这次疫情，可以肯定的是，或多或少会短期内影响整个经济形势。截至目前，已有一些行业、领域出现经营问题，甚至出现倒闭的现象。譬如旅游业、餐饮业、娱乐行业等。尤其是小微企业，其形势更加严峻。
许多从业人员会面临失业的风险，待业的人员就会增多，而就业岗位会相应减少，“僧多粥少”现象加剧，这势必就会影响就业率，那么，工作就不会那么容易找得到了。
当然，对于有准备、有能力的人而言，也会有一些就业机遇。非常时期，一些企业也会实施改革，甚至业务拓展，这需要一批有能力、有胆识、有梦想的人才来支撑，但是这类人才毕竟只是少数。
游戏爱号者963
我觉得机会是有很多，但竞争也很会激烈。年后本就是找工作和跳槽的“黄金时间”，求职大军中，有一大批即将毕业的应届毕业生，也有摩拳擦掌拿完年终奖准备寻求新机会的职场人，而因为疫情而被延长的假期，让求职待业期的职场人们越集越多，一旦企业复工恢复日常，这将会是一波巨大的人流。
而人多就会出现竞争大，一家岗位百人求的局面。再加上因为疫情对经济的影响，受波动较大的企业纷纷调整招聘策略，自然在无形中，加剧了求职过程中的竞争力，僧多粥少的局面，给了企业更大的主动权，求职者的被动性加强。
