面對依然嚴峻的疫情防控形勢，部分企業已經復工生產，為給復工企業提供更精準的法律服務，解決企業生產經營中遇到的困難，黃驊法院以高度的社會責任感和使命感，主動作為，創新工作思路和方法，紮實推進法官聯繫人工作。
一是領導重視，高位推動。多次召開法官聯繫人工作推進會，制定工作方案，明確目標任務、工作重點和操作辦法，按照“項目化、時間表、責任人”的要求，全院班子領導掛片督導，各相關部門具體負責，各法官主體實施，細化目標任務，責任分解到人。
二是主動作為，創新方法。充分利用電話、微信等線上方式加強與企業的對接，多次通過視頻會議的形式連線企業相關負責人，及時回應企業提出的司法需求，加大線上司法服務力度，在企業勞動用工、規範管理、合同簽訂與履行、知識產權保護等方面提供司法建議，協助企業化解生產經營中存在的法律風險點。將工作情況形成報告，及時向政府有關部門報送，為政府制定政策、出臺措施提出合理司法建議。
三是結合實際，擴充聯繫人隊伍。在訴調、審判、執行工作中充分發揮法官聯繫人工作機制，促進工作開展。對有威望、有意向、有能力的村幹部定為培養對象，充分利用他們熟知本村情況、工作經驗豐富等優勢，發揮在調解矛盾、解決糾紛中的優勢。
四是強化督導，狠抓落實。加強對法官聯繫人工作開展情況進行督導檢查，確保嚴格按照法官定點聯繫工作的要求開展聯絡活動，將活動開展情況納入年度績效考核,兼顧日常考核，按照月通報、季考評、年考核原則,對定點聯繫工作進行動態考核,作為法官職級晉升的主要依據。
五是加強宣傳，擴大影響力。充分利用報紙、廣播、電視、微博、微信等媒體對法官聯繫人工作的目的意義、具體安排、工作舉措和成效、經驗總結、典型案例等加大宣傳力度。同時，利用疫情防控期間包聯社區這一與人民群眾接觸的優勢，印發宣傳單，對居民進行普法，提升人民群眾對法官聯繫人工作的認知度，對確實有需要的居民由法官進行一對一結對子服務，切實滿足人民群眾的司法需求，擴大法官聯繫人工作的影響力。
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