面对依然严峻的疫情防控形势，部分企业已经复工生产，为给复工企业提供更精准的法律服务，解决企业生产经营中遇到的困难，黄骅法院以高度的社会责任感和使命感，主动作为，创新工作思路和方法，扎实推进法官联系人工作。
一是领导重视，高位推动。多次召开法官联系人工作推进会，制定工作方案，明确目标任务、工作重点和操作办法，按照“项目化、时间表、责任人”的要求，全院班子领导挂片督导，各相关部门具体负责，各法官主体实施，细化目标任务，责任分解到人。
二是主动作为，创新方法。充分利用电话、微信等线上方式加强与企业的对接，多次通过视频会议的形式连线企业相关负责人，及时回应企业提出的司法需求，加大线上司法服务力度，在企业劳动用工、规范管理、合同签订与履行、知识产权保护等方面提供司法建议，协助企业化解生产经营中存在的法律风险点。将工作情况形成报告，及时向政府有关部门报送，为政府制定政策、出台措施提出合理司法建议。
三是结合实际，扩充联系人队伍。在诉调、审判、执行工作中充分发挥法官联系人工作机制，促进工作开展。对有威望、有意向、有能力的村干部定为培养对象，充分利用他们熟知本村情况、工作经验丰富等优势，发挥在调解矛盾、解决纠纷中的优势。
四是强化督导，狠抓落实。加强对法官联系人工作开展情况进行督导检查，确保严格按照法官定点联系工作的要求开展联络活动，将活动开展情况纳入年度绩效考核,兼顾日常考核，按照月通报、季考评、年考核原则,对定点联系工作进行动态考核,作为法官职级晋升的主要依据。
五是加强宣传，扩大影响力。充分利用报纸、广播、电视、微博、微信等媒体对法官联系人工作的目的意义、具体安排、工作举措和成效、经验总结、典型案例等加大宣传力度。同时，利用疫情防控期间包联社区这一与人民群众接触的优势，印发宣传单，对居民进行普法，提升人民群众对法官联系人工作的认知度，对确实有需要的居民由法官进行一对一结对子服务，切实满足人民群众的司法需求，扩大法官联系人工作的影响力。
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