SYDG820
会不会有问题需要根据你公司的不同情况来判断：
第一种情况，公司没有实际业务，收入少或亏损，养不起人，法定代表人不拿工资，不需要缴纳社保，这种情况下只要按时纳税申报、不去劳动局、公积金中心开户，是没有什么问题的。但是如果长期零报税，会引起税务局的稽查，若超过6个月还一直零报税的公司，很有可能就会被税务局稽查，然后就会被列入了重点的监控对象中。如果公司确实不挣钱，又没有其他用途的情况下，建议还是注销了才好。
第二种情况，公司有业务收入，也盈利。但是在账外循环，只是用这个公司对外开票或者作为税务筹划的工具，那就很容易出现问题。尤其是税务方面，现在是公安配合税务局在稽查企业。如果有涉税问题很难不被查出来，建议千万不能心存幻想。还是合法合规的经营为好。
建议在第一种情况下法定代表人如果不是公司的股东，需要公司与法定代表人签署劳动合同，避免以后产生劳动争议。如果不想缴纳社保，退休人员可以不用缴纳社保，根据情况可以找合适的退休人员，担任法定代表人。个税零申报，所发工资不能超出个税免税额，超出的必须进行申报。
吴乐为—
公司只有法人一个，这个是不违反《公司法》的，我国允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别，唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，建议你做好财务管理，留够法律要求的财税文件。
1、没有要求公司经营一定要发工资和交个税
如果公司与任何人不存在任何劳动关系，按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，而缴纳社保就不一定了。大部分地方也没有要求要对一定数量的员工缴纳社保，但是据闻，有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询你们当地的地税部门确定。
个税起征点已经上调到5000，如果没有雇人，或者工资不超过5000，那就照实零申报就可以了。
2、不做税务申报会影响公司贷款、业务开展
这里没有提到报税问题，但同样值得关注。公司领取营业执照开始经营后成立，就要开始纳税申报，一般是从第二个月开始，因为公司会开展经营活动，这意味着经营活动开始、营收相应产生，当然如果没有业务，0申报也可以，反正就是要按月进行税务申报。
值得一提的是，国家并没有要求对零报税持续的时间作出强制要求，如果你注册好公司，还没准备好投入运营，就可以继续零申报。如果长时间不进行税务申报，后果可能会造成公司有信用污点，后面很多事项都会被限制，比如罚款、不能贷款、限制公司正常业务等等。
3、找代理记账公司比请会计划算
可能你并不懂会计方面的专业知识，即使你尝试弄懂，但可能会占用你的时间，妨碍你对公司经营活动的专注度。如果业务开展不多，专门请个会计，又显得不是很值，那么金十君建议你找一家代理记账的公司帮忙，价格普遍在100~200元/每月。出于成本和避免麻烦考虑，还是交给专业比较好
4、不及时注销公司会影响信用和罚款
另外，由于现在开公司的门槛低了，很多人都会开设公司，后面可能会因为各种各样的原因经营不下去，但一定要记得注销，千万不要想着过一段时间还有用，因为如果你忘记申报，你就会被罚款，从而影响到个人以后的信用问题。现在注销和重新注册的步骤都不麻烦，不会占用我们的太多时间。
总的来说，开公司不仅有经营活动，而且还有各种条条框框的规定需要去完成，随着我国企业制度越来越完善，相信国家对这一块的要求也会越来越严格。为了避免后续麻烦，开公司之前都要详细了解，长期来说，公司以后做大也必然要把制度规范好。
金十数据
这个问题我看了好多网友的回答，我也跟大家分享几句。说明一下，我不是财务专家，只是跟大家分享一下过来人经验。
我的公司就是一人有限责任公司。公司暂时没有全职雇员，所以只有我一个人。而监理是有人兼任的，只要合法就可以了。那我们回到题主的问题:一人有限责任公司，既不交社保，又不发工资，不缴税可以吗？
大家也都分析了，说实在的，应该一两年内是不违法的。可是问题来了，那你这公司开来干嘛的呢？
公司是经营活动的主体，开公司的作用一般用来做经营活动。有营收，那就有支出，如果只收不支的话，那么也就是说收到的都是利润，那企业所得税将要缴纳很多。那好吧，有营收，有支出，这样才不至于全部成为利润，租金、水电、人工、进货成本等都是运营成本。
【收入-成本=利润 】这公式简单不？简单！
好吧，再次来看题目。假如说，不给自己开人工，想着省点个税，那企业的成本下降，营收不变，利润就会加大；再省点社保吧，那么成本继续下降，营收不变，利润继续加大，请问年末的企业所得税你打算交多少呢？
缴纳社保其实是一个既保护自己，又保护企业，也合理的避税环节，所以不给自己纳社保也是一个很傻的行为。
所以我的一人有限责任公司也是会给自己缴纳社保、按社会平均劳动价值给自己开工资的。再扣除其他运营成本，再有结余才是利润部分。利润要提取的话，是先扣除企业所得税，个人部分还得再纳税。所以说，与其不纳社保，不发工资，等着提取利润的话，不如先缴社保、发工资，再提取利润。
如果打算长远的经营一个企业的话，建议最好按国家引导来做。其实现在初创型的微小企业国家在政策上还是有很多扶持政策的，所以不需要削尖脑袋去钻这些空子。
猪妈妈生活圈
非请自来。
先截个图，再作分析。提取题目一些关键词：“公司”、“只有一人”、“不交社保”、“零申报个税”，我们分别来解读。
公司只有法定代表人一人
问的是“公司”就不是个体户，而且“只有一人”，按现行制度只能是一人有限责任公司，一般的有限公司都不行，因为有限责任公司至少得有董事、监事，两者不能兼任，不可能只有一人。
不交社保
不交社保的情形也有很多，比如在别处缴社保或退休人员等，这条也讲的通。
不发工资、零申报个税
不发工资，不知道不给自己发工资违不违反劳动法。抛开劳动法不谈（主要是不懂，汗），从税收角度来说，按目前政策来说，税前工资不超过5000元/月，不用交个税，零申报也没问题。
结论
关键是什么？关键人家只问零申报个税可不可以，不代表人家未缴纳其他的税费！
好了，现在应该都讲明白了，一人有限公司存在题目的事项，不会有问题！即使有问题就是不发工资这项，反过来说发1块工资就没事！
龙门账
我与题主有相似的情况。
我在2014年注册了一家公司，做了不到一年的时间，由于经营上有些问题就不做了，但是公司一直没有注销，一直到现在公司还在。之前没有注销是我了解到注销公司要把之前注册公司认缴资金得补齐才可以注销（不知道现在注销公司走不走这个流程），而且还得做这几年的账单，由于我注册的公司认缴资金额度较大，没有这么多资金补齐，也就没有注销公司。
遇到的问题就是每个季度会收到税务部门发来的短信，提示要申报季报或者年报，偶尔会收到注册地街道电话，让去做经济普查登记。再一个是会收到银行信息及快递对账工单的盖章回执。
还有就是社保的问题。我之前在做公司的时候，给我自己缴了六个月的社保，现在不做了将近5年的时间，社保一直没有延续交，导致我现在在其他公司工作不能够交社保，我打电话去社保办，光这几年未交社保的滞纳金就不少钱，如果加上补缴社保的资金，将近有六七万块钱，我也没有补缴，之前工作单位工作也没法交保险，这是遇到的问题。
在前几年，我的一个朋友在帮助我申报税务，近几年是我自己再跑税务方面的事情。去年由于忘记申报年报了，被罚了50块钱。
综述，公司没有注销，必须按时上报税务报表，尤其是年报要上报。其次就是处理好社保问题，可以继续在自己公司内交社保。再一个就是银行公司的对账工单要及时对账。处理好这些事情，公司就没有影响。
股期江湖君
我五年前注册了一家公司，经营了一年不到就停业了，一直没去注销掉，想着过一段也许有用，就一直零申报增值税和个税，也没办理社保。偶尔也会忘记申报，结果被罚款，这几年因为漏报被罚了差不多四百吧！
同样事例，我一个朋友在省会福州注册一家公司，也是一直没经营，但当地地税（现在合并了）要求至少有一个人缴纳社保，没办法就找了个亲戚身份证委托中介办了一个社保缴纳名额。每个月零申报增值税和个税，再申报下社保。
举上述两个例子，就是想说，题目所说的情形正常存在，只要按照税务要求按月和季度申报——即使零身申报，该报的都及时处理，不会怎么样的。只要不违规不干违法事情，没什么事。
当然了，如果确实不经营了，或者短期内没计划经营，还是注销掉，现在注销好像简单了很多。不注销就像我一样，不小心漏报就要被罚款，一个月至少一百。而且现在是系统控制，找关系貌似也没用。我最近就开始着手注销手上那家公司，等真的要做生意了，再来注册，毕竟现在注册公司很简单。
至于社保问题，有的地方税务会强制要求至少一至三个人缴纳社保，也有的地方没要求，这个得根据当地税务要求去做了。如果不清楚停业期间到底要办哪些申报事项，跑下税务大厅，咨询一下就清楚了。
城文浩
HR老鸟答一发：只要注意这4点，是没有问题的。
1、公司性质是一人有限公司。一般的有限公司都不行，因为有限责任公司至少得有董事、监事，两者不能兼任，不可能只有一人。
2、如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资；
3、公司与法定代表人不存在劳动关系的，或者法定代表人为退休人员的，可以不缴纳社保；
4、税前工资不超5000元/月的，不用交个税，零申报是可以的。
正常而言，注册公司领取营业执照开始经营后，就要开始记账报税，纳税申报了。不过由于现实中一般新公司没有业务或是还处于亏损状态，所以新注册好公司后的前期都是可以申请零报税的，并且国家对于可以零报税多久，是没有强制的规定，可以一直到公司产生利润开始政策报税。
2018年社保新政策实施后，社保征收从人社局改到税务局，只是征收主体更换了，社保制度并没有变。大家之所以紧张，主要是因为社保局原先征收管理比较松，而税务局洞悉企业的一切经营信息，且对企业具有更大的威慑力，所以征收上会比较严，这让许多企业主如坐针毡，如果你是守法经营者大可不必担忧。
如果公司没有开展业务，一直零申报，税务部门一查便知道，也不用怕，通常这种情况是不用缴纳社保的。但是法人代表如果身兼其他公司的法人，只要在其他公司交了社保就可以了，不用重复缴纳。这个税务部门也会有完整的信息，不用担心。
其次在税务这一方面，超过一定时间一直零申报，且未开具任何发票，这个要看各城市具体情况。有时候对于大城市来说，管理的户实在太多了，根本没时间去核实这件事的真实性。但是正常来说，税务机关会到你生产经营注册地址去核实情况，看你是否未开业未生产。
关于社保，各地政策不同，有些地方是强制公司至少有一个人的社保要交的。以后都在税务征收的情况下，大数据会更全面，所以雇主还是要及时跟进政策，为雇员缴纳应有的社保。
薪人薪事百万HR联盟
公司如果没有经营，只有法定代表人一个人，这个是没有任何影响的，不发工资问题也不大，毕竟你没有经营，社保的问题各地规定有出入，有的要求必须最少一个人缴纳，有的无这个要求，所以前面几个问题，一般来说都不会有什么影响。
税务问题
根据我国《税收征收管理法》第二十五条及六十二条规定：纳税人必须依照法律、行政法规确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。如果未按照规定申报，税务机关可以按情节的轻重处以相应的罚款（情节轻的2000元以内；情节重的2000元-10000元）。
这条规定适用于所有的企业（包括无经营的企业），因此如果你未按时申报的，那么会受到税务处罚，而且可能产生信用污点，对你后续创办其他企业，造成一定的困扰及麻烦，因此对于无实际经营，且后续不打算在启用这个牌照的企业，最好的处理方式就是去注销。当然如果这个牌照你仍然想要留着，那么一定要委托代理记账的公司帮忙编制各类报表进行申报，即使是零申报（现在各地都有很多这种专门做记账的企业）。
注销问题
在以往企业的注销比较麻烦，除了注册资本到资外（所以注册企业时，没事不要乱把注册资金使命提高），还要股东会决议、清算报告、报纸公告等等，不过目前很多地方都推出了简易的注销程序了，使用简易注销，手续非常简单。目前可以实行简易注销的企业有：
1、公司注册好后领取了营业执照，但是一直都没有经营的企业。
2、公司在经营过程中，从来没有发生债务债权问题，即使之前发生过，但也还清了的有限责任公司、合伙企业、个人独资企业以及非公司企业法人。
以上海为例，对于符合简易注销的企业只需在企业信用信息公示平台上对其未开业或者无债权债务的情况予以公示，公示后向登记机关提交材料，登记机关在公示后的十天，如果无收到任何有异议的投诉，那么就会给予企业予以注销。
如果不符合简易注销的手续，那么只能按照传统的注销方式，逐步进行注销，手续相对麻烦一些，不想自己跑的话，花个几千元让代理记账的公司帮忙注销问题就可以了。
总结
总之，公司不注销的话，只要按时申报税务报表，那么影响就不大，至于说银行寄送的对账单或者街道办事处偶尔发来的经济普查登记或者社保及代发工资这些问题，都不会对你产生任何的影响，不用过于担心。
鲤行者
目前来看，像题主描述的这样的公司，其实不在少数。有些事认缴制后，许多老板头脑一热注册的产物，有些是被遗弃的公司，也不想经营了，但是注销成本高，或者有些特殊的原因不能注销，也就这么着，那么到底有没有问题呢？
依我来看，短时期，只要按时申报，不管是工商还是税务，在有事的时候能找上你，按时完成需要配合的各项调查，还是能撑一段时间的。但是即便如此，如果没有什么用处的公司留着干吗？现在也是认缴制，注册公司并不麻烦。
即便是零申报，一般的老板也不懂税务申报，要请一位会计代理，人家用鼠标点点，几分钟就报完了税，但一样要你付费，如果再加上每年的工商年检单独收入，一年怎么也得两三千吧。这是额外支出之一。
如果公司在注册时被核定了土地使用税，这是每个季度都要缴纳的，曾经我有个公司，因为忘了申报两个季度，被罚款200，虽然不多，但欠税务局的，一分也不能少。包括滞纳金。这是正常支出。
还有一个原因，就是社保的缴纳。虽然社保入税，限于某些情况，企业的社保已经延迟转交到税务，只是延迟，社保跟个人所得税一起从个税申报系统申报是早晚的事情。即便只有法定代表人一个人，也需要申报社保，持有这个不需要经营的公司成本会更高。
所以，如果这个公司不是属于特殊行业，再注册同类型公司很难，或者这个公司取得了某项特殊的证书或者权利，在持有成本日趋上升的情况下还是注销的好，不差钱的，不嫌麻烦的，一年半载零申报还是可以的，时间太长也会出问题。
与您分享我的观点。
简净轩语
公司登记注册之后，我说的是一人公司啊！也就是一个股东，这个股东既是老板，又是员工，给公司提供劳动，按法律应该属于劳动合同关系，那人家不签劳动合同，他自己不追究自己的责任有什么关系？
但是问题来了，按照法律规定，你这家一人公司也需要办理税务登记，社保登记，公积金登记等等，不缴社会保险是不行的，当然不开工资不违法；税务零申报可以，营业收入可以处理下，保持亏损就行了。但长期零报税，尤其是超过半年以上，就有嫌疑了！税务局会把你列入重点监控对象，查你注册公司的目的，原因？），此外，《公司登记管理条例》规定：“公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。”工商局也可以吊销你的营业执照。
总结一下，理论上法律上允许这样的公司存在，但障碍问题较多，实践中这样的公司也是不存在的，至多存在一段时间就没有存在的价值了
