周四，澳洲安保（AMP Limited, ASX: AMP）录得17年来最大年度亏损，但该公司批准大幅调高其执行长的短期奖金，前提是他能超额完成设定的所有目标。
由于广泛的不当行为被曝光，使AMP出现大批客户流失，AMP还预计其国内财富管理部门全年运营利润将下降20%。
不过，该公司将首席执行官Francesco De Ferrari的短期激励从基本工资的120%提高到了200%。
新的奖金薪酬结构条款将于本日历年生效，将取代2018年8月Francesco上任时设定的条款。
CMC Markets亚太地区和加拿大销售交易主管Ashley Glover表示：“这是一个很大的要求，要超过董事会设定的每个目标就可以获得全部的短期激励奖金，并且在首席执行官面前还有很多工作要做，以确保他达到该薪水的每个基准。“
这家已有170年历史的公司正在进行重组，并试图恢复其在客户中的声誉，此前有调查显示，该公司已向死顾客收取人寿保险费，并试图误导监管机构。AMP已解雇了一些财务顾问，并将其银行和澳大利亚财富管理部门合并。
该公司公布年度亏损24.7亿澳元，而上年同期利润则为2,800万澳元。排除一次性成本，AMP的基本净利为4.64亿澳元，上年同期为6.8亿澳元。
AMP澳大利亚财富管理部门报告称，2019年现金净流出63亿澳元，高于上年同期的40亿澳元。
该公司表示，从澳大利亚财富管理部门流出的净现金可能会持续到2020财年。
受消息影响，AMP股价早盘跌3.29%。
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