在舉國上下戮力同心、堅決打贏疫情阻擊戰之際，吉林市就業服務局按照國家和省市疫情期間開展公共就業服務的總體要求，遵循“信息發佈立體化，招聘對接網絡化、業務受理自助化”的原則，優化經辦流程，暢通服務方式，精心搭建線上公共就業服務平臺，確保疫情期間就業服務不斷線、不打烊。
搭建立體宣傳平臺，增強疫情期間就業信心
搭建起由吉林市公共就業服務網、吉林市公共就業服務微信平臺、吉林市創業就業雲平臺、吉林市就業服務局抖音公眾號、各業務版塊微信工作群（QQ群）、社區（鄉鎮）基層平臺工作群、社區（鄉村）服務生活群等組成的互聯網宣傳平臺，將國家和省市促進創業就業的政策進行梳理，製作政策微課堂、職業指導宣傳短視頻等第一時間進行推送和轉發。指定專人負責將崗位信息、政策法規、工作動態等及時對外發布，每日調度縣（市）區工作推進情況，實現全市信息資源共享，確保了疫情期間供需雙方有效對接；將積極的就業政策、疫情期間就業服務措施及方法、返崗途中防護事項等印製成宣傳單，組織社區工作人員、行政村人社協理員和動員小區物業、樓長和村部工作人員、自然屯屯長社區公示欄、居民小區出入口、單元門，行政村村部和自然屯顯著位置張貼；加強與電視、廣播、報紙等傳統媒介的聯繫，開闢專版、專欄宣傳就業政策、自主創業自謀職業的典型事蹟，發揮輿論引導的作用，讓積極的就業政策家喻戶曉、人人皆知，增強廣大求職者的就業信心，鼓勵和引導更多人自主創業、自謀職業。
暢通網絡招聘平臺，保障疫情期間供需對接
根據疫情期間工作需要，優化了吉林市公共就業服務網、吉林市公共就業服務微信平臺版塊，將2020年春風行動暨就業援助月期間準備召開的102場招聘會全部轉移到網上。用人單位通過網站或微信平臺，註冊發佈崗位信息，預約網絡招聘會和網絡面試；求職者在線查詢崗位信息、投遞簡歷，與企業在線溝通洽談，進行遠程面試，實現“不見面”找工作。吉林市建龍鋼鐵有限責任公司因生產需要急招80名操作工，市人力資源市場得知情況後，每天通過各種渠道發佈該企業用工信息，通過4天的努力，有50人報名求職，幫助企業解決了用工難題。同時，通過電話、微信和視頻等方式進行線上“不見面”職業指導，幫助求職者規劃職業方向，推薦適應性崗位。疫情防控期間，一名求職者由於年齡大、無技能，還著急找工作，其家人幫助他在線上預約了職業指導，職業指導師第一時間與其聯繫，多次電話溝通，詳細瞭解求職者的工作能力和崗位需求，多方聯繫，就近幫助找到一個物業公司保安的工作。到目前為止，網站日點擊量達1000人以上，1017戶企業發佈崗位3523個，線上求職登記2642人。
優化業務經辦平臺，延伸疫情期間就業服務
破除疫情期間現場辦公所產生的風險影響，遵循“非必須、不窗口”的原則，將公共就業服務向互聯網領域延伸，全面推行就業服務線上辦理。依託吉林智慧人社網上辦事大廳在線辦理就業登記、失業登記、《就業創業證》查詢、個人求職登記、就業困難人員身份認定等業務，實行全程網上辦理、網上審核，“不見面”辦業務。
對於暫時無法實現網上辦理的業務，採取電話預約、郵箱投寄、容缺受理事後補件等方式，開通特事特辦、急事急辦“綠色通道”，確保疫情期間就業服務“無理由通辦，一站式辦理”。到目前為止，在線辦理就業失業登記 、《就業創業證》年檢、就業困難人員身份認定業務238件，電話預約辦件70件。
完善企業監測平臺，掌握疫情期間用工狀況
擴大企業用工監測範圍，在對原有290戶重點監測企業進行月度用工監測基礎上，選擇部分因受疫情影響嚴重的旅遊、餐飲、商貿、物流等行業及勞動密集型企業，通過建立企業監測QQ群、發放電子調查表的形式，對企業用工數量、用工需求、缺工情況、減員情況、工資和福利待遇等進行詳細調查和統計，掌握重點企業和受疫情影響嚴重企業用工情況，為全市的疫情防控和制定疫情應對措施提供數據支撐。同時，即時啟動失業預警預案，對受疫情影響的企業的給予特定政策幫扶，有針對性的提供公共就業服務，幫助企業度過難關，保證全市就業形勢基本穩定。
吉林市就業服務局
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