懵懂119406
你好作者，很高興能回答你的問題，疫情過後單位漲工資事情，我估計很多工人都在考慮，這次疫情確實給我們國家帶來不少的損失，各行各業都受到的衝擊，有些行業老闆確實賠了不少錢，你說怎麼讓他漲工資那，漲工資的話那就得看各行各業受損多少！
未來科技孟哥
疫情過後是不會漲工資的，因為國家財政受到了損失，沒有錢，怎麼給你漲工資。相反，能不能保住飯碗都是問題。
一場突如其來的疫情，對全國經濟造成了翻天覆地的變化。企業沒辦法生存，為了節約成本，為了保存活，必然會淘汰一部分員工，保全企業的生存……
疫情後的失業問題，變成了全民的擔憂。
來，我們先來細數一下，疫情爆發後，大家不出門，不旅遊、不外出聚餐、不看電影所帶來的一系列影響……
餐飲上，疫情爆發上，除了星巴克、麥當勞等少數餐廳，基本上堂食的餐飲企業都暫停營業；海底撈所有內地門店暫停營業時間一再延長。有人根據財報初步估算，海底撈員工成本是 8.36 億元/月，以海底撈預計不足 30 億的現金儲備，不算原材料成本只能撐 3 個月。
西貝餐飲董事長@賈國龍預計春節前後一個月將損失營收 7-8 億元。兩萬員工工資一個月支出1.5 億，西貝也撐不過 3 個月……
旅遊上，今年春節，全國主要景區、文化娛樂場所都已經暫停營業。全國所有景區都關停，旅行社也都暫停服務，攜程、同程等在線旅遊平臺，也早早發佈了退改保障計劃，酒店退房、門票退票都可以免費……
娛樂上，疫情爆發後，15 部電影集體撤檔，萬達、金逸等全國影院也都暫停營業……
大致計算，餐飲、旅遊和娛樂這 3 個行業的春節收入損失就已經超過了 1 萬億。這還不包括其他教育培訓、KTV、健身房等線下業務。其實，只要是有線下業務的，都會受到疫情的影響。
清純的顏色
這次疫情過後，相信國家會對奮戰在一線的醫務工作人員進行重重的嘉獎，肯定包括精神上和物質上的獎勵。比如說，對於參與一線抗疫工作的醫務工作人員，優先晉升職稱。由於醫務工作人員，屬於機關事業單位的在編職工，走的是專業技術職稱路線，職稱提上去了，工資待遇也就提高了。
對於全體醫務工作人員進行漲工資，可能不太現實。這樣也容易讓去一線奮戰的醫務人員感到不公平。事業單位採取的是統一的基本工資表，根據當地的經濟社會發展情況確定一定標準的績效工資，再加上醫院效益所確定的一些補貼、補助等待遇。有的地區醫護人員每月可以拿到一兩萬，有的地區幾千元。地方不同醫院不同，除了基本工資標準一致以外，其他的可能都不一致。
不過通過這一次實踐，國家會對醫療保障機構的管理更加優化，促進醫療機構的更加公平分佈。比如國家正在努力加強基層醫療衛生機構的建設，努力發展全科醫師。希望讓病人沒事少吃藥、少住院，配齊配好配強基層衛生醫療機構的檢測儀器，讓病人能夠在基層衛生醫療機構解決的問題，就不要到二甲三甲級醫院去。
在工資待遇方面，由於基層醫療衛生機構普遍不具備盈利性，因此國家設置的是全額撥款待遇，國家在各種工資、獎勵、獎金待遇方面肯定會向基層的衛生服務人員傾斜的。他們的工資肯定會越來越高，會有越來越多的優秀人才進入到基層衛生隊伍
新疆啊旺
早晨我看頭條，一篇新潮傳媒裁員500的文章，讓我讀後有種兔死狐悲的感覺。
疫情期間，停工停產，很多公司單位都有損失。除了拿國家工資，由國庫買單以外，其他的損失都由老闆自己承擔。
此時此刻，老闆不裁員已經是很有良知了。怎麼還會漲工資？
當然，那種記件工資（工廠），可能在疫情過後要加大工作量，加班加點，工資會漲。
對此，我真的很感謝我的老闆[祈禱]。他們對每個員工承諾：不裁員，不減薪……
一葉草73
我現在也很擔心呢，年前裸辭，現在找工作好難，仔細分析了一下，感覺有些行業可能收入會大增，有些行業可能會出現企業倒閉。
此次疫情給全國人民都放了一個超長春節假期，長時間休假沒了收入，然而各種花費有增無減，於是很多人開始琢磨：“幹什麼事兒能賺更多錢呢？”
於是，商家開始行動了。主要有以下幾類：
一、電商。疫情讓大家都不能出門，所以電商（微商、抖商等）會宣傳足不出戶、網購剛需，作為副業收入不錯。
二、保健。疫情讓大家認識到自身抵抗力、免疫力的重要性，所以保健行業（包括健身行業）會宣傳營養品（健身運動）增加抵抗力。
三、在線教育。疫情讓人宅在家裡，特別是湖北官方提倡的在線教育，一定會讓在線教育商家藉機大肆宣傳。
四、食品、食物。引發疫情的新型冠狀病毒讓全面對飲食衛生開始重視起來，估計會有很多商家宣傳自己的食品（食物）綠色安全等。
五、醫療衛生。在疫情的快速傳播及其危害下，口罩防護服等基本常規醫療物資的緊缺，讓大家認識到了家中常備常規醫療用品的必要性。所以常規的醫療器具肯定會被商家重點宣傳。
六、金融投資。疫情讓很多人沒法上班，很多人會感嘆“要是有個副業該多好呀”。估計也會有大量的金融投資類商家開始宣傳投資收益作為副業的重要性了。
然而，當我們靜下來想一想，此次疫情對我們的生活、工作、教育、住房、醫療等的影響是全方位的，而不是某一方面。任何行業，都可以藉助此次疫情找出有利於自身行業的特點。此次疫情，會讓大家對自身抵抗風險的能力進行重新認識和評估，也會引發一定的行業變革，但短時間內不會有本質上的改變，商家只是利用它創造出一些新名詞、新噱頭而已。
所以，以上幾個行業，隨著疫情消滅，今年一整年可能會業務比較好做，從業人員收入可能會有不少增長。但是一部分製造實業企業可能會因為疫情期間的用工不足、市場開市問題，撐不過去，出現一定程度的倒閉潮，相關從業人員自然日子不好過。
在2020年裡，寒星給各位朋友幾點忠告：
1、投資須謹慎。經歷過這次疫情長假，不少人會出現資金鍊緊張，他們會想方設法找錢融資。天上掉餡餅的事兒，千萬不要相信；超過平均收益的項目，千萬要三思。
2、如果工作還過得去，不要裸辭。疫情可能導致一定程度上的經濟頹勢，就業環境可能不會太理想。
3、少一些衝動性消費，多存錢。儘量不辦消費預存卡，哪怕辦卡預存多優惠，不管是理髮、健身、美容，還是酒店等等。
4、儘量不要提前透支，貸款消費。疫情長假讓很多人煩惱，一旦一個月沒有持續收入，會讓自己的經濟負擔陡然增大，不堪壓力。
5、遇事冷靜剋制。與無業失業人員接觸時，多尊重他們，不惹怒他們；儘量少於陌生人起衝突，沒損失（小損失）默認並快速離開，大損失報警走程序。
我是寒星，天邊最亮的那一顆寒星，為人生築夢，生命不止，奮鬥不息！
寒星追夢
這個目前對於一部分上班族和企業老闆們來說也是一個比較糾結的問題。為什麼呢！ 首先對於上班族來說肯定是希望工資能漲起來，把疫情期間的損失給補起來。至於期望漲到什麼程度，那就不要有太高的要求了。畢竟你的損失不是企業造成的，為什麼要企業來承擔啊！可是對於老闆們來說就比較難了，因為疫情期間各行各業損失最大的就是企業了，能挺過這個特殊時期就很不錯了。而復工後首先就不得不去面對員工的薪資待遇問題了，因為即使沒有發生這次的疫情，一般企業正常情況下，春節後都多多少少會有這方面的安排和調整。如果漲工資的話！那麼漲多少！企業能不能承受得了！如果不漲會不會面臨員工跳槽，或者工作態度消極等問題！ 總之因為此次疫情給全國人民都帶來了或多或少的損失。我覺得只要疫情能快速消除，全國人民能平安度過就是目前最好的結果。其實目前網上好像說有些企業已經開始漲了，而且漲的還不少，有14%左右，也不知道是不是真的！至於具體漲不漲工資就要視各企業的實際情況了。能漲最好，不能漲也不要太過糾結了，因為企業可能比你更難！ 至於生活會不會均衡，我想應該不會有太大的變化，畢竟咱偉大的中華民族什麼大風大浪沒見過啊！
熊偉的記錄歷程
這次的疫情，影響的不只是某一個人，而是整個國家，當你覺得有房貸車貸壓力時，公司有廠租，工資等壓力（這裡不代表那些比較有實力的公司）特別是現在很多微小型企業，正處於發展中的，甚至是貸款來創業，大家都不容易，所以這次的疫情所帶來的的困難，需要大家一起協力度過！
通過這次的疫情，我想很多人會有一些新的認知：
那些今天花明天錢的，你會發現，自己不留點經濟應急用，一點困難都能讓你喘不過氣來；
那些整天都覺得以後有的是時間的，你會發現生命其實是很脆弱的；
那些整天都說沒時間陪家人的，你會發現，真正有時間陪的時候，你不知道要怎麼相處…
TG是糖果
疫情過後工資是一定不會漲的。但是生活一定會安穩度過，因為人心都是肉長的，疫情無情人有情，為了疫情防控很多企業都停業待工了，所以員工不上班企業怎麼可以掙到錢哪？國家更是難上加難，莫大一個國家，56個名族就一個家長，那個孩子都是親生的，那個都要關心愛護，所以作為公民的我們都要以身作則，少給國家添亂，安靜的在家等待疫情退去。我們多年為養家餬口，早九晚五上班也夠累的，正好可以安心修整一下自己，沉澱一下內心的浮躁，不要求工資漲還是不漲，只求你還活著就好，人在一切就都會有了，你還奢求什麼哪！
正能量的金命人
1.疫情過後，各行各業都受到重大沖擊，漲工資不是一件容易的事，這是可以理解的。
2.但堅決支持對醫護工作者漲工資，尤其是疫情一線和參與疫情工作的醫護人員再給予不同程度的補貼和表彰，樹立受尊重的榜樣。
3.呼籲受疫情影響較小如互聯網行業企業，和因為疫情反而遇機迅猛發展的企業，如盒馬鮮生，每日優鮮，叮咚買菜，外賣平臺……如疫情當前依然營業的醫療器械企業，保障人們的生活所需的生活超市，快遞公司……也有賴於冒著疫情風險堅持上崗的員工們，這些企業應該對員工給予一定的獎勵和工資的增漲。
4.最後，作為我們自己，不應該只考慮公司，單位，會不會給我們漲工資，更應該考慮如何轉型發展，謀求更好的出路，今後若再遇類似此次疫情的客觀困難，我們依然能夠保證收入來源，保障正常的生活開銷的可移動辦公的工作或職業。
守恆社區李偉林
漲工資恐怕有些困難。
疫情期間餐飲、娛樂、旅遊、交通、地產都受到很大程度的影響，有的中小企業面臨倒閉的風險。（除了疫情期口罩、防護服、酒精、消毒液、藥品……這類為疫情開足馬力供貨的廠家，當然，該為這些廠家點贊[贊]）。其他企業都有損失。
所以，漲工資恐怕不現實，但我一直喜歡一句話“守得雲開見月明”，終有撥雲見日的一天。等你的企業效益慢慢變好，漲工資是指日可待的事，
