123木头人也
疫情期，批不批得分情况！
1:如贵司符合相关规定复工的前提下，有可能不会批准，因这种企业目前都是生产相关疫情周边产品的企业，国家急需。
2:现在复工的还有大企，如富士康，如你们公司是大企，如果请假大批，看能否调休！
3:如贵私是私企，在偷偷摸摸的情况下复工的话，会批你假，因第一他怕你告发，第二你请假后他还少了一份支出！
不管你的情况属于哪种，目前情况重在沟通！
灯饰小周
首先我要考虑当时工厂与我住处的疫情的严重性，如果我住处与单位那一大区域没有疫情报告，企业也做好严格防护我会做我防护，我会考虑上班，因为单位位不易，如果单位是疫情物资生产企业，就算是重灾区，只要是国家允许，我也会去上班，因为人民利益高于一切，没有国那来家。如果附近疫情重或有疫情，自已工作企业又不是疫情物资单位，老板硬性要求上班，我不会去上班，因为我要为自己和家人安全考虑，也为国家防疫做出自己的一分力量！
老张身边事
那就辞职吧！相互理解吧！你不上班不创造效益！公司凭什么养你，如果公司的员工都像你请长假，那公司倒闭！你也是失业！
树瞻胶
我认为呀！首先，要怎么样对待这个问题？目前疫情紧张。谁也不想被传染。所以，请假延期也是合情合理的。那要看你住在什么地方，是不是在重灾区？如果是这样，那请假，应该是可以的。如果领导不同意，那就辞职算了嘛。如果是疫情不是严重的地区，能过来尽量还是要赶过来的，为什么呢？现在用人用工也是特别紧张的时候。所以要理解公司的情况。也许你是公司的重要人物之一，领导非常器重你，所以必须叫你回来，这也是应该的。好了，就这样。
七郎嗅
由于疫情的原因，大部分人还是想上班的，好多人有车贷，房贷，养孩子，咱们还是遵守国家的法律法规，对大家都有好处，下面给大家聊聊，大部分公司都按要求不早于2月9号24时复工，那么对于这种情况我们普通上班人员2月份的工资该怎么算呢？估计大家都很关心个问题。现在就我所知道的给
1.无论如何，在这种情况下我们应该站在统一战线上，全面战“疫”，有很多东西可以和公司商量。
2.由于有很多必须要自我隔离的朋友们也不用担心，企业可以优先考虑安排职工年休假、鼓励职工申请无薪事假。如职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗，待岗期间按照不低于本市最低工资标准发放。
3.因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可通过调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位，具体方式由企业与员工协商确定。
4.由于疫情的原因，公司可能会存在拖欠工资的情况，这个我们应该理解公司的难处。
还有就是每个地区的情况不一样，大家可以多关注自己所在地的各方面规定。
没有必要担心那么多，首先抗击疫情，先要保证我们都是健康的才有后面的一切。
保持良好的心态，所有的事情到最后都是好事情，现在情况不好，那是因为还没有到最后。
叮当胖猫
这还不简单。打电话举报。不按国家规定。打电话，都得进去。还得罚钱。
AMrz91187917
您好。
其实天天做好防护措施一般没有问题的，只是怕有人有症状就是不说，只要时刻做好防护措施，其实没那么容易感染，除非已经被感染了，你只是太焦虑了，放松心态就好了，现在已经在慢慢缓解了，但是还是不能疏忽大意，缓解不代表就能放飞自我了。
只要没接触过感染人群，其实感染几率并不大，除非接触过了，只是这段时间要自己准备早餐，中餐，晚餐，不能共用餐具，不能聚集用餐，提前做好防护准备，问题不大。
不复工也会有影响，市场经济会受影响，公司，企业会受影响，个人经济压力大的也会受影响，不但你要做好防护措施，你上班的地方也必须做好防护措施，放松心态，坦然面对，做好措施，就行了。
能量漫漫传播者
自私点为自己，为家人，说大了为别人，为国家做自己力所能及的事，我认为特殊时期。你们的领导应该也会理解和支持的，要沟通好。想一个比较合适方法，现在政府也建议。有条件的返工，因为社会要运转，需要更多人来维持这个大机器的运转。所以说，必然需要一部分人去上班。回到工作岗位。如交警，公安，医生，快递，政府重要部门，社区人员，生产医疗器械工厂等等，相关行业必须上班开工，义不容辞。
龙哥点滴
非常时期，要钱不要命的有吗？也许真有，可别人要命怎么办？这是一个社会问题，没有人能独善其身，与领导好好沟通，把工作分散到家里，能在家里完成的，在家做，不能在家完成的，缓缓时间，硬往钉子上撞，等于与政府作对，与人民作对！
逐梦youyi
你也要换位思考，都像你这种想法，那企业都倒闭了对吧。老板肯定也有自己想法啊，要养工人要交租。那怎么办呢，你真害怕真不敢去，那就辞职。
