寫給女人
我的孩子1歲10個月之前都是他奶奶帶 後面我們回家發展了 （為了孩子） 都是還是他奶奶帶 我在家上班一有空就會去陪孩子 帶孩子玩 晚上陪孩子睡覺 直到2歲9個月的時候 我因為有一些事情實在忍不下去了 關係到孩子的身體健康問題 我決定不上班 用半年時間調理一下我們倆的身體 現在還在3歲1個月了 現在又疫情嚴重 我在看情況要不要把他放幼兒園 如果可以放 我也想好了 我要去上班 我婆婆是不會再幫我帶了 我就跟我媽媽說 叫她帶我侄女過來順便幫我接我兒子上下學 我就找個朝九晚五的工作 她也答應了 我現在就看情況 能不能把孩子送幼兒園 不能送就再說 反正我媽媽不管什麼時候她都會來幫我帶孩子 如果沒人幫我帶 我也就只能找兼職做做了 我想 兼職沒有那麼好找 （三四線城市）也不能怪寶媽不去工作 如果又要上班 又要做家務打掃衛生 還要帶孩子 真的很累的 男人再怎麼累就只是工作 至少可以專心工作 女人得把一個心分幾個點來關注 希望都互相理解 都在為家裡付出 只是付出的點不同 誰都不容易
你是傻g54499366054
有家女主人在家照顧兩個孩子，一個上一年級，一個上幼兒園，男人嫌女人不上班，只知道在家享受，孩子都上學了，女人還不上班，就是懶，女人也知道男人對她的意見，所以提出讓婆婆來看孩子，男人說“我媽都多大年齡了還讓她來給當保姆，你把孩子都送去上學瞭然後找一個輕鬆一點的工作不好嗎？”其實公婆也沒有多大年齡，就是五十多歲而已。女人說，那好，你給我找一個輕鬆一點的工作吧，早上小的上學是8點，下午放學是四點半，那就必須要找一個八點半以後上班四點半甚至是四點以前下班的工作，因為要早於孩子放學前去接，還得是雙休，因為星期六星期天不可能讓兩個孩子單獨在家。還有寒暑假，還得給孩子開家長會有等等。公司不是我開的，人家不會給我開綠燈白養著一個吃閒飯的人。要不然就找一個人照顧孩子接送孩子我全日制工作。還有一個辦法那就是你在家享清閒我去上班，你可以在家照顧孩子照顧家庭我絕不說你懶，如果這兩個問題解決不了你告訴我我怎麼上班，去哪裡上班？男人啞口無言
四季——花開
我是一名全職媽媽，寶寶現在10個月，很多人問我一個人帶孩子是不是很累，很想上班吧？我的回答是確實很辛苦，但是我一點也不想上班，曾經親歷職場的雞飛狗跳，來說說我為什麼不想上班。
第一，職場歧視。這個世界從來就沒有男女平等，女性在職場一直都是弱勢群體。面試的時候，你單身，面試官問你什麼時候談戀愛；你戀愛，問你什麼時候結婚；你已婚未育，不用問你什麼時候生孩子，因為根本不會考慮你。現在二胎開放了，本來已婚已育還有點優勢，現在還得擔心你什麼時候生二胎，又得休一遍產假，工資照發，社保公積金照買，這對於企業來說都是成本啊。
第二，拿著買白菜的錢操著賣白粉的心。大多數人只是普通的工作崗位，工資不會太高，但是責任卻不小。我曾經是hr，負責薪酬模塊，每天被各種員工問，“我的工資怎麼這麼少”，“他的工資怎麼比我高”，“工資條怎麼看不懂”，說了八百遍不要到處打聽別人工資，而且很想吼回去：“你的工資又不是我定的，找我有什麼用，我又不能給你漲工資，再說你自己幾斤幾兩自己不知道，你就值這麼多啊！”但是這些話都不能亂說啊，你得陪著我笑臉一遍又一遍地解釋，是個人都會煩的。
第三，雙商欠缺的人太多。職場不是做好自己就行了，很多工作是需要多部門配合的，遇到不靠譜的合作對象，分分鐘想咆哮。我曾經的公司，有一個項目需要我們部門和另一個業務部門配合，首先需要對方提供數據，我來測算，結果對方部門自己沒及時提供數據，導致不能及時測算出方案，他們內部又沒溝通清楚，然後那個部門主管氣勢洶洶地跑到我這裡來，拍著桌子指著我的鼻子來罵我，要是我的錯我也認了，明明你們的問題還這麼罵我，都是娘生父母養的，誰願意受那氣。
至於很多人說不上班哪裡來的錢養孩子，這都什麼年代了，幹什麼不能掙錢，那麼多創業項目，幹嘛非得去職場當受氣包。
江江Janice
在我初入職場的時候，我們公司鑽石王老五大boss新婚燕爾，新娘小他十幾歲，以前是模特，高大漂亮，婚後居家，每日就是逛吃睡煲韓劇，這是大boss說的，看似幸福吧！可我那是候作為初入職場埋頭苦幹的小菜鳥，反而覺著她不思進取。特別是在大boss想勾搭小文員的時候，竟然說他那樣養老婆是在養豬，更替她不值。
後來，小菜鳥辛苦奮鬥若干年，終進公司管理層，準備甩開膀子大展宏圖的時候生娃了，思慮再三，打包袱回家，過上了讓人當豬養的生活，一過就是十年。奇怪的是這十年我還過得挺安逸，一點沒覺著自己個不思進取。
爾非魚，安知魚之樂！
so，若願意上班，你去奮鬥；若不願上班，居家安逸。你喜歡就好！甭瞎操心了！
我是嘉嘉媽媽
首先問問小編。誰給你的常識孩子上學了媽媽就一定可以上班了。其次。你怎麼確定是人家不願意去上班呢。作為一名全職專手帶孩子的媽媽。我覺得我可以回答你的問題。
1孩子上幼兒園了。早8點到下午4.30分。請問。那個工作崗位是在這個時間段允許正常上下班的。不下班。孩子誰接。下班。工作誰做。那個公司願意遷就你。
2都知道現在的幼兒園大多數都強調家長配合教育。配合到小到手工製作，大到學校一週一節課的助教活動。還不都需要家長參與。工作生活學習。新手媽媽大多數一時間真的是很難適應的。
3就說以上兩點都符合了。當寒暑假來臨。媽媽是顧著孩子呢，還是顧著工作呢。。。
4一般幼兒園的伙食都不會太好。一個不留心。孩子生病，營養不良。試問家裡所有人是不是會把所有過錯都怪媽媽身上。受罪的還是孩子。
綜上所述。小編。每當過全職媽媽。就不要那麼果斷。不是媽媽不願意上班。而是。全職媽媽本身就是一種職業。只不過。中國的家庭。把這種職業忽略了而已。
喜劇的隨筆
嘿呀媽呀
我是一個全職5年的寶媽，生了孩子.老媽來給我看了一年，之後老媽身體不好，就不能再給我看孩子，沒辦法，上了一年班，我只能辭職，做起來全職媽媽，想著，孩子大了，上幼兒園了，我就可以上班了，可是在孩子上幼兒園之後沒有去工作，但是幼兒園孩子之間打鬧，我兒子當時骨折，需要臥床休息一個月，沒辦法，剛上班兩天的我，工作內容都還不清楚，就不得不辭職在家照顧孩子，之後偶爾會有發燒感冒，等各種不舒服，沒辦法全心投入的工作，相信大多數寶媽沒去上班的原因也是不盡相同的，大概
分析如下：
首先 ，客觀分析：
1, 幾乎沒有一份工作的下班時間可以提前到下午5:00，甚至4:30。娃娃上幼兒園了，在旁人看來，這位媽媽終於可以有大把的時間閒下來了，那幹嘛不去找份工作？但是，這種早下班，離家近，事兒又少，薪水還高的工作基本是不存在的，所以，能找到一份可以平衡各項因素的工作不是一天兩天就能成的。
2, 如果寶寶的抵抗能力較弱，即使找到了合適的工作，也會不保。寶寶的成長，任何一位父母首先希望的是健康！但是，並不是沒一位寶寶都有很好的抵抗能力，2月一大病，1月一小病的寶寶有很多，像這種情況，即使職場的BOSS再理解你，你一再的請假帶孩子去看病，恐怕你的工作也會不保~
其次，主觀分析
1，一些全職帶娃的寶媽，不能很快的適應快節奏的工作。在家帶娃絕對是一種高透支高體力的“活兒”，雖然是全天24小時隨時待命，但是這不需要定時定點一定要完成什麼樣的工作，只要寶寶高興，健康即可。而職場的要求是絕對不同的，上司一定會隨時要求下屬在幾點幾分之前做完某項工作，並作出報告，甚至完不成就加班加點，這種狀況對於習慣了舒適區的寶媽們來說，確實很難一下適應。
2，全職帶娃的寶媽，忙碌到沒朋友，需要調養自己的身體。旁人看事情只是從表面出發，卻不知全職寶媽因為照看寶寶付出了太多太多，除了時間精力以外，還搭上自己的健康，長時間的吃不好飯，睡不好覺，勞累過度，一連3、4年的時間，換做誰，受得了？
3，全職帶娃，脫離職場幾年，重返職場需要時間。除非這個帶娃階段中，寶媽並沒有全職，而是不斷在精進自己的職場技能，學習新的知識隨時武裝自己，否則，全職寶媽重返職場確實會需要一段時間。最後，寶媽們因為自己的寶寶付出了太多太多，她們需要的僅僅是一份別人的理解，而並非別人的指責！
寶哥媽媽成長記
看到這個問題，腦袋糾結了，我結婚差不多三年我就出門上班了，期間是婆婆給接送孩子，現在上一年級，為了能給孩子一個很好的教育從縣城買了房子，又找個私人廠子上班機械廠工資高按計件，沒成想工資剋扣16年的十二月應該開3000多點，壓到17年2月給我開了1900，我找老闆理論，是工資單給沒了從一號到5號的，中間也給改了單子，給我補到一月份，緊接著把活又降價，老闆還不承認開始的定額，我就辭職不幹了，現在要工資，老闆剋扣我兩個月工資1900，沒辦法找到勞動局，，，，，，我們帶孩子的去國企不能請假，有孩子誰能保證一個人吃飽一家人不餓，私人企業工資不準，
一帆風順正能量
我覺得大部分媽媽都還是願意去工作的，前提是孩子有人能照顧。我就是孩子上幼兒園中班了也沒有工作的媽媽，老公工作經常出差，晚上七八點下班，孩子下午4點20放學，老家在河南，雙方父母都在老家過不來，在徐州沒有親戚朋友，幼兒園經常開家長會各種親子活動，都是我去的，很想工作，沒有熟人關係，只能自己找工作，也只能找行政班的工作，但基本早的是五點半下班，還不包括路上時間。遇到合適時間的工作，錢少點累點都沒關係，就是一直沒遇到，很無奈，很想改變現狀，一直想自己在家做個什麼事情
杜若家長
我算是其中之一吧，結婚十年了，兒子二年級，妞妞學前班，下半年，妞妞小學後，完全可以放手給婆婆帶了，小區小門可以直接進到學校，不用擔心婆婆來回騎車接送安不安全了，最近一直在猶豫下半年要不要工作。。擔心自己跟這個社會脫軌了，擔心十年的懶散能否適應朝五晚九的工作，跟朋友在一塊聊天時 我會說，我就像那籠子中的鳥兒。被我老公養了十年，現在的我不知道能不能適應出去工作的日子，猶豫，一直在猶豫。。
