工廠開工,承包的食堂因為沒有廚師,不能正常提供飯菜,怎麼辦?

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問工廠復工,承包的食堂沒有廚師怎麼辦?敢問你的意思是這食堂是你承包下來了,因為疫情,工廠復工了,但你請的廚師因為疫情原因還不能如期過來上班炒菜對嗎?如果是這樣的情況,我覺得你在工廠復工前就應該與廠方與廚師先溝通好,明確的工廠復工的時間和廚師能否如期到位等問題,現在看來,你顯然沒做好這方面原因的工作,沒有做好有效的溝通,做為承包人你有不可推卸的主要責任,切不可以前疫情為藉口來推缷與掩飾自己過錯。現在既然情況已經發生了,我覺得還是應該與廠方做一個溝通,協商一個雙方都能接受的方案,以消除雙方不利的影響。

最後,請你記住一句話,任何問題基本都是源於溝通不暢。以後多家注意!祝你生意興隆!


A—老劉


您應該表達得更清楚些,看您問話的意思,這個工廠的食堂是被您承包了的,因為您沒有找到廚師而無法給工人提供飯菜吧。

這種情況下,只有您自己去幹了,然後找上您的七大姑和八大姨一起做,等不賺錢時他們向您要工資,賺錢時他們眼紅要漲工資,最後錢沒有賺到反而把所有給您打工的親戚都得罪了,老死不向往來了。

如果這些不能讓您得到更深刻的教訓,只有怎樣省工資怎樣來組建您的團隊了,最後還是工人因為飯菜質量不好“造反”,您也在這個工廠做不成了。當然,結果還是賠錢而告終。

所以,最後您會發現在社會上找高工資的專業人才,才是最省錢的,雖然工資給他們開得高,但一切他們都能夠保證正常運轉,反而會省下很多的費用。

專業的事需要專業的人來做,這樣才會成功!

什麼事情都需要方法,而方法是思維決定著的,一心想省錢的,最後都虧損了,一心不計代價想做好一件事的思維方式,最後都賺到錢了。

所以,您肯定是思維上有問題,向內看自己,站在外人的思維上看待自己的行為有沒有缺點,把這些看到的記下來,事情基本上已經解決一半了。

現在當老闆首先得會當“孫子”,不然打工的不是找不到工作,而是受不了您的氣,您再清高也沒有人跟著您做,沒有團隊您什麼都不是,還不如一個普通的工人,工廠領導會把您訓得像“孫子”一樣的。

想真正用好人,組建好團隊,那還得看人品給予正確的使用方法。現代用人和以前不一樣了,現在是全國人人都在創業,人人都是老闆,員工奇缺的,所以,員工很吃香,要麼給夠他更高的工資,要麼給他們以足夠的尊重,有時候這兩點都得給,他們才會安下心來給你工作。


張廚匠


按照這種情況,可以聯繫外面的餐廳送外賣。按照人均一個快餐多少錢算。現在疫情當前餐廳基本上也沒啥生意,應該會有小型餐廳承接你的訂單。


憑欄聽雪54664248


不就是燒飯,炒菜嗎?

幾千人吃的、還是幾百、幾十個?

有人、有錢還怕沒吃的,

嗨,真是的……


金易7982


很清楚兩個建議,一個外面挖個招聘廚師,二個就是息業[呲牙][呲牙][呲牙]


用戶3419096385110


自己能做自己上,自己不會又找不到廚師只有轉讓


xjw1978


只要思想不滑坡,辦法總比困難多。

如果是上千人的大廠則更好辦了,挑一二個懂燒菜的就好了,其它有些不太要緊的廠裡隨便安排幾個人做就行了,不就是做飯炒菜嗎?又沒有什麼難以克服的困難,平常大家在家裡不也要做飯燒菜嗎?


睦嚴梅


在網上招廚師!要幾級檔次南方工人多就應招廚師!四川,湖北,湖南,貴州的師傅!


用戶2775412383766


承包?你靠什麼承包的?原來的廚師呢?為啥不幹了?私有化了!幹不成別幹?!


R實話實說


很簡單!承包食堂的不想幹了!承包金也不打算要了!給工人點外賣!在聯繫備用承包商!這種好事,不送大禮還進不來的!


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