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问工厂复工，承包的食堂没有厨师怎么办？敢问你的意思是这食堂是你承包下来了，因为疫情，工厂复工了，但你请的厨师因为疫情原因还不能如期过来上班炒菜对吗？如果是这样的情况，我觉得你在工厂复工前就应该与厂方与厨师先沟通好，明确的工厂复工的时间和厨师能否如期到位等问题，现在看来，你显然没做好这方面原因的工作，没有做好有效的沟通，做为承包人你有不可推卸的主要责任，切不可以前疫情为借口来推缷与掩饰自己过错。现在既然情况已经发生了，我觉得还是应该与厂方做一个沟通，协商一个双方都能接受的方案，以消除双方不利的影响。
最后，请你记住一句话，任何问题基本都是源于沟通不畅。以后多家注意！祝你生意兴隆！
A—老刘
您应该表达得更清楚些，看您问话的意思，这个工厂的食堂是被您承包了的，因为您没有找到厨师而无法给工人提供饭菜吧。
这种情况下，只有您自己去干了，然后找上您的七大姑和八大姨一起做，等不赚钱时他们向您要工资，赚钱时他们眼红要涨工资，最后钱没有赚到反而把所有给您打工的亲戚都得罪了，老死不向往来了。
如果这些不能让您得到更深刻的教训，只有怎样省工资怎样来组建您的团队了，最后还是工人因为饭菜质量不好“造反”，您也在这个工厂做不成了。当然，结果还是赔钱而告终。
所以，最后您会发现在社会上找高工资的专业人才，才是最省钱的，虽然工资给他们开得高，但一切他们都能够保证正常运转，反而会省下很多的费用。
专业的事需要专业的人来做，这样才会成功！
什么事情都需要方法，而方法是思维决定着的，一心想省钱的，最后都亏损了，一心不计代价想做好一件事的思维方式，最后都赚到钱了。
所以，您肯定是思维上有问题，向内看自己，站在外人的思维上看待自己的行为有没有缺点，把这些看到的记下来，事情基本上已经解决一半了。
现在当老板首先得会当“孙子”，不然打工的不是找不到工作，而是受不了您的气，您再清高也没有人跟着您做，没有团队您什么都不是，还不如一个普通的工人，工厂领导会把您训得像“孙子”一样的。
想真正用好人，组建好团队，那还得看人品给予正确的使用方法。现代用人和以前不一样了，现在是全国人人都在创业，人人都是老板，员工奇缺的，所以，员工很吃香，要么给够他更高的工资，要么给他们以足够的尊重，有时候这两点都得给，他们才会安下心来给你工作。
张厨匠
按照这种情况，可以联系外面的餐厅送外卖。按照人均一个快餐多少钱算。现在疫情当前餐厅基本上也没啥生意，应该会有小型餐厅承接你的订单。
凭栏听雪54664248
不就是烧饭，炒菜吗？
几千人吃的、还是几百、几十个？
有人、有钱还怕没吃的，
嗨，真是的……
金易7982
很清楚两个建议，一个外面挖个招聘厨师，二个就是息业[呲牙][呲牙][呲牙]
用户3419096385110
自己能做自己上，自己不會又找不到厨师只有转让
xjw1978
只要思想不滑坡，办法总比困难多。
如果是上千人的大厂则更好办了，挑一二个懂烧菜的就好了，其它有些不太要紧的厂里随便安排几个人做就行了，不就是做饭炒菜吗？又没有什么难以克服的困难，平常大家在家里不也要做饭烧菜吗？
睦严梅
在网上招厨师！要几级档次南方工人多就应招厨师！四川，湖北，湖南，贵州的师傅！
用户2775412383766
承包？你靠什么承包的？原来的厨师呢？为啥不干了？私有化了！干不成别干？！
R实话实说
很简单！承包食堂的不想干了！承包金也不打算要了！给工人点外卖！在联系备用承包商！这种好事，不送大礼还进不来的！
