玥玥职场
从靠谱程度依次说吧，1内部熟人转介绍 2猎头推荐 3单位按需社招 4例行校招
跟李锐学Excel
这个问题雷哥还是比较有深入的了解，下面简单帮你解答一下：
首先，我们要搞清楚国企的招聘分为哪几类。
国企进入人员，主要是三种模式：
一是校园招聘。这个不多说了，大家都知道的，每年的秋季校招、春季校招，很多国企都会前往各大院校现场招聘应届大学生。校园招聘是国企招录人员的最主要方式，数量也是最大的。因此，如果你是应届生，通过校园招聘进入国企是相对比较容易的一种方式。
二是社会招聘。所谓社会招聘，就是国企面向社会大众进行人员招聘，一般而言，国企会在自己官网上发布招聘信息，但这并不是主要的渠道，
主要的渠道还是各大招聘网站，包括智联、前程无忧、中华英才等都可能会有。不同的国企会有不同的偏好，所以，如果你想进入国企，最好是较大的招聘网站都去浏览一下，避免遗漏。国企社会招聘人员，一般而言数量不大，都是内部人员因为各种原因辞职之后，为了补充人员进行的补充性招聘。
三是定点招录。定点招录一般而言，都是定点招聘相关人员的情况，包括特定领域的人才引进、调动，包括部队转业人员安置等，这个数量非常少。
其次，想应聘进入国企工作需要有什么基础条件。
不同的行业的国企，不同层级的国企，招聘人员的要求会有较大的区别，总体来看，如果是想通过社会招聘进入国企工作，有这么几个硬性条件需要具备：
一是要有基本学历。本科学历是最基本的要求，最好是有一本的学历，如果能够有211、985院校的毕业证则更佳。当然，有更高的学历，例如硕士、博士那当然更好。不同的层级的国企，对学历的要求也不一样，例如央企的总部，基本上都是要求名校的学历，而央企的省级、市级的要求则可以适当下降，但基本上本科学历是最最基础的要求。
二是要专业对口。国企招聘都是针对缺岗进行的招聘，所以，必须要看你的专业是否能够与国企缺岗的专业相符。
三是要有相关岗位的工作经验。国企缺岗才会招聘，招聘你进入是希望能够快速上手工作，所以，如果你能够有相关岗位的工作经验，专业技能较强，对于应聘国企很有帮助。
四是有行政事业单位的工作经历更有利。国企是体制内的单位，如果你曾经在行政事业单位干过，无论是有编制的还是派遣制的，都是可以为你加分的，毕竟在行政事业单位工作过，比较熟悉体制内的工作流程，容易快速上手。
以上这些信息希望能够给你带来帮助，谢谢。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
哥们，我也不是学医的，你这样我也有，但我好点了，怎么腰膝酸软的你也知道我也懂。。控制，最好一次都要有，泡点菊花，枸杞，红枣泡的水，每天喝，每天按时睡，不要过于劳累，不要熬夜，不要胡思乱想，静养修身，适当运动，会好的，一起加油！
武汉佳佳
你好，我是老李，很高兴回答你的问题。
央企或者国企的招聘渠道一般有以下几种。
1,校招，每年各大企业包括国企央企会在各个高校，大专院校招聘工作人员，而且这是现在各个大型企业新人主要的进人方式，如果你是应届毕业生或者在校大学生，可以关注下校招，看看往年都是哪些企业会去你们学校找人，提前做好准备。
2，社招，那你就要关注你想去企业的官网，他们会有招聘信息，但是这个招聘会有难度，因为这种方式的招聘要求会比较高，往往是他们急缺的高技术人才，这就要看你符合不符合对方的要求。
3,部队转业分配，像我的单位就有很多转业的军人分配进来，这个好像是国家规定每年强制性需要接收的。
现在进入国企央企总的来说就这几个渠道了，以前还有顶替这么一说，现在基本绝迹了，企业招人也越来越正规，想进这种单位也越来越难，特别是那种垄断企业，所以想进入这种企业一要靠机遇，自身的条件，还要看人脉。但是中国现在发展越来越好，不一定一定要进国企，外面的很多企业也有很好的发展，主要是要想办法提升自己的能力，这样去哪都不是问题。
我的回答完毕，希望能帮到你，谢谢…
秋意888
各大国企，公务员，事业人员招聘网上都有呀！不过，薪水都大同小异，发不了家，饿不死人！
用户87804304388
一，各大一本院校招聘会，职位还可以
二，各国企的官网
三，有些不好的岗位招聘信息会发布在58，智
联等
四，最主要的招聘方式，看内部人员的推荐，
或者说认识某个领导，让对方说一下，基本就稳
了，据说很多主管招聘的管理层对于外面投进来
的简历(不是通过内部介绍的)看都不看，直接删
掉，这某种程度上也算得上是国企员工的福利……
张叫兽的智能生活
可以直接去官网看一下，在公告里，或者招聘页里都有的
在迷茫中清晰
一，招聘信息来源有以下几种：
1. 有目标公司，随时关注公司官网，有招聘信息会第一时间发布公告；
2. 无目标公司，可多关注第三方招聘公司，比如智联招聘，前程无忧，猎聘，大街网等公司网站，订阅职位信息，每天查收邮件即可投递简历。现在多数央企或国企的招聘都会委托给第三方招聘公司来做。
3. 各地人才网也会刊登一些招聘通知。
4. 校招还可以从学校就业办了解招聘信息。
5. 朋友圈子。
二，怎样应聘到那里工作：
对委托给第三方招聘公司招聘的央企或国企来说，招聘流程如下：
1. 先从网上投递简历，网申过了才能参加笔试；
2. 认真准备笔试，主要考行测，个别会考英语。先从网上搜索公务员行测试题，了解和熟悉题型，再模拟练习。行测题考察的是一个人的知识储备和智力能力，没有考试范围。所有吹嘘有考试范围和重点的培训公司都是为了让你交钱。
3. 笔试有上机考试和纸笔作答两种模式。纸笔作答一般会有答题卡，注意填涂，特别要注意把个人信息填写完整。上机考试中如果发现异常情况一定要及时告知监考老师，比如死机，蓝屏等。
4. 笔试通过后会进入面试环节。面试前要做好准备，准备一分钟或3分钟自我介绍，了解应聘企业或岗位。面试比例一般是1:3或1:5，只要进入面试被录用的机会就很大。
如果同期招聘人数多，央企或国企自己做招聘，流程基本同上。
如果同期招聘人数少，就不会在网上发布招聘公告，优先选择内推招聘。
蝈蝈MR
央企和国企的招聘信息，一般了解的有以下几个渠道：
一、各单位自己的官网。因为企业不是政府机关事业单位，企业的招聘一般是持续性的，特别是生产岗位，招人的时候很多的，只要你留心他们的官网，肯定可以找到自己想应聘的岗位。
二、网络上的综合类招聘网站，包括事业单位招聘之类的网站，这几年企业招聘有和事业单位一起招聘的形式，特别是地方所属的大国企，涉及管理岗位招人的时候。
三、在毕业季的时候，去学校的招聘会上，这个招聘会上，有些岗位特别的好，不过也只有在毕业生的招聘会上，才会拿出来（政府的需要，国企要在解决应届生就业上拿出实际行动来）。
四、自己本地方的小国企，这个得你自己想办法，这些企业找人，消息一般只是在很小的范围内流通，而且还是保持比较古老的方式，贴公告，只有他们自己的职工知道，所以怎么做，你自己懂。
贫困山区的亮光
1、内部推荐
首先是内部推荐，看有没有子女或是亲属符合标准条件的，你要是想进这样的单位，就通过你所有的亲戚同学朋友所有渠道打听了解，有合适的机会帮忙推荐。
2、对口院校招聘
专业对口有委培院校或是直属院校的都现在院校招聘，如果你所在的学校没有央企国企的招聘那你就去有类似招聘的其它院校去应聘投简历，
3、面向社会招聘
在政府网站或是企业官网上公开发布招聘信息，面向社会，根据要求条件参加职位应聘流程。
4、通过招聘平台招聘
智联、58同城、北极星等专业招聘公司，网站和APP上都有发布的招聘信息（一般央企国企很几乎不会在这样的平台有招聘职位）
今年由于疫情各大企业职位的提供和大学生求职应聘会有很大影响，最近我了解到的招聘单位都在视频面试。总之要找一个好的单位需要通过所有的资源和渠道尽可能进一个行业、发展、待遇都很好的平台。
