异乡逐梦
纯粹是个人感受
从疫情到现在基本快一个月了，这是工作以来最长的一个年假了。之前上班的时候想放假，这次是实现了。可这个假放的不踏实啊，两个方面。
第一：经济压力，每个月的房贷，车贷，孩子上学，水电费，物业费，电话费，家庭生活费，保险等等费用，个人家庭的存款能撑多长时间？
第二：精神压力，每天无所事事就是看手机，每天下半夜睡，作息全乱套了，整个人都废掉了。当然有自控能力好的不算。
复工个人感觉是利大于弊的，就一点不复工企业没盈利，首先倒霉的就是就是基层员工。
但复工的前提是一定要做好防控工作，口罩，体温，消毒一样都不能少，能在家或者线上完成的工作就尽量少接触。
希望这次疫情能早点过去，加油！！！
济南刘家玉杰
2月10日是全国大多数地域，也是上海复工的第一天，但按目前的疫情，我们应该谨慎看待复工：
1、在办公方式上，有条件的企业尽量以远程办公为主，减少面对面接触，只有这样，才能确保员工安全；
2、在复工时间上，尽量推迟。据传言，新冠病毒潜伏期最长可达24天，不管这个传言真假，我们最好等疫情解除后再工作。
综合而言，腾讯、阿里这些大企业是互联网企业标杆，掌握着一手信息，我们应该向他们学习，尽量远程办公、推迟复工，安全为上。
duan9971
因疫情的影响，大多数人都休息了一个较长的假期，现在面临了一个复工的问题，做老板的希望早点复工，员工希望尽可能地晚复工，这是一个暂时的矛盾，确实，各有各的考虑，各有各的理由，然而，目前来说，按照市政府的规定，有条件的提倡远程办公、错开时间办公，既兼顾了工作的需要，又避免了人员的直接接触，目前来说是一个较妥善的安排，相信通过大家的努力，一定能够战胜疫情，取得胜利，加油哦！
日月华心
不复工，企业也拖不起，只能说在做好防疫措施后，在复工。比如说，吃饭时分开分批聚餐，禁止员工扎堆聊天，员工必须实时戴好口罩。
羊城漂那些事
对于这种不可避免的情况，首先自己要做好防护，其次企业也要安排好全面防护工作，工作期间尽量避免人员的聚集(能减少人员尽量减半)，毕竟在这个不稳定的情况下，安全才是首要的，个人的安危很企业的生存是挂钩的，住宿方面员工尽量跟公司协商在公司安排住宿，减少跟外界的接触，避免意外发生，实在安排不了需要回家住的尽量减少跟外界接触，直接回家。
醉后的话语
现在其实不是企业想不想复工的问题，我相信所有的企业都想复工，但是问题在于防控物资筹措有困难，员工被隔离在不同的省份和地区，无法及时返回，另外供应商开工不足和物流不畅都直接影响企业复工。如果冒然开工，员工集中到就业地，企业还要冒员工被感染、停业整顿的风险，没有准备好措施就开工，这可不是一般企业能承担的责任，特别是中小企业。
