木易小健
温州是浙江省三大中心城市之一，位于浙江省东南部，瓯江下游南岸，是中国民营经济发展的先发地区与改革开放的前沿阵地，创造了独具特色的“温州模式”。2018年温州GDP达到6006亿元，位居全省第三，全国第35，经济实力不俗。
温州是一座奇特的城市，一方面它有200多万的外来务工人员，但另一方面，又有200多万的温州人在全国各地做生意。温州人善于经商，很多人自己当老板，“温州炒房团”相信有不少人领教过，但温州人从事的商业大多数是一些小公司、小作坊，缺少实力比较强的大公司。
言归正传，在温州务工的外地人越来越少，这可能与温州的产业结构有关。温州的民营经济比较发达，民营经济占温州GDP的比重超过90%。温州有“中国鞋都”、“中国电器之都”、“中国汽摩配之都”等称号，经过30多年的发展，温州逐渐形成了电气、鞋业、服装、汽摩配、泵阀等传统特色优势产业，但这些产业都是比较低端的，发展趋于饱和，后续发展空间有限，随着电商的异军崛起，温州很多实体业纷纷关门倒闭，与此同时，温州与浙北一带经济发展水平差距不断扩大，薪资水平不占优势，因此来温州的外来务工人员越来越少。
锦绣中源
温州是个好地方！曾经2000年的时候，我们那村里的人，组团去温州打工，然而仅仅十几年。去温州的老乡，一个个都去了深圳、广州、江苏等城市了。只剩下我一人，还在这坚守着！是什么原因导致，温州外来务工人员减少呢？我仔细盘点了一下，有以下几点。
1温州这十几年发展趋于饱和了，没有地方再发展了。2002年刚来温州时，正是温州发展的高潮！各种各样，大大小小的工厂崛起。很多温州的本地农民，贷款买几台机器，招几个人就能赚很多钱。我们曾经的老板，就是这样起家的。他的父亲买了，几台打螺丝机器，从一个小加工坊，慢慢做大，做到现在年产值几千万的公司，不得不说他们那时。还是有胆识和眼光的。那时劳务市场天天爆满，老板也是亲自过来招工，而且当时的工资也是比较高的！而现在温州该开发的都已经开发了。就拿我们龙湾滨海园区吧。已经开发到二十五路了！再往前就是大海！还怎么发展开发呢？听说曾经的劳务市场，已经快关门了，整天门可罗雀……
2温州大部分工厂实行的工作制度是，九小时月休两天制度！温州人比较务实，你打卡上班就有工资，不上班就没钱。像什么带薪休假之类的我只能说“呵呵”。大一点的公司，是会给员工买社保的！但是指望它们给你买五险一金，那你还要再等等！然而其它城市像北上广深，早都实行八小时双休制了，五险一金那是必须得买的！听说就连江苏，宁波那边的工资待遇，都比温州强多了！难怪我们那里的人都跑那边去了……
3一个地方能留不留得住人，关键还是看工资！大家出来都是打工挣钱的！说实话待遇五险一金的什么，对我们来说都不是很重要，关键是给的钱多少问题！就是给你买“十险一金”，工资给你两千元一个月，你还是不会干！为什么呢？因为那点儿工资，养不起一家人！有钱了不用老板给你买“五险一金”，你自己就会买！这就是现实。可惜的是温州这里，现在既没有响应国家号召，给员工买“五险一金”（温州市里可能下达文件了，温州老板不买账），又没有给工人加工资！还是在“老牛拉车，慢慢走“。这也许和，温州本地人的性格有关吧，他们还是按照老一套的管理方式，经营管理着公司！渐渐的就失去了人心，所以很多工人，纷纷撤离温州……
4还有一点儿是随着电商的异军崛起。温州很多实体业，纷纷倒闭关门！也不能说只是温州这一个城市这样，全国所有实体业都是举步维艰！只是说温州受到的冲击很大！曾经到处都是小型鞋厂服，装厂加工坊；小型皮鞋店，服装店。现在已经看不见几家了。就是剩下的名牌鞋厂像“康奈，红蜻蜓，吉尔达…”他们的日子不好过，由于生意惨淡，关掉了很多店面！这不能不让人感叹，这个世界发展变化太快了，让人措手不及！至于有人说，温州人不好相处有些排外，看不起外地人什么的。我觉得有些严重了，温州人还是可以的。他们老板如果都看不起外地人，那谁给他们打工挣钱呢？那不是自毁城墙吗？最起码我们刚来温州，找工作不熟悉路线，你问他们。他们还能耐心详细地，为你讲解指路。有钱人大多，都有些看不起我们打工者。因为层次不一样，所以我们也不要奢求他们什么！再说他们看不看得起我们，与我们没有一毛钱关系！不要在意太多！做好自己的本职工作，对得起自己的良心即可！
不管怎样温州，这个历史悠久的沿海城市，总体发展，还是比较好的！现在务工人员的流失，只能说明，这个社会发展进步太快了。你不勇往直前，就会有别的城市赶超你！“三十年河东，四十年河西”，没有什么东西，是一成不变的。我们要以理性的目光，看待这个社会！对了我们公司，月底也要搬离温州了。对于这个生活了十几年的城市，我还是有些不舍的！再见！温州！希望你再次能，辉煌强盛起来！到时我们还会回来的！！！
胜气情深似海
我是1999年来温州的到现在20年了，从350一个月做到现在8000多。大厂小厂都做过。也也想过为什么现在温州打工的人越来越少了。有几个原因。1不管大厂小厂都没有五险一金。第2，工作时间长。普工工资低我们厂里普工3500，不包吃住。。3温州人有点排外。我交了很多温州本地的朋友比如我们聊天的时只要有2个人是本地人他们聊天都是说温州话不像我们都说普通话。第四温州人不讲感情当需要你的时候对你好的不要不要的，不需要你的时候就那里凉快那里去。5房租一年比一年高很多工厂搬离和倒闭。6现在好的温州人都不做实体了都该做金融了。温州民间借贷全国第一。太太炒房团。。。。。等等。。。。
死了都不爱1
不知什么时候开始，制造业开始慢慢萧条，不仅在广东的广州、深圳、东莞这些制造业大城市，就连浙江温州也开始出现招工难，年轻人不愿意进工厂，年纪老一点的手脚不麻利，效率不高，但是没有人也是不行的，于是温州的鞋厂开始放宽招聘的年龄条件，以前是18-30岁，现在是18-50岁大量招聘。
可以看到，现如今工厂女性居多，但大部分都是年龄比较大的，因为这都是手工活，女人做的针线活更加灵活。
工厂四五十岁的员工比比皆是，因为找不到新员工，所以年龄大的也要了。而在温州工厂，大妈都不去跳广场舞了，实现二次就业，继续在流水线奋斗。
四五十岁的年龄在以前来说是不会招的。因为年龄越大，手脚就越不麻利。但是现如今已经很少人愿意进鞋工厂了，每年来温州的外来务工人员逐年减少，所以只要50岁以下的，都会大量招人，工厂竞争力很大，大妈都是抢着要。
在温州很多工厂都可以看到，好多都是五六十岁的老员工，这些员工都是做了好多年的，只要愿意做老板都会留下。工资也不低，温州平均工资可以拿到5000左右。
有网友认为，温州工厂用工荒，主要是城市人口老龄化带来的。我不赞同这样的观点，我认为工厂放宽招聘的年龄限制主要有五个方面：
第一：90后、零零后人口总数锐减，90与00后这两代年轻人，大部分都是独生子女，在人口数量上要少很多。
第二：九零后，零零后这两代年轻人不愿意进工厂打工，九零后和零零后大部分都是独生子女，受教育程度比较高，所以他们有文化是不愿意进工厂做流水线的。
第三：这几年温州到处都是旧房改造导致房租暴涨，消费太高。很多人都渐渐离开了温州。工资不见涨，房租却涨了好几倍，他们根本承受不了房租的压力，所以只能够离开。因此工厂的人是越来越少了，导致招工越来越难了。
第四：这几年中国的城镇发展速度很快，外出打工的人都回到自己的家乡。因为在家乡有很多的就业机会，不需要再外出打工，一样可以赚到钱。因此大城市的外来务工人员是越来越少了。
第五：工厂管理太严格，工资不高。做的事还很多，什么都要做，年轻人比较喜欢自由，个性比较张扬，不喜欢被管得太严，特别像温州以鞋业为主的流水线作业现在很难吸引年轻人的。
对于来温州的外来务工人员逐年减少你有什么看法呢？欢迎在评论区留言分享。
春波honest
出门20多年了，17年回的温州，感叹家乡变化好大，首先这些都是所有温州人与新温州人共同努力的结果。作为温州人，我们应该满怀感恩之心。然后我想分享下个人的几个看法。
第一、我没有温州外地人的想法，温州人全世界在跑，其实真正一直做外地人的是温州人。我个人认为大家误会了温州人，因为年纪大的温州人是不会说普通话的，如果你到了国外，难道会因为对方讲英语而觉得他看不起你吗？而且温州人排外只是个少数人，难道上海人就没有个别排外的吗？我在上海北京广州杭州都呆过，也遇到很多看不起外地人的，要让别人尊敬你，首先要做好自己，任何人都不会看不起一个有礼貌有涵养的人。
第二、中国这几年的变化很大，温州其实已经算不上一个好城市，连一般城市都勉强，不管是规划还是城市建设。当我这几年在内陆的几个城市停留的时候，我发现温州太落后了，感觉像到了内地三线小县城，我们不和成都武汉贵阳昆明这样的大城市比较，一般的二线城市都要比温州强，起码福建很多城市比温州要好很多。温州人不能再活在自己的梦里了，你已经被这个时代淘汰了。
第三、温州人经常说劳动力对伙食，劳动密集型产业已经在走向末路，在温州基本上没有高端人才，也留不住高端人才。一个普通职业经理人在上海可以拿20-50万年薪，在温州基本拿不到这样的工资，也找不到这样的人，没有这样的人才怎么转型企业。未来智能化机械人将取缔人工，温州人的温州模式不是吃100年的，家庭作坊必将淘汰。产业转型不是没人转就是不敢转，或是没钱转，只能等着失败。
第四、现在很多出门务工人员都是抱着学习的心态出的门，来温州能学什么？没有先进的产业，都是些基础产业。打了几年工钱没赚到，技术也没学到，学到点手工活，发现家乡都已经是机械化生产了，你学个手工开模，回家一看大家都在用cnc，你学个焊接，回家发现都是机械臂机器人焊接。
第五、温州物价不能说最便宜，但也不是最贵，很多工厂都有食堂，还是免费的。厂区附近的饭摊我经常有去价格都很便宜。另外如果工厂没提供住宿确实会有点小贵，但是一般也承受的起，就温州市鹿城区来说，格子屋现在都是被人炒的，鹿城周边很多老小区还是蛮便宜的。（现在温州这么缺人，难道就不能找个提供宿舍的单位上班吗？）
总的来说，务工潮是一定会退去，温州也已经不是风口上的那只猪了，虽然风来的时候猪飞起来了，但风停了，第一个摔死的也是这只猪。有能力的人在哪都能赚到钱，没能力的人别说来温州，丢到美国都赚不到钱。个人建议可以去北上广走走，温州真的已经不适合学习了，除非你是来混日子的。
用户720777330410
看到题主这个问题，个人想发表下看法，自06年来温州，已经14个年头，经历了温州的经济腾飞与大拆大整，确实，现在越来越多的人，不愿意来温州务工，主要有几个原因
温州人对外地人歧视严重，很多人接收不了
很多温州人，特别是年龄较大的，对外地人的歧视，特别严重，很多老娘客没事就议论，什么外地人长呀，外地人短的，当村子里面有什么不好的是，他们就会先来一句，肯定是外地人干的，几个前几天，很多人将垃圾倒到了菜场边上，本地人就说，都是没素质的外地人倒的，其实，我见过，也有很多本地人
整体工资偏低，目前26天水平以3000-4000居多
温州这个地方，到2019年，招工整体工资偏低，每周大部分都休息1天，甚至后好多，要上28天，才有3000--4000的工资，而这个工资，而且企业大部分都没有住房，需要外边租房，最低都要500一月吧，这样每月能剩余的钱，就很少了，所以很多人就是在自己老家，都能赚得到，那么为什么还要来这边受气呢？
温州的企业，极少数按照劳动法执行的
加班翻倍，双休，这些字眼，才温州很多小型企业里面，可以说几乎是不存在的，当然不排除一些上市企业，还有个别比较好的，但是这个不占主流，我们讲的，是一个主流存在的问题，因为温州很多私企老板，都是暴发户，什么学问没有，什么事劳动法都不知道，用我们老板的话说，提前8个月辞职，照样扣钱，要知道，在很多一线城市，提前一个月，是不允许扣钱的
温州私营企业，老板防人之心比较重，猜忌，让员工没有归属感
很多私营企业的老板，在建厂初期，产品的来源不是自己的研发，而是找的标杆产品，而后进行模仿，在这种情况下，本身自己就是参考别人的技术，所以对外地人的提防，就很严重，核心的东西，只让本地人接触，在老板眼里，外地人，就是靠体力干活的
温州企业里干活，很多员工没有保障，不交社保
在温州私营企业，五险一金，这几个字的意思，不知道的老板，都很多，私营企业，很少为员工缴纳五险一金的，甚至缴纳个养老保险，一线的普通工人，都很难享受，在企业录用员工的时候，都会拟定一个协议，让员工自愿放弃养老保险，否则就不会录用
综上，在温州很多企业，务工人员工资低，没有保障，每年年底剩余下来的钱，屈指可数，这才是到这务工人员越来越少的原因
EXCEL知识屋
再说温州有的是日本种，非常日龙老搞不外地人，我在温州十几年，活得好悲伤啊，有一次被两个温州的特勤人员，开警车，反向行驶，向我撞过来，把我的脚撞得粉碎，他还说是我的错，他撞了我，他说是怪我的车刹车不灵，，把我的车拿去检验，说起来真的好苦恼
用户22439231921
九五年时，温州刚开发，当时房租低，记得一间25平的房子才300元，而且过年期间房东还不收房租，反观现在十几平的房子就七八百，而且年年往上加房租，过年也不少1分；以前到排摊炒个肉菜6元钱，熟悉的肉和菜自己抓，现在没10元往上别想！
以前过完年鞋厂老板开宝马去火车站接人，而且每到年底忙时，同款鞋子都加价几毛到1块，而现在好多工种的工价和十年前一个价；以前每逢忙起来加班只要一到九点均有免费的夜宵吃，而现在居然都没有班加。现在所有鞋厂惨淡不堪，无法生存，所以务工务工，没有待遇，没有班上，何以养家，乌呼哀哉，只有另谋他求！
豫南辉哥
我93年来过温州，那时，听老乡说温州锁厂打工有300一月，就不想上学了，只做了个暑假，最后 还是回到学校了……2000年3月，继续来到温州，在这一家公司上班到现在，20年了，到去年房子也买了，精装修的，离交付还有两年，最近想回家发展，纠结…
SHUI平歌
我92年来温州做鞋20多年，从1000拿到10000的约工资，温州上班时间长待遇差不包吃，没有保险，房租也是每年往上涨，坏境差得很，不能来温州了，生意也不稳定，经常淡季放假没有工资我已经很厌恶温州这个地方了
