路边小友
这个问题要看哪方面了，比如有的公司是团队作战型的，那么单独的各人是提现不出太高的价值，团队合作才是主体。
去不去不在这句话，是取决于你想不想去，喜欢不喜欢这份工作，在就是看看所谓的值不值钱是有什么定义吗？
云墨轩928
你说的这种情况，面试时经理不断打压你的自信，说你不值钱，而HR最后又通知上班，意图很明显，是想压低你的薪资。至于会不会去的问题，要看你个人情况，要看你的期望值。我曾经有过中年转行的经历，面试时经理不断地出各种难题，对于刚转行半年的我，难度不是一般的大，因为对于我来说，进那家公司对我职业成长非常好，所以在问我期望值时，我只好往低里说，最终我进入了那家公司，并且实现了职业上的成长，因为自己临危受命，在一个很紧急项目上表现突出，部门领导向公司为我在适用期就申请了加薪，并且获批。站在企业角度，招聘时都想压低成本，可以理解，作为个人，我们要根据自己的实际情况，选择接不接受入职通知。
职场悟道
工作与我有利，我就去
毕竟已经被之前经理评价不值钱了，回头又因为HR的原因，“屈尊”自己去工作，岂不是很没面子。可要是这份工作对自己的未来很重要，不妨先委屈下自己。人家韩信还忍受胯下之辱了呢，对吧！要以大局为重，不因人因事而意气用事。
如果可有可无，我不去。
被领导认可很关键
在职场上，得不到上级的认可是一件很麻烦的事情。这种事不能将就，你需要在工作当中找到自己的位置，发挥自己的能力。如果一开始就被经理这样的话给评价了，以后你的发展会受限，得不到更多帮助。
选对领导更关键
再说也太难听了，什么叫不值钱呢？没有人是一无是处，我在怀疑你说的这个经理，他自己是个什么样的人：是不是也是那种不学无术、目空一切的人，毕竟说出来“不值钱”这句，可以当做粗话了。第一感觉，能这样说话的人，素质也高不到那里去，与其在他手下“混日子”，不如另起炉灶，干嘛做他的下属，这个时代，谁离开谁都一样活。
因此，就事论事，你看自己属于哪一种，看清楚时势在做决定，切不可莽撞，避免情绪化。
职场慢学堂
简单来说吧。
十有八九是让你去填坑的。
以销售岗位为例。
先说你不值钱，打压你的自信心，让你真以为你自己确实是各方面都不足。
然后通知你来，名义上是给你安排讲好的客户经理。
实际上，让你天天坐那打电话自己找客户，自己找办法，还给你微薄工资，毕竟这种低下的活哪个单位也得有人做不是？
钻石星辰海岸
我绝对不会去，东西可以乱吃，话不能乱说，不用我可以，但不要说我不值钱，再说，我值钱不值钱不是你说了算
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海员叶孤城
面试的时候，其实就是我们在菜市场买东西，卖家想多卖几个钱，买家想少花几个钱，说明不了什么问题，但是呢去留随你的心意，你自己要分析一下，是去对自己有益，还是不去对自己有益
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骆驼的生活日志
面试时说你不值钱，后来又通知你去上班，你会去吗？参考一下我的建议吧[微笑]
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遇见楠溪
职场上要相信自我，冲出重围证明自己
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优汇宝
不去。
因为该经理是你领导。
云淡风轻践行者
不去！
