随手札记

我明天就要开始上班，假如现在通知我上班时间推迟到3月16号，估计我会非常焦虑。

从年前放假到现在已经一个多月了，虽然目前生活还能过得下去，但会忧虑后续的工作及生活。而我很多朋友，可能这两个月的车贷房贷都没法还。

最近，已经好几个朋友和我诉苦，上个月的工资还没发，而这个月又不能上班，不知道这个月生活怎么过，房租没法交，车贷没发还。年纪轻轻却因为这次疫情没法上班，现在都已经不知道该如何养活家人如何养活自己。

所以，如果延迟到3月16号才上班，则可能导致很多人会出现生活上的经济问题。

聊到老板，老板会更焦虑，甚至可能导致企业破产。

不能让员工上班，企业无法生产，放假期间零效益，并且还需要给员工发工资，这将是一大笔支出。企业处于只出不进的状态，企业将很难维持。

西贝董事长在前段时间曾说，若疫情一直持续，即使贷款也撑不了3个月。而西贝在安徽还是较大的餐饮行业，那么如果是更小的企业呢，肯定撑不过3个月就破产了。

疫情对员工和老板的影响都很大，愿疫情早日结束。

Judy读书

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目前从疫情的发生来看，有着明显的下降，但是这里面也不排除有继续增加病例的风险，所以说目前的疫情还是比较严重的，因为只要一天不控住疫情的话，我们都是有风险的，毕竟很多专家也是说了，目前病毒变异也是非常的快，以前的14天潜伏期的说法，现在看来，是有点不太靠谱了，在从前几天的消息来看，很多人说在2月10号左右是个拐点，但是从拐点的日期来看，显然还是有明显的病例增加，这就说明了病毒的潜伏期更长了，对次，很多地区也是实行了推迟开工的时间，有的地区已经是推迟到3月16日了，对此大家的心情目前是怎么样的呢？

对于目前的疫情来说，由于不能确定在疫情拐点的具体时间，所以说，从现在的时间来看，很有可能在2月底的时候出现一个拐点，但是对于这种说法也只是一种猜测，但是对于这次的复工时间，各个地区的出台的政策也是不同，但是很多地区的复工时间都是在月底或者3月初的时候，因为这个时候的疫情会有所减少，所以这个时候推迟开工的时间才是最为安全的，但是作为复工的时间也都是属于预测的，具体的时间还是要等疫情的发展情况来断定，如果在到了复工的时间没有发现新的疫情，那么对于复工来说，就是属于解除封锁的时候了。

但是对于目前的疫情来看，还是随时有爆发的可能性，因为病毒的变异速度太快，这样就导致很多人滞留在家里，还有的就是工厂和企业都是无法进行正常上班，对于这个时候，大家虽说都是很着急的，毕竟没有工资，生活还是要开支的，所以说着急也是在所难免的，但是咱们为了自己的身体健康和他人的安全来说，不出门，服从有关部门的安排，尽量做到不随意连跑，就是最好的防御措施。苦难只是暂时的，相信春天很快就要到了。

三农堂广讯

再次推迟上班时间到最晚3月16日，如果我是老板，心里边该哭了。

如果需要推迟上班，说明企业是属于非重点企业，跟国计民生和疫情防控没有关系。甚至有可能是最坏的餐饮、教育培训和旅游业。其实这些行业，很多都是依靠春节和假期来挣收入的。过了春节假期，基本上属于清淡期了，有的企业甚至感觉再靠上半年再说吧。有的企业甚至直接开不起来了。

根据清华和北大联合调研的一个项目显示，受调研的995家小微型企业中，拥有的现金仅能够支持一个月以内的约占34%，能够支持两个月的约占33%。85%的企业现金撑不过三个月。企业是走现金流的，如果长期没有收入，负担最重的就是职工的工资、保险。

很多企业从1月16号就逐渐进入了过年状态，如果到3月16号再复工，真的会倒闭2/3以上了。企业如果没有现金流或者现金流损失过大，其实也只有倒闭一条路。

待岗期间职工有什么保障？

对于职工，实际上一直是劳动关系中的弱势群体。他们的各种保障在劳动保障法律法规及其他有关法规中有完善的规定。

第一，正常发放工资的时间。1月23日，全国才陆续对新冠病毒肺炎开始启动应急响应。在此之前，对于大家是没有多少影响的。即使是启动应急响应以后，由于1月24日至30日属于春节期间，工资应该是照常发放的。后来，国家又将春节假期延长至2月2日。这一期间工资仍然正常发放。

第二，待岗期间的工资。实际上很多地区为了做好疫情防控工作，按照有关法律法规要求，要求企业不得早于2月10日前复工。这种情况下，企业在2月3日至2月9日期间就属于停工停产状态，职工处于待岗状态。

按照《工资支付暂行规定》，非劳动者原因造成企业停工停产的，一个工资支付周期内，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，应当按照各地规定发放基本生活费（又被称为待岗工资）。基本生活费的标准是按照各地规定执行，比如山东省规定是不低于70%的最低工资，青岛市是不低于80%，而上海市则是不低于最低工资100%标准。

第三，职工带薪年休假工资。按照《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作满12个月以上的可以享受带薪年休假。根据累计工作年限的不同（不一定是本单位工作时间），可以享受5天、10天、15天的带薪年休假。带薪年休假期间，用人单位要正常支付工资待遇。为了防止今年其他时间再休年休假，对于企业来讲，还不如趁企业停工停产期间安排职工休假呢。毕竟安排职工带薪年休假，还是要单位根据生产工作实际来安排的。

第四，职工观察或者自行隔离期间的工资。像北京市2月14日发通告要求外地返京的职工，必须要在家里自行隔离或者进行医学观察14天，才可以正常投入工作。居住的社区、用人单位要协助做好管理和引导工作。观察或隔离期间，用人单位的工资应当照发。依据是传染病防治法第41条第2款规定：“隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其被隔离期间的工资报酬。”

因此，从2月2日春节假期结束，再算上5~15天的带薪年休假，如果还有14天的隔离期间工资，再算上一个月的工资支付周期，一般来讲到3月16日工资都是照发的。

当然除了工资之外，社会保险还是需要正常缴纳的。不过，受疫情影响较大的企业，可以申请社会保险费缓缴。如果坚持不裁员或者少裁员，恢复生产有望的企业，甚至可以申请去年缴纳的6个月的社会保险费的50%的返还，包含职工缴纳的个人部分。再加上一些税收优惠政策、贷款优惠政策，很多有希望的企业还是能够熬过这个寒冬的。

希望企业在国家的帮助，想积极开展自救，努力不裁员、少裁员，积极发动职工创新工作思路，让企业坚持下去，顺利恢复正常。

暖心人社

再次推迟上班时间最晚到3月16日，你的心情是什么样的？

经过了一个多月全呆在家里饱受寂寞无聊的煎熬后的人们，还需要继续呆在家里度过最艰难最困难的30天，真是度日如年，心情已经濒临崩溃状态，情绪极度低落。除心情外，还存在许多具体实在的日常生活大问题。①是不管城市还是乡村，都是一样，普遍采取居家隔离措施，躲避疫情。长时间不能上超市购买日常生活物资，已经坐吃家空，家无存粮食和蔬菜。而农村和社区全面实行封闭实行交通管制，货源紧缺，物价上涨，既难于足够的买到，又因价格太高，买不起。

②是家里的孩子上学非常困难，无法上学，耽误了学业，是父母的一块心病。③家里老人的一些老毛病犯了，去医院寻医问药，非常不便，又不是什么大问题，村子里不放行，根本不可能让其出村上医院，老人只有在家强忍受。④是不管是城市上班簇，还是农民工，2月份没有上班，没有为企业做什么大事情，是根本拿不到工资的。2月价工资单位是不会买单的。上班簇和农民工，上一天班就拿一天工资，这么长时间，没有上班，哪来的工资。防疫期间，一家人全窝在家里，要吃要喝，要住要穿，又不能出门去自谋生路，生活费用十分拮据，基本上是无钱购买生活物资了。家家户户都如此，想借钱也无法找上人家的门了。～

总之，疫病当前，谁都是这样的状态，全天候长时间一家人全呆在家里，等待上班，望穿秋水，看断天涯路，何日能上班。我们普通人盼望的是早日上班，上班就是生活，上班就是幸福，上班就有快乐！真心希望，疫情早早过去，我们普通百姓能早早走出家门，能享受美好的大千世界，好好地高高兴兴地去上班。诚心希望3月16日上班再不要推迟，早早地到来！

鄂东三农

如果真的到3月16号才能正式上班，估计每个人的心情都会有差别的。

我想，大概有以下几种情况吧：

情况一，习惯了慵懒的生活，不太想去上班了。有些人并没有太大生活压力，要么家里不差钱，要么就是拆二代，并不靠工作养家糊口。这一下在家里宅了近两个月，早已习惯了吃饱了睡，睡醒了玩，玩饿了吃，内心深处甚至有些不太想上班，就这样继续消磨时光的想法。还有一些人的兼职比工作赚钱还多，不上班对于他们的生活影响也不大。当然，这部分人只占少数，不代表普遍情况。

情况二，以前总嫌弃工作枯燥乏味赚钱少，现在突然意识到公司没了自己也能照样转。特殊情况下，那些有一技之长或者能力出众的人，公司大都会想办法将其留下来，反倒是一些平日里可有可无工作又不太积极的员工，在这时候很可能会被淘汰。企业为了止损，只能这样做，也是情有可原。只是那些心虚的员工会有不同的想法，平日里还能滥竽充数得过且过，现在只会徒生焦虑了，生怕开工越晚，留给自己的机会就越少了。这部分人也是少数，只是特例。

情况三，生活压力陡增，期待早点上班赚钱。推迟上班，意味着收入减少，一睁眼就是房贷、车贷、奶粉钱等等花销，特别是宅在家里只出不进，看着账户余额日渐消瘦，自己也是心急如焚。其实，比推迟上班更糟心的是公司倒闭了，到时候连上班的地方都没了，还得从头再来。现在很多工薪族还是期望能够早点上班的，没办法，这就是生活。可以说，这部分人应该占了多数。

当然，以上只是上班族的几种情况，其实，这时候公司老板们才是最无奈的，他们的压力外人很难体会。有人宣布关门停业，有人则选择了裁员，还有人眼瞅着公司的资金扛不住了，只能想破脑袋找办法止损。

其实，这时候如何调整好心态十分重要，该面对的总要面对，倒不如趁着宅在家里有时间，充实一下自己。让自己变得更优秀，也就无需担心太多了。

夜雨如书

听到这个消息后，人是直接崩溃的。

我们本来是2月3号复工的，当时内心还有一些崩溃，毕竟那时候疫情还很严峻，谁都不敢去上班。接着收到公司的通知，说推迟到2月10号上班。那时候心情是有些安慰的，毕竟证明公司为员工的健康着想。然后公司又通知了2月17号才上班，这时候人是有些焦虑的。如果现在公司通知是3月16号才上班的话，那人是直接崩溃的。

因为我们耗不起。

在这段时间里每天都在家呆着，不能出门，无所事事。就会引发了很多问题，在家里谁也看不顺眼谁，物质又短缺，活动空间又少，整个人都是很压抑的，恨不得马上去上班，恢复朝九晚五的生活节奏，保持人的精神状态，总比在家里葛优躺好。

对于企业来说，更加残酷了。我表哥经营一家100多人规模的磨具厂，他每天都打着算盘，看看自己损失了多少。

停工的这段时间里，厂房租金不减免，客户货款未追回，加上员工的抗议，他头都大了。而且，复工后，又要面临一个问题：根据疫情严重程度不同，复工的时间不一样，即使他复工了，客户没复工也是没有意义的，只能光支付工资等订单来。

正如汽车启动，一开始是缓慢行驶，过一段时间所有零件适应了，才加速前进。现在企业们最渴望就是赶快疫情结束，一起重新开始。

羊仔的职场之路

心情很平静，退则守，进则攻，大丈夫不能因为这场疫情折了腰身。

早晨二哥打电话来说，他失业了，原本老板看新闻说在2月10号能迎来疫情拐点，一位到时候能都上班，但第二次通知复工时间，说是不得早于2月16日，老板想了想也不差那几天，可这次又来了通知，直接3月6日之前不得复工，老板扛不住了，直接在微信群里给大家说公司解散，就这样，二哥失业了。二哥非常理解老板，一个月3万的房租，员工开支就要在10万元左右，各种杂七杂八的费用，哪怕公司不开门一个月都要有近20万的支出，实在是支撑不住了，大家都很理解，一些老员工也没有提补偿的事情。

但二哥抗不住了，家里房贷近2000一个月，车贷1200多元，孩子的保险也要快交了一笔就要近6000元，老婆是家庭主妇没有任何经济来源，每个月不吃不喝都要支出4000多元，加上孩子的保险，这一个月没收入还要支出1万元，现在又要面临失业，我想他的心情应该是非常复杂的，但二哥没有埋怨，只是说现在国家有难，咱既然摊上这事了，就不能埋怨，工作没了在找，钱少了咱省着点花，如果成天坐在家里就知道抑郁，根本无济于事，所以现在可以利用在家的时间多陪陪老婆孩子，多学习一些知识，是件非常好的事情，小农人感慨万千，后来编了个理由给二哥拿了1万块钱，毕竟是亲兄弟，不能看着困难不伸手。

今天看新闻关于疫情的，现在都是好消息，疑似病例下降了，治愈病例越来越多了，很多临床药物也显现出了效果，疫苗也进入了试验阶段，这一条条振奋的消息正是在告诉我们，一定要挺住，管它哪天开工上班，只要挺过这一关，你天天加班都可以，生命高于一切，我们应该了解这个事实。中国加油，武汉加油，一定能胜利。<strong><strong>

布衣小农人

老板于是在群里更新了复工时间的通知，这次加上了复工时间薪资安排调整：2月10日～2月16日，大家可以在家办公，薪资按照60%发放。发完这个通知后，同事们的回复显然没有前两次积极，有的只是简单回复了“嗯”。但老板平时很仗义，这时候员工和企业共渡难关，大家也没啥怨言。

而他的老板，从一开始对政策的积极响应，到后面因为局势的不断变化，最后做出的决策也是万般无奈。

这次因为疫情的突然发酵，对很多企业老板和个人都有不同程度的影响：

庄子说职场

木林解答：如果推迟上班时间到3月16号的话，恐怕会有不少的人情绪出现大的波动。因为，即使现在的推迟上班，也让一些人情绪出现大的波动。

我们来假设一下，如果3月16号才去工作，要面临哪些问题，会导致我们的负面情绪上升。

1、物质生活需求不满足

长期不复工，摆在大众面前的首要问题就是收入这一块。毕竟没上班，单位也不可能我们发工资，甚至是全薪。尤其是个体经营者，每天都要面对0收入，房租还要交。

现在的年轻人组成家庭以后，同时也开始背负了房贷、车贷、信用卡各种消费途径。很多人都是今天花明天的钱，甚至负债累累。又有人把自己的资产全部盘出，再借钱来进行投资项目，希望“搏一把”，实现财富自由。

现在疫情期间，收入暂停，消费却没有停止。内心难免会对明日的生活产生担忧，或者有了负面情绪，引起家里的争吵。

2、长期压力得不到解放

我记得之前我在一个问答的答案里提到，人如果长时间被限制自由或者赋闲，内心中就会如同长了野草一样，逐渐滋生出各种负面情绪。

平日里忙碌于工作，家人很少有沟通。现在虽然有时间了，却彼此之间很难有共同的话题。因为三观不合，一开口看到的、听到的都是对方的不好，而不能欣赏对方的优点。内心的压力得不到解放，每日里更多的是愤怒和闹心的情绪。

这也是平日里我们经常说的那句话，“没有什么事儿是一顿小烧烤解决不了的。如果有，那就来两顿。”现在，小烧烤没了，只有足不出户。

3、因为孩子教育而争吵

昨日很多年轻人都忙活着一年一度的情人节，虽然今年不能外出，但是也不妨碍夫妻恩爱，在家里做点好吃的。

我所在的城市确实前天的夜里发生了一件让人心痛的事情。事情起因是一个六年级的孩子，当天做作业没有完成，他的妈妈因此批评了他。可能是孩子有点玻璃心，也可能是妈妈有点碎碎念，孩子最后接受不了，夜里选择了跳楼。

我们平日里没有太多的时间关注孩子，现在有了，就变得可能太关注孩子了。一点点不如自己的意，就可能会对孩子“鼻子不是鼻子，眼不是眼”。

综上所述：

疫情来临，不是我们能选择的，也是我们必须面对的。

这的确是一场人间的“大考题”，而且还是一场痛苦的经历。

但是，它何尝又不是一场心历路程的修炼。这个过程会让我们知道，什么才是生活中最重要的。

起码，我相信再不会有很多人每天都宁愿把时间浪费在手机上，也不希望亲近健康。

木林谈心理

再次推迟上班时间最晚到3.16号，你的心情是什么样的？这一天天推迟不上班心里是急啊，二月份的工资还不知道能到手多少，生活费租房费还有各种贷压得受不了。如果推迟到三月份上班，不知道公司还存不存在是不是又得重新找工作了。谁不急呢？可再急却不能拿命去赌啊，只有忍耐。

好不容易有个春节假期可以休个长假了，谁知一个新冠肺炎病毒肆虐却让我们出不了门。第一次推迟到不早于2月3日还暗自高兴，反正还没有玩儿够可以继续多玩儿几天，但接连下来推迟到2月9日，然后到2月17日，现在竟然又到了3月16日，这一下心里开始着急了。不上班没收入，各种费用和贷款，心里相当着急了，还怕公司倒闭重新找工作。

不与过我等打工仔相比，那些老板们更着急。停工一两个月，人工工资，场地费等等各种各样的费用算下来会压死骆驼的。但这疫情如此，谁又敢轻易的开工干活呢？已经有传出某企业因为复工后发现确诊病例，造成整个企业人员被隔离的案例，这就更不敢开工了。

在疫情还没有出现真正有根绝状况时，延迟复工是有利于疫情控制的。即使个人着急也得忍耐和等待。不然谁摊上被感染，不只是个人，可能整个家庭都面临极度心惊和恐慌之中。有可能还会影响自己的楼栋或整个小区，不只是病情甚至还有不被理解的言语攻击等等。

再推迟推迟大面积复工虽然对各方都有影响，但对疫情控制有好处。所有有些地方或企业已经出台了复工推迟到2月29日，有的甚至推迟到3月16日才复工的，比如郑州的房地产等建设工程。

在有些地方推行企业部分人员复工我认为也是不错的。比如笔者所在地有些非关系民生的企业复工需要相关政府部门审批之外，还要严格按照政府要求准备口罩、消毒等防护措施，而且要审批每个具体上班人员的情况，企业只准许极少具备条件的人员上班，可以保持让企业运行，其他人员等候或家庭办公，具备条件再批准一部分人上班。

推迟上班影响再大，为了更好的控制疫情，消灭病毒，只有忍忍再等等。

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關鍵字: 推迟 车贷 情感