用户265611795
喵宁和你一起话职场。从近期的信息看，找工作不难，找到心仪的工作却不容易。
疫情之中制造业用工荒，重奖招募
很多人有年前辞职，等待节后重新出发的习惯。很多大量用工的企业也习惯这种讨论，所以年前并未大力挽留，但是未曾想节后是现在的局面。于是找不到人的用工荒开始了。
各制造业公司都开出不同的新人奖励，鼓励新员工入职。所以只要你肯，找工作不难。
甚至可以说现在你愿意入职，大礼包都在等着你，指不定还能多挣一些。
例如富士康就开出3000元大礼包的，也有昌硕甚至是万元礼包。
不少企业观望中，好职位不多
但是能不能找到心仪的好工作呢，其实不太容易。
例如我所在公司就暂停了新岗位的招募工作。原有岗位如果有人离职，在评估岗位确实必要的情况下，才能招募新人。
还有更多中小型公司，由于受疫情影响严重，甚至在裁员、降薪、破产解散中，自然是不可能招募新人了。
那么是不是可能找到心仪的好工作呢，也不是？
如果你准备好了，够优秀，市面上在招人的公司也不少，我就有朋友这两天应聘成功，等待入职呢。
但我坚信我们伟大的祖国一定能顺利度过这次疫情考验，疫情结束后经济可能会出现报复性反弹，那心仪的好工作就在不远处召唤你。
喵宁葭郢
有工作的人，有的企业过了正月十五已经陆陆续续复工了，但是工人反厂需要先进行14天隔离的，14天后没有异常反应才可以进入岗位工作。这是我几个去上海的朋友反厂以后告诉给我的情况。
我在陕西渭南我们本地大部分企业都没有开工呢，正月十五后本来有几场大型的人才招聘会也因为疫情原因推迟了，具体时间另行通知。
大部分单位还是有用人需求的，部分企业已经在招聘网站上发布了岗位用人需求，他们会收集网络投递的简历进行人才储备，想找工作的朋友可以通过网络招聘网站进行简历投递，等疫情过后大部分公司会进行电话邀约进行面试的。
让我们共同努力抵抗疫情，等疫情过后我们的生活就恢复正常了，我们一定要有信心。
让我们一起为，武汉加油！中国加油！
关中大叔
今天2月16号，我还在家待着，我们这边相对来说是重灾区，徐州总共70多例，我们一个小小的县城29例，小区比以前要严控了，何时能上班还不知道，好多地方政府下文件月底还不知道能不能开工，好多小的企业真的熬不过，实体店的也在滴血，都不容易，希望疫情快点结束，武汉加油，徐州加油！
江苏美食
对我们湖北人来说有点困难，现在是出省都出不了，我在广州天河上班，同事群里经常会问我们湖北什么时候可以解封，问我打算什么时候来广州上班，整个公司就我一个湖北人，老板也跟我发信息问我好不好出城！我现在的情况是也不知道什么时候可以上班[翻白眼]
一只奋斗的小韩韩
你好，我是广州招聘在线，很高兴回答你的问题。
在这个特殊时期，众多企业无法复工或在家办公，更甚至，太多中小微企业在面临生死存亡，活下来都成了大问题，哪有心思招兵买马，裁员和降薪还来不及……
唯一庆幸的是现在大部分工厂开始招聘了，工价比往年高。
从疫情的角度，悲观一点来看，1910年东三省的肺鼠疫、2003年的非典（SARS）等疫情，都有一个相似的时间轨迹：十一月左右爆发，第二年五月份左右消失，基本持续半年左右，当前形势同样不容乐观。即便拐点早点出现，疫情稳定后，人们的心理修复周期、企业恢复正常经营，估计起码也要两个月甚至更久。
如果求职的意向行业是餐饮服务、大众娱乐、教育机构等“重灾区”企业，恐怕找工作的好时机要在年中了，也许业务的报复性反弹会出现在这个时间点，当下这些企业正在“水深火热”的自救之中，不太可能扩充队伍。
面对疫情什么时候找工作？
简单来说，一是疫情稳定人身安全可以保障之后，二是工作机会出现之后，后者你可以通过招聘求职网站即可观察，谋定而后动吧。
人事招聘经理
一场猝不及防的灾难，打乱了所有人的节奏。
针对这个问题，正好前两天有位来访者找我，他在1月8号已经从上一家公司离职，现在没有工作，原本打算过完春节再找工作，但是现在遇到疫情，问我是否影响出去找工作。这次疫情肯定会影响找工作，这次疫情在招聘求职方面也会产生如下几个变化：
1.企业招聘需求缩减，竞争将会变得更加激烈
受到疫情的影响，各行各业都受到了不同程度的损失，企业利润萎缩、成本上升，大量的中小企业可能因此要面临生死关甚至破产。从去年开始已经在减员、裁员的互联网行业，估计疫情过后还会来一场减员、降薪等措施。
很多公司招聘应该会冻结，大公司虽有招聘需求，但是量也会减少，整体对人才的要求会提高。
2. 招聘时间延后，整体周期拉长
现在各地区都延长了假期，各企业的上班时间延迟，现在很多公司在线办公、HR的精力集中在疫情下人员返工统计及安全、公司制度及工资计算、2020年人员运营计划等，而且业务无法正常开展的话业务部门的招聘需求也会减少，招聘整体周期都会拉长。从面试到正式上岗短则1-2个月，也有可能拉长到3-4个月。
3. 招聘形式发生一些变化
现在这种环境下就算公司开始上班，短期内各企业（特别是互联网企业）的招聘可能会采取电话面试或视频面试的方法。
那么，年前已经辞职，计划年后找工作的各位小伙伴们该怎么应对这次难关呢？
1
应聘环节上，需要做如下准备工作
1）写好简历：简历变得越来越重要。简历不仅要精简，也需要突出你自己的优势，而且简历上的业务关键词一定要跟公司招聘需求上的职位描述有较高的重合度。
2）提前准备一些线上作品：假如应聘运营岗位的话，可以提前准备一些作品，如公众号、自己制作的短视频或者自己之前组织过的线上、线下活动相关内容；假如应聘一些咨询类岗位的话，也可以自己做一些研究分析
袁海洋
由于疫情，很多人找工作/换工作、很多单位招聘/选调等都积压，有些甚至搁浅。我觉得正常情况下，年后上班和找工作应该不太容易。
1. 先说说大学就业，本来春节前后是应届大学毕业生签订三方就业协议的高峰期，偏偏遇上疫情，只能宅家里。
2020年全国普通高校毕业生达874万（近年来逐年都有增加，见附图），就业形势本就严峻。今年待疫情过后，很多企业效益受到影响，可能缩减招聘计划以降低企业运营成本，到时候大学生就业更显雪上加霜。
2. 考虑到第一条，一些大学毕业生可能会降纬就业（愿意降低姿态，选择收入不如预期的工作，或者原本不会选择的工作），势必影响社会上其他找工作或想要换工作的人群。疫情过后，就业机会不增反减，典型的“僧多粥少”！
个人建议：有份工作的好好珍惜，不要随意任性；正在找工作的趁着疫情宅家里的时间，通过互联网积极尝试网络/电话面试的机会，“先发制人”好过“坐以待毙”！
附图：
近年高校大高校毕业生人数统计（2010-2019）
理财理生活理职涯
一场猝不及防的灾难，打乱了所有人的节奏。
针对这个问题，正好前两天有位来访者找我，他在1月8号已经从上一家公司离职，现在没有工作，原本打算过完春节再找工作，但是现在遇到疫情，问我是否影响出去找工作。这次疫情肯定会影响找工作，这次疫情在招聘求职方面也会产生如下几个变化：
1.企业招聘需求缩减，竞争将会变得更加激烈
受到疫情的影响，各行各业都受到了不同程度的损失，企业利润萎缩、成本上升，大量的中小企业可能因此要面临生死关甚至破产。从去年开始已经在减员、裁员的互联网行业，估计疫情过后还会来一场减员、降薪等措施。
很多公司招聘应该会冻结，大公司虽有招聘需求，但是量也会减少，整体对人才的要求会提高。
2. 招聘时间延后，整体周期拉长
现在各地区都延长了假期，各企业的上班时间延迟，现在很多公司在线办公、HR的精力集中在疫情下人员返工统计及安全、公司制度及工资计算、2020年人员运营计划等，而且业务无法正常开展的话业务部门的招聘需求也会减少，招聘整体周期都会拉长。从面试到正式上岗短则1-2个月，也有可能拉长到3-4个月。
3. 招聘形式发生一些变化
现在这种环境下就算公司开始上班，短期内各企业（特别是互联网企业）的招聘可能会采取电话面试或视频面试的方法。
那么，年前已经辞职，计划年后找工作的各位小伙伴们该怎么应对这次难关呢？
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应聘环节上，需要做如下准备工作
1）写好简历：简历变得越来越重要。简历不仅要精简，也需要突出你自己的优势，而且简历上的业务关键词一定要跟公司招聘需求上的职位描述有较高的重合度。
2）提前准备一些线上作品：假如应聘运营岗位的话，可以提前准备一些作品，如公众号、自己制作的短视频或者自己之前组织过的线上、线下活动相关内容；假如应聘一些咨询类岗位的话，也可以自己做一些研究分析
郑国锋
以前年后上班和找工作还挺好找的。因为很多人年前拿了年终奖，会考虑新的机会会换工作。这样就会空出来很多工作岗位。年后会迎来一波招工的小高潮。
但是今年有些例外，受新型冠状病毒的影响，年后上班和找工作都挺不容易的。疫情期间，很多公司的利润都受到了影响。特别是中小企业，没有足够的现金流。工资支出又是重要的支出之一，这次疫情给中小企业造成的打击是非常大的。很多。企业主甚至说自己，再这样下去，撑不了几个月就要破产了。
当然你也不必特别灰心，疫情总会过去的。政府也对中小企业有很大的补贴力度，各项帮助经济恢复的政策也势在必行。
一切都会守得云开见月明的。在有合适的工作机会之前，你还是需要多学习，给自己充电。机会都是留给有准备的人。
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才六六
这个问题其实是很多失业者的心声
因为这次疫情，不但对于用人单位的影响是非常大的，而且对一些失业者的也造成了一定的影响。
因为疫情，所有年初制定的计划，生活节奏都打乱了，并且疫情过后，找工作的人会很多。我可以给你提几个意见。
小型企业工作不好找
这段期间，影响最大的企业应该是小型企业，随着复工的推迟，导致一些小型企业资金周转不开，出现了裁员，工资延迟发放，甚至还有出现倒闭的。
电子厂需求量大
这次疫情，使一些工厂误工特别严重，导致工厂进度停滞不前，需要加工的东西都会出现供不应求，所以工厂会大量的招人。一来赶进度，二来工厂流动性较大，也会一直缺人。
如果你能力强，我相信不管是那个用人单位，对你来说，会很容易的。
企业单位都是因能力招人。
希望我的回答对你有帮助
