黄韬铭
我13年工作的时候，有碰到这样的一个同事。
这个同事是之前在我们公司工作后，跳槽又回来的。她跳槽的时候还带走了我们公司的一个做事很给力的伙伴。同事们对这个人印象也不太好。
她跳槽后发展的也一般，通过各种各样的关系，又来到我们公司。当时大家对她真的是不待见，开会的时候她发言，没有一个人响应，而且有些老员工明显的怼她，当面让她难堪。碰到客户问题，或者其他事情，不管如何，都基本是没有向着她的。但她也没有说什么，继续在这里工作，而且丝毫不受影响，积极投入到工作当中去。该帮忙的，公司要出力的事，她都踊跃参与其中。
随着时间慢慢过去，她的一片用心开始渐渐得到大家的接纳。大家对她冰释前嫌，开始一起共事做事。
因为，她是加入我的团队。我后来问过她这些事情，她跟我说，她这次回来很清晰自己要什么，所以不会太在意别人怎么说她。这让我想起了一句话来：看目标伤口模糊，看伤口目标模糊。当一个人清楚自己的目标，知道自己想要什么的时候，他的注意力可能更多在朝着这个目标前进，外界对他的干扰也就没那么多了。
一个人在公司整个部门不待见她，她还能待下去，可能有以下几个方面因素：
1.自己比较自私，但业绩工作比较好，薪资待遇也还不错
我工作中，有碰到过这种人，他在公司很多人都对他印象不太好，觉得他比较自私。如果跟他碰到相关利益问题，吃亏的肯定是自己。但这类人在公司却待得很坚定。
原因是他业绩一直还不错，跟老板关系也还蛮好，每个月工资都在公司拿得算高的。而且这个人有一定的经济负担。他觉得在公司赚钱才是最主要的，其他都可以往后靠。
2.不善于社交，更注重做事，有自己的明确目标的人
有一类人，做事情的目的性非常明确。一旦决定后，他的眼里更多的是目标，其他的事情左右不了他。工作中，有些人可能平时不善于社交，但更专注在事情上了，而且这样的工作，还是他非常喜欢的。
像我工作中经历的这位同事。她无论经历多大的误解，都是保持着自己的心态去做事。而且她也喜欢并且坚定认为这样做是对的，别人对她的看法跟她没有关系。
3.暂时没有找到更好的去处
对于职场上工作，不受整个部门的待见，说实话，还真是一件非常难受的事情。她可能自己也感觉不爽了。但是目前又没有找到更好的地方，索性先在这里干着。发现更好的地方再跳槽。
又或者，她本来有经济压力在身，没有工作就意味着断了经济来源。在没有更好的工作选择之前，只能忍辱负重在这里先干着。
出来工作，每个人都有自己的想法。在这样的环境下还能够待下去，可能她在公司的希望还在，比如工作是她喜欢的，也可能经济来源，也可能她认为在这里会有发展前途。
但一个人身在职场，不可能是一座孤岛。要想长期待下去，如何与同事和谐相处，这是一道迈步过去的坎。所以，需要从自身找原因，需要改进，否则，对自己职场工作非常不利。你可以：
1.同事有需要帮助的多出一些力。
2.平时说话注意对方的感受，不要谈论别人的是非。
3.工作中，布置的事情积极参与。
4.保持一颗积极向上的心态，与人友善。
5.不断学习提升自己的工作技能，起到一个核心骨干的作用。
6.同事之间有聚会这样的活动，尽可能去参加，逐渐融入进去。
7.如果是都不待见，肯定是之前有什么误会之类的结没解开，可以借助领导大家开个谈心会，拿出诚意，检省自己，去解开这个结。
相信，与人相处都是将心比心的，没有谁会无缘无故想在职场与人结怨恨。只要你报以诚心，这样的状况，最终会冰释前嫌的。
80后杨同学
人家挣人家的工资养家糊口。你们又不给人家发工资，人家在乎你们干嘛？你们在人家眼里算个屁！
善良过头是灾
说明了两点，第一，她不需要从别人的认可中获得存在感。第二，她不需要活在别人的世界里。一句话她只想做她自己。
尘飞扬007
就是这样的人生存的好。
因为第一，她不在乎别人的眼光，别人喜欢不喜欢她，她都能自我的活着，管你喜欢不喜欢她，她都觉得自己很聪明，活得很嗨，她并不是那种为了博得大家的喜欢而去做迎合你们事情的人，这类人三观也未必符合社会主流，也许还有很多越规的举动，甚至会为了自己活得好而做出很多偏门的行为，甚至会擦着违法的边去达到自己的目的，这也是你们看不惯她的原因，因为完全不符合社会主流道德规范。
但是既然敢做，也不在乎你们的眼光，就证明她的内心足够强大，能抗击你们的眼光和言语，以自己舒适为第一重要，简单说，就是非常的自私自我，自己满足了，别人在她眼里，丝毫不重要，你们在她看来，就像小蚂蚁那样无足轻重。
第二，这类人一定把她的主管上级包括老板哄的很好，很喜欢她，她知道在一个公司生存是靠什么，最重要的人就是老板，一个公司可以换掉所有团队成员，但是老板是不会换的。你们这些同事就算全部被换光了，或者全部被赶走了，她也能立足，因为有权利者喜欢她，她不仅位置站的稳，还能得到最大的利益，所以她丝毫不在乎整个部门同事能对她造成什么大影响，无非都是小打工者，她根本不怕你们不喜欢她，也不怕得罪你们。
她骨子里就是个彪悍的人，如果有必要，她可以把你们都捏在股掌之中，你们不要觉得她违背了群体的主流意识，就没法生存立足，相反，也许她在公司扎的比你们都牢，你想，一个人能让众人都不喜欢，还能悠然自得的存在，一定有某种她觉得更能十拿九稳的东西在她心里。
马又见马
我就是不被待见的那个人，我的真实想法是，你们以为你们是谁？我是上班，我背后有我的家人。你们再牛逼，我也是独一无二的。狼是独行的，狗是一群的。我虽然走的艰辛，但我不累。
心舞飞扬JL
整个部门不待见她，她还能呆下去，那是老大待见她！你们是嫉妒她那一点呢？业债？关系？你们部门全待见的人，只要老大不待见，就真呆不下去了！
沙漠1201
我是科长，我们科室的人都不喜欢我，她们经常聚餐从来不喊我一起，那又怎么样呢？哪个到处说我坏话，我就把她踢去别的科室，这六年已经踢走两个了，被踢走的那两个去到别的科室，被欺负得更加惨，才知道原来我算是友善的科长了，大把人想来我科室都没机会来呢！
玉兰油485
我认为和个人性格有关系。我以前有一个同事也是这样，大家都不待见她，但是人家每天自己玩得也很嗨啊，其实，我倒是挺佩服这样的人， 每天独来独往，天天就自己玩，完全不受外界干扰，仿佛世界就她一个人一样，不过不得不说内心也是真够强大的。还有一种原因就是被生活压力所迫，虽然没人搭理她，过得很艰辛，但是没有更好的出路之前，只能强忍着了。
都是出来打工的，能不孤立就不要孤立你的同事吧，多一点理解和包容，出来打工的都不容易！
东北妞在修行
她是给老板干事你们待不待介有什么关系啊。其实在我看来你们的工作能力一定没她强👍，这样的人才能成大事😁。你们是妒忌她的大度和气势。
银海妞5
哎！我家老公就是，以前在北京一家公司干了九年，换工作之前，就联系上了现在离家近的这个公司的老板，老板总叫他过来上班，他怕养不住家，今年四月两个宝宝了，他就过来工作了，跟老板还有公司的领导都处的挺好，但是就是一起干活的几个人总是挤兑他，因为他们总是对工资，老公有学历，工资底薪都跟他们加完班差不多了，老公从不核对工资，他们总是心里不平衡，给我老公找各种茬，再后来，老板被里面的人挤兑辞职了，总公司又空降过来一个经理，他们一看就开始说之前的老板坏话，各种难听话，越发开始为难我家老公，年底了，老公实在受不了这些人就辞职了!
