林子讲钉钉
在家办公还是公司，只是工作地点不一样而已，都是正常执行公司分配给自己的任务。
法律明确规定：
1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
2.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
所以周末加班，只要公司给予合适调休或报酬即可。由于公司生产经营需要，加班现象不可避免，偶尔加班也可予以理解。
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先不说合不合法，先说合不合情理？你不上班，公司没有收益，拿什么来发你工资呢？将心比心，如果你是老板，你面对天天亏损怎么办？不要道德绑架，多换位思考！
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