用户5995765335

疫情防控阶段领导要求校长及老师先到校开展工作，我认为非常合适。

第一，学校是防控疫情的重地，疏忽不得。

学校师生人数众多，辐射千家万户，可以说是防控疫情的重地。上级领导要求校长、老师行到学校开展工作，出发点是千家万户人员的身体健康，是一切教育教学工作中最重要的一个事情。

生命教育是教育的根本，平常更多是注意孩子一般情况的安全问题，疫情时期就是要特别注重生命健康。校长与老师应该站出来，勇于承担老师应有的责任，保证校园的卫生安全。

第二，家长期待孩子能上学，但期望的是安全的校园环境。

疫情期间，孩子在家里折腾不已，家长也很期望把孩子送到校园里，但是前提条件是学校要安全。现在家长面临复工的问题，虽然很多家长是在家办公，但这时又遇到孩子网上开学，情况就变得有点乱糟糟了。

孩子在家学习，孩子一边看手机或电脑学习，另一边还要用手机拍视频，孩子一个人无法完成，孩子小了还必须家长配合学习，如果是老人带孩子，更是各种手忙脚乱。

家长期望疫情早日过去，将孩子送到学校学习。但前提是学校必须安全，如果学校环境有疫情传播的安全隐患，家长是不会将学生送到学校里去的。

结束语

作为家长，认为领导要求学校校长及老师到校开展工作，将学校的卫生工作做起来，是非常合适的。同时，我们家长内心中对学校领导及老师充满感激，非常感谢老师们的付出，为孩子的健康筑起生命的城墙。

童教雷鸣

按照惯例，‍‍新学期开学，‍‍老师是先要到校的，‍‍因为有前期的准备工作‍‍需要先做好。比如校园卫生‍‍、后勤保障、教师的任课安排，‍‍等等。‍‍这些方面都要先到位，‍‍学生才能进来。

‍‍第一、今年的情况更加特殊，‍‍要正式开学，‍‍前期的准备工作，至少还要包含这几个方面：‍‍

学生进校时的晨检制度、‍‍校园卫生管理制度、‍‍教室消毒、‍‍食堂就餐秩序、‍‍学生健康管理等，‍‍都要有充分的考虑，‍‍及完整的预案。这就要求学校的管理层和老师先于学生到校，避免正式开学后手忙脚乱。

‍‍第二、‍‍这段时间，各学校启动了‍‍网上上课。‍‍那么，网上学习的内容，跟新课如何有效衔接？‍‍老师们如何开展备课或集体备课？‍‍这个与往年也有所不同，要提前准备。‍‍

不过目前来讲，虽然昨天有官方消息说，疫情已‍‍迎来了拐点，‍‍但并不表示，‍‍现在就可以安全的开学。因为工作需要，‍‍让老师们提前到校工作，也一定要做好充分的防范措施。

一是提前做好排查，教师中有没有人属于隔离观察对象，是否经过了足够时间的居家隔离，有没有发热等不适症状。这都需要落实，不能简单地用电话询问。

二是要做好防范措施，不要组织教师群体聚集，不会集中开会。可以在开旷地带比如操场做工作安排，老师分散办公。

三是不要安排教师集中到校。可以分两步或三步走。校级领导先到校，从宏观上做好新学期的谋划。中层行政人员第二批到校，将校委会的工作安排再次细化，拿出落实方案。第三批是全体教师到校，按照学校的安排有序展开工作。

当然，这一切，都要在疫情防控指挥部的统一部署下，才能正式启动。无论是地方教育行政部门，还是学校，切不可好大喜功、自作主张，违反规定召集教师到校。保证教师不被感染，学生才安全。

毫米

疫情防控是关键，领导频繁来添乱

昨天武汉雷神山医院的院长说到这次疫情的拐点已经到来，不过虽然规定已经到来，现在也正是防控疫情的最关键的时期，很可能因为一招棋错满盘皆输，在这个关键的阶段必须要保证人员的分散，绝对不能够让人流集中社会，给整个疫情防控工作带来极大的威胁。

所以在现在这个阶段要求老师上班，学校还没有学生，这是一个极大的错误，这会给疫情防控工作带来极大的风险，而且一旦发生感染会影响后续的网络课程直播带来的后果是极为严重的，所以这个领导的决策是一个错误的决策。

看看全国的疫情，领导长点心行不行

从今天的全国疫情数据上来看，我们国家的确诊病例，现在已经稳步控制出院的病例在逐步增加，这说明我们国家在防空疫情方面已经取得了很好的效果，如果按照这个趋势，相信在不久的将来就能够彻底的控制。

虽然取得了一定的成绩，但是还是有很多风险的，如果现在我们的思想麻痹大意，不注意防控，不注意分散不注意对人员的隔离很容易引起大面积的感染，到那个时候会给疫情防控工作。带来不可估量的损失。

老师乖乖去直播，校长回家去听课

现在老师最重要的任务就是在家准备网络直播的课程，一定要在网络直播之前把课备好，同时把一些可能出现的问题，要提前防控，多看一看其他老师在直播的过程当中有哪些错误的示范，一定要在自己的直播过程中避免，同时要提高自己的直观能力，把自己的这个设备弄到万无一失。

校长应该每天在家里有网络监督或者是督促老师工作，在老师直播的课程的时候，校长应该按时去听课，查看老师的直播状态，给老师一个公正合理的评价，同时要转达好上级对老师的各种要求，以及对学生的各种规范。

总之校长和老师现在绝对不能出现在学校，一定要在家里把所有的工作都挪到家里来，所有的工作都挪到网上来，这才是对国家最大的贡献。

宇宙最好老师

非常合适。因为就算没有疫情，学校领导和老师也是先到校开展各种工作的。

以前没疫情，全校老师也会比学生早上班一周左右。主要先做好以下工作：

第一：全体老师要提前备课，至少两周。

第二：全校卫生大扫除，确保孩子到校有一个干净的环境。

第三：检查各种安全隐患，确保孩子到校是绝对安全的。

第四：新书的发放，老师课程的安排调整学生到校前都要完成。

今年有疫情，老师们需要做的事情更多，更有理由提前到校了。

除了以上工作，老师需要做的还有：

第一：学生中疑似人员的排查。

第二：学校消毒工作安排。

第三：学校晨检制度如何更好地落实。

第四：学校的卫生管理如何升级。

第五：学生如何错时开学放学安排。

第六：如果学校有食堂，怎么科学就餐更安全。

第七：如何避免学生大型聚会。

第八：老师和学生需要特别注意的事项等。

以上这一切都要事先有合理的计划和安排，以确保开学后各项工作都能有序开展。

疫情期间，任何工作都马虎不得，尤其是学校，这么多学生的安全都全部交给老师了，任何一个人都不可以掉以轻心，这是作为一个老师最基本的责任心。

所以说，领导和老师提前到校工作是非常合适的，不提前做好预案的学校有什么理由保证学生的安全？

欢迎大家讨论质疑。

人生如梦LLH

老穆认为，倘若搁在上个星期，就不合理了，但搁在现在，就合理了。

为什么这么说呢？

我们先来看一下目前全国疫情状况，除湖北地区外，其它省市地区，新增确诊人数已经连续13天呈下降趋势了……

在这样的前提下，各省市地区已经开始着手开学前的准备工作了。

比如安徽地区，就发出了《安徽省普通中小学、幼儿园新冠肺炎疫情防控开学工作指南（二）》，要求各学校及时制定出学生返校的预案……

学校要想提前做好返校的预案，光在家里是实现不了的，必须返校去部署和开展工作，因此，校长及老师提前返校，合情合理！

学生开学，可是个大工程，不是学生突然全来，而是要分批次、错峰返校！

比如衡水市，就要求学生分5批次开学。

试想一下，倘若学校不提前到校开展工作，又如何能完成学生分批次开学的任务呢？

再者，校长及老师提前到校，很大一部分原因是为了不影响教学工作的顺利开展。

因为校长和老师到校后，首先要接受14天的隔离观察，待没有问题后，学生开学才放心！

如果不提前，势必会影响学校正常开学的时间。

朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！

老穆说语文

你这里提的领导，应该是教育局领导吧。那么，可以肯定，你说的让校长及老师先到学校开展工作，这是全地区、全县市的统一行动，而且，从出发点来看，也没有什么不妥的地方。

既然如此，我觉得疫情当下本就应该众志成城，让校长和老师到学校去先开展工作，这没有什么不合适的，我们应该不计个人得失、积极配合教育主管部门的安排。

你的问题，我揣测一下，可能是觉得，这么早让校长、让老师到学校开展工作，造成了人员的流动、聚集，这不是给疫情防控添乱么？

需不需要有这方面的顾虑呢？

这具体要看你们当地是怎么安排的。如果安排的纯粹是开会，用会议的方式落实会议精神，搞形式主义的抗疫，那么，这种劳民伤财的事情，确实没有什么必要。提出适当的抗议也是应该的。

但是我想，在疫情这么严重的当下，中央已经再三强调要拒绝形式主义的情况下，没有哪个地方头会这么大，还去干这种表面文章的事情吧。

至少，从我们这里来看，在疫情当中，各级政府对于教育、对于老师还是相当照顾的。

从我的这个例子可以看出，各地政府把恢复教育秩序、尽早能够让学生开学是看成了一件非常重要的事情，不是万不得已，他是不会给老师安排一些不必要的工作的。

最后，谈一谈，让校长和老师到学校开展工作，有没有必要的问题。

有一些人存在这样的看法：现在学校又没人，老师去干什么？一把锁把校门锁了就行了呗。

这些人真的把事情想得太简单了。

• 首先，学校里有各类设备、财产需要保护。这个阶段万一进贼了呢？没人的话，连打个报警电话都不可能；
  

• 其次，学校里这个阶段其实也是有工作的。比如，前两天我们就到学校参与给学生的派书行动了。因为开学目前还不知道要说明时候，所以，当地教育局就安排我们给学生先把教材送过去，配合学生在家参加网课学习；
  

• 再次，学校里，这段时间还要开展定期的疫情消毒工作。各个部门在这个阶段也要到学校里进行检查。这些都是需要人的工作；
  

结束语：

现在全国一心，抗击疫情。每个人当志愿者都还来不及。哪里还能计较工作上干多干少呢？

形式主义的东西我们当然要抵制。但是，你这件事目前来看的话，还是挺有必要的，我们还是应该要支持！

你好，我是君山，爱谈一点教育，如果你也喜欢，欢迎关注我，君山期待与你进行交流！

君山老师

这个问题提得太有水平了！什么情况叫合适？什么情况才叫不合适？

湖北省外数千医护人员，大年三十开始陆续集结，千里奔赴紧急驰援武汉，这合适吗？

春节假期延长，中小学生春季开学时间推迟，“停课不停学”，这合适吗？

近段时间以来上到顶层，下至街道社区、乡镇村社的干部，曾天为了疫情防控工作忙碌，这合适吗？

水、电、气、通信、公共交通等行业，大家春节放假的时候，疫情又那么严重，他们从来就不曾中断过工作，这合适吗？

武汉本是疫情最重的地儿，雷神山、火神山医院的建设者们却加班加点，十一天立起两座医院，这合适吗？

商场、小区、菜市等地方，进出都要测量体温，这合适吗？

那么多的善良人们，把自己的钱物捐向武汉，连一个极其普通的环节工人，都捐出了12000元，这样合适吗？

这些情况，合适吗？不合适，就不上吗？不干吗？请提问的网友告诉我。

疫情就是战情，抗疫就是打仗！没有合适不合适，只有干与不干！

在不断蔓延的疫情面前，只有众志成城、齐心协力，方才可能阻断蔓延之势，方才可能最大限度地保障人们生命健康，方才可能尽早歼灭新型病毒。

不扯远了！如果没有这场疫情，今天就是很多中小学校开学的日子。就目前的疫情防控局势来看来，除了湖北省以外的地区，确诊病例已经出现了可喜的“十三连降”，再过些日子，开学复工也不是没有可能。这学不管能不能开、何时开，作为教育主管部门、大中小学校，都要落实教育部关于错峰开学的要求，制定相应的工作方案，为开学做准备。

在这样一个时间阶段，要求校长和老师回到工作岗位上开展工作，又有什么不妥？不要忘了，除开学校之外，很多很多的人持续奋战在工作岗位上，他们问过“合适吗”这几个字了吗？

提出这样的问题，不知道出于什么样的目的？也不知道心里有没有愧？

再说，即使你认为不合适又咋的？下级服从上级，个人服从组织，作为校长、作为老师难道说就因为疫情，连服从也不讲了吗？如果有胆量不讲，你就去试试！

教育挖挖机

收人钱财，与人消灾。领着国家的工资，你沒资格谈条件。如果你从今天立马辞职滚蛋，保证沒有人安排你去做任何一件事情。

云南文山三七2018

疫情防控阶段领导要求校长和老师到校开展工作，这种可能性很小，不过每天都有一个行政领导和一个值班老师到学校比较合适。

我们县目前为止也处于疫情防控阶段，小区门口除了门卫，还有社区领导和志愿者在把守，各住户每天只能够有一个人凭通行证出小区一次，出去的时候就把当天日期划掉，所以想出门也不可能。

既然是疫情阶段，学校不可能集中办公。学校的办公室其实也是比较拥挤的，一间办公室10个老师，如果有一个老师是“潜伏者”，也就是带新冠病毒，又属于潜伏期的人，那么必然会传染，这样又得把10个人隔离14天！当疫情解除时，这些人能够回来上班吗？

疫情阶段，老师们都是通过网课直播的形式，回答学生的问题，也就是“弹性上班”，虽然效果不好，也只能这样做了。

昨天我出去买菜回到小区，碰到一个学校的副校长，他亮了一下牌子就进小区门了，我问他，为什么“搞特殊”，他说每天他和校长轮流到学校上班，所以有“工作证” 。我问他其他老师可不可以办“工作证”，他回答说，还没有哪个校长胆子那么大，如果出现老师被传染，任何人也没法承担责任。

我们现在的要求是，老师在外地的尽量赶回来，一边给学生上网课，一边在家里自我隔离，如果一旦宣布，疫情解除，就能够迅速投入到学校正常教学工作中去。

因此，疫情解除前，不宜大面积要求学校领导和老师到学校工作。

平淡是真oymlq

这样的要求是合理的，而且有必要的，不过也需要有步骤进行，学校放假后，很多员工都回老家了，这个时候校长或者说管理层就要做好员工的疫情管理，那自然是要知道自己学校的员工，是否回过武汉、或者是否和武汉的人接触过。还有对于疫情的防护物资准备，疫情消息的及时通报等，都是需要管理层来尽快完成的。具体的操作流程，可以参照下面来做。

1、学校成立疫情工作组

学校以校长为首，建立一个疫情工作小组，综合国家权威媒体发布的消息，密切关注疫情进展，为接下来的具体防护 工作，提前做好信息的准备；

2、全员信息报备制度

无论已经返程抵达还是本地老师，没事严禁老师出门，以接龙形式在学校工作群安排老师每天打卡，下面是打卡格式:

①2月17号 市场部 张三 苏州 36.5°

这样的打卡一方面是记录，一方面正式开学之前给家长展示能够让他们放心，也是素材收集。

如有疫情，千万不要隐瞒，所以需要建立信息报备制度，要求出现发热、咳嗽等不适症状以及往来武汉或与武汉人员有 接触等潜在风险人员要及时报备学校疫情工作组

3、疫情信息通报

作为学校的校长，有什么消息那是自然要及时通知到员工个人的，这就需要发布全员通告，提醒疫情防范并告知预防措施（参考官方媒体及权威专家建议）；

4、防护物资的准备

校长或者行政人事负责人可以提前通过多方途径采购防护用品，增加口罩、医用消毒水/酒精、洗手液等防 护用品配备以及体温计、抗病毒口服液等常用药品配备，节后员工上班，可以立马使用这些防护物资；

5、取消聚集型集会

涉及人数众多的活动，能取消就尽量取消，像会议/培训/团建等聚集型活动或重大集会；最大程度降低内部见面次数。

6、监督隔离到位

我们教育行业接触未成年人太多，为了安全起见，如果有外省或者重灾区回来的员工，一定要自我隔离14天（根据复工时间来预算安排员工返程时间）如果发现团队有被隔离或确诊感染的员工，管理层要及时做好员工关怀，切实保障员工在隔离期或治疗期的薪酬福利，并提供必要支持

關鍵字: 到校 传染病 疫情