职场实战心理学
这些放假难的企业大多是一些资金流不太好的，他们从银行贷款维持企业正常运转，在疫情下，他们如果选择不开工，放假，这意味着他们就没有收入，没有利润，那么就没有多余的钱去偿还银行的贷款利息，这样一来有可能会影响到员工工资的及时发放，如果员工工资发放不及时，就有可能失去员工，并引发一系列连锁反应，甚至可能直接导致企业的倒闭，所以一些企业的老板在这个问题上也是相当的纠结，一方面是国家利益，一方面是个人利益……
天蝎座的小周
小企业应该都放假了吧。像生产消毒液，防护服的就不能放假。我老婆在电厂上班，她们是全年无休的。疫情期间上班需要在小区测量一次体温，单位两次。下班出厂区两次进小区再测量一次。正好又是供暖时候，不是不想停，而是没法停。工作性质不一样吧。
海浪41941
疫情之下，有的企业放假很难，我觉得是一下这些原因
有些企业是不能停产停休的，一旦停休，就会面临订单跟不上，企业失信
有些企业管理不是很规范，对于有些规则不太遵从
还有员工要和公司友好合作，遵守公司制度，和人事部门实现请好假
不管那种原因，我觉得首先个人要做好自己，企业做好自己，携手并肩，度过疫情。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f33b000eede6a4681888\
一直在沪漂小陆
疫情之下，企业延期开工或者按期开工，对企业来说，处于两难境地。
开工：万一开工期间公司员工不幸感染。
延期开工：房租、员工工资等成本也会给公司造成巨大压力。
安溪铁观音的传说
你好，在这疫情的关键时刻，放不放假我觉得这的根据实际情况而定，首先要看你是什么企业，从事那方面的生产，比如生产口罩，防护服等这些目前紧缺的物资，这些企业肯定得在保持安全的情况下，都得做到最大产能，还有像市政部门，比如城市公交车，出租车等这些明生企业，在保证安全的前期下，都是要运行，生产的。希望我的回答你能满意。声音太小请见谅，小孩子在睡觉。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/25cd7e5b3afd4c789036e7295b31fe35\
南昌公交人
主要看是什么企业？是私企还是国企？如果是国企那没得说，国家政府怎么规定就怎么执行，最后反正有国家兜底！私企就不一样了，企业要生存就得有收益。像一些生产医用物资的企业这时候都是加班加点的！
鹰翼下的风
疫情假是按照当地政府的规定执行的，如果您所在的企业没有执行规定的假期就涉嫌违规，将受到处罚。
技术工面试官
有些工厂，他是在客户的下端，只要客户有需求你就必然要开工，如果老板不开工，就面临着工厂的淘汰。
