南都讯对疫情防控一线中的优秀干部，符合条件的“火线”提拔，优先提拔重用或晋升职级；对成绩特别优秀、作出重大贡献、群众普遍认可的，可按规定破格提拔；将优秀年轻干部在疫情防控阻击战中的表现作为干部发现培养储备的重要渠道……近日，珠海出台《关于激励关爱广大党员干部人才在疫情防控阻击战一线担当作为的若干措施》,出台十项具体举措，激励引导全市广大党员干部和人才在疫情防控中挺身而出、冲到一线、担当作为，坚决打赢疫情防控阻击战。
珠海明确，对疫情防控一线中的优秀干部，符合条件的“火线”提拔，优先提拔重用或晋升职级；对成绩特别优秀、作出重大贡献、群众普遍认可的，可按规定破格提拔；将优秀年轻干部在疫情防控阻击战中的表现作为干部发现培养储备的重要渠道；对难以有效履职和不胜任现职的党员干部，及时调整；对关键时刻不敢担当、作风漂浮、敷衍塞责、落实不力的党员干部，严肃问责。
为强化基层党组织书记责任担当，发挥“头雁”作用靠前指挥，对表现突出的村（社区）干部，在干部选拔、公务员考录遴选和事业单位人员招聘中，同等条件下优先录用，对表现突出的后备干部和青年人才，优先纳入村（社区）“两委”换届组织推荐人选。
对在疫情防控中落实有力且取得显著成绩的医疗卫生单位优秀管理者，同等条件下予以优先提拔任用。对于参与援鄂、“新冠”收治专区、发热门诊、科学研究等疫情防控一线的优秀青年医务人员和科研工作者，评选一批纳入市青年优先人才管理，在市科研项目中优先立项、优先资助；落实参与疫情防控医务人员的工作补助、奖励、评聘、表彰等相关待遇。
对在疫情防控中表现突出的各类人才，在市、区两级人才工程、荣誉表彰评选中同等条件下予以优先考虑，符合条件的优先推荐参评国家、省级人才工程和荣誉表彰。
采写：记者朱鹏景
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