疫情严重,公司要求强制出差,大家怎么看?

飞驰的方便面火腿肠


具体情况具体对待,要是疫情严重的坚决不去,安全地方还要看看是什么事情,绝对不能给国家添乱



定远车三哥


如果这份工作对你来说非常的重要,那么你就按照公司的要求去出差就可以了。

如果在出差期间你得了新冠肺炎那么按照现在的规定,你肯定是属于工伤。如果企业有给你交相关的工伤保险,那么将由社保部门为你支付相关的费用。在这一方面各地的社保部门都有做出相关的解释条款。

虽然疫情在发展,但是经济生活没有办法中断,企业如果不运转,很快所有的人都没有办法获得收入。经济的上下游如果连接不起来,那么很快,各种产品就会出现断货的情况。现在有些地方某些产品已经出现了断货的苗头。所以,按照标准的防疫要求做好保护工作,同时复工复产对于国家的经济建设也是非常重要的。

即使是在过年期间,例如顺丰快递的快递员,中国邮政EMS的快递员,防疫相关物资的生产企业,各大药企都已经以最快的速度进行了复工复产。

一部分地区对于人员比较密集的用工企业,进行了限制复工复产的举措,但是一旦达到国家法定的复工复产的时间,那么肯定还是要让这些企业进行复工复产的。只不过各个私营老板必须要承担起复工复产可能引发的传染病安全的责任。

必须要给员工派发好相关的防护措施,尽可能的保护员工的安全,并且避免出现群体性的生病的情况,员工返回公司也要进行报备,如果是外地返回的员工,一定要按照要求进行隔离观察,达到用工标准以后再返回企业上班。

员工自己也要做好保护措施,对于自己所到之处一定要留心自己的健康和安全。一旦发现自己有感染的苗头,一定要进行报备。如果你在出差期间要经过疫区,那么返回工作地以后,企业必须按照要求对你进行隔离,与此同时,隔离期间还要给你工资。

实际操作的过程中肯定没有办法达到这么细致的标准特别是出差。按照要求出差目的地的防疫部门会对到访的人员进行隔离观察,但是隔离期间,时间比较长,必然还会增加企业的负担。所以这些事情老板自己应该想清楚,因为如果没有按照标准进行防疫和隔离,一旦出现了重大的事故,那么老板可能是要坐牢的。

这个时候,没有办法复工复产,造成经济上的损失,确实非常让老板们心痛,但是国难当前,如果因为自己的过失造成自己不得不去大牢里面蹲一段时间,或者掏出一大笔的赔偿金,那么会更加的得不偿失。

在目前这个阶段,小企业小老板应该是不会冒这个风险的,敢冒这个风险的应该也都是大企业,不得不面对这场疫情的相关行业。如果自己处于这个行业之中,那么按照公司的要求,奋战到对抗疫情的第1线,那么你就是英雄。

如果真的是小老板不开业,那么这样的公司你可以考虑辞职啊。反正现在到处都是持之潮,等到疫情过去了,再找工作也不迟。


外语那点事


出差可能被感染,不去可能被裁员,鱼与熊掌?咋办?

先考虑清楚这些:

  1. 目前工作的薪水高还是低?
  2. 你目前缺钱还是不缺钱?
  3. 你的资历是否容易找到同等薪水的工作?
  4. 出差是为公司利益还是国家利益?
  5. 如果是国家利益,你不出差的话,日后会不会良心备受折磨?
  6. 你怕被传染么?
  7. 你能做好出差期间的自我防护么?
  8. 你是单身居住还是和家人住一起?
  9. 万一自己染病怕传染给家人么?
  10. 如果公司违反国家规定,你又因种种原因不想失去这份工作,你敢和公司据理力争说自己不想冒险去么?
  11. 如果公司没有违反国家规定,你不出差大概率会被辞退,怕不怕?
  12. 你能否想到不出差就能完成任务的方法?

人生本就是一个平衡,在不触犯法律的情况下,尽可能选择有利于自己的方式,这个无可厚非。

纠结也是活,不纠结也是活,现在好活将来苦?还是现在艰苦将来甜?

冒险出差赢得公司信任?还是坚决拒绝冒断送这份工作的险?

楼主,你决断吧,要有自己的主见,跟着自己的心走,轻信别人的话不一定好。


静哥的生活真香


这次疫情就像一面镜子,照出了人性,也照出了真实。

有的人借机赖账/逃离/躲避,有的人却选择主动面对问题。

有的企业借机裁员/减薪/转嫁危机,也有的企业却选择主动扛起责任。

有的房东借机收回了房子,也有的房东主动给房客免租。

有趁机发财的商人,也有默默捐款的普通百姓;

人性使然,个人一旦成为群体的一员,这时每个人都会暴露出自己不受到约束的一面。

关键时刻见人心,这个时候请再看看你身边的朋友/同事,他们的表现如何,往往才是一个人最本来的面目。

如果你此时有困难,不妨观察一下身边人对你态度的变化:

有的人口口声声把你当兄弟,但是一旦到了危难的时候,他们早就跑的没了踪影,等你度过难关,他们又笑嘻嘻的来安慰你。

也有的人虽然平时联系少,但是到了关键时刻,却可以为你挺身而出,事了拂衣去,也不邀功。

患难不仅能检验真情,患难也能检验谁对谁应该承担和必须承担的责任力。---陆兮瑶



陆兮瑶826


当然,第一肯定是选择离职啦。这次疫情以后人们生活慢慢发生变化,你可以再去寻找适合自己的工作岗位,毕竟生命第一位嘛。如果各种原因不能离职,那就不要抱怨安心工作啦,做好个人防护措施。如果感染,这算是工伤。


九头鸟航哥


在疫情期间公司要求出差第一要做好个人防护,再根据个人情况选择出差工具,(车)(飞机)如果公司不是很要紧可以向上级申请过了疫情在出差,总之在哪家公司上班就要遵守制度,吃谁的饭就要给谁办事。


A飞鹰168


假如你公司非重点疫区内老板可以要求你出差,你所在公司在重点防控疫区你可以拒绝!


松柏221575457


这个公司老板拿员工生命安全当儿戏么?疫情如此严重,要员工出差有传染和被传染的风险,业务不一定能够顺利开展,还是算了吧



高邦汽车音响


如果国家禁止出行,那什么地方都去不了!



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