fly哥講
所以現在開始投簡歷吧，早點或者機會也能多點。
第一，實際案例
茉莉現在是人事。負責招聘工作。從上週的下半周開始吧，投遞過來的簡歷出現井噴式增長。然後明顯的35+歲的候選人增加了很多，茉莉統計了一下，有30%的增長，而且不少人，都是一直在固定的企業工作了超過5年的時間，然後這個固定的企業一般都是中小企業。
今天有個條件不錯的寶媽，40歲，孩子有兩個，家裡有老人幫忙帶孩子，為啥出來找工作呢，原來的公司原來是有項目工作在跟進的，但是最近的原因，去年的項目剛好都完成了，今年公司乾脆就接不到項目了，沒有項目意味著沒有收入。老公一個勞動力，支持不了這麼多的支出，所以寶媽得趕緊找工作。
但是寶媽也很擔心，她一直在問茉莉，我們公司的同事的平均年齡是多少，茉莉其實本來不是很關注這個事情，但是寶媽說了，她怕自己年齡大和其他同事有代溝。
茉莉公司的同事雖然是90後為主，但是還好，大家都是很容易相處的，也有60後和70後的同事，同事之間倒是蠻好的，比老闆對我們要好哈。
第二，轉變觀念和心態
所以茉莉今天覺得這個候選的寶媽也是沒有轉變觀念。沒錯，現在是經濟上需要支持，原公司也不行了，所以換工作了。但是也要看到自己的優勢，呈現給面試官看。如果我們覺得你年齡大，根本也就不會約你過過來面試了。
所以你覺得你自己的劣勢，對方不一定覺得，反而當時茉莉覺得她有點對自己沒有信心。或者是茉莉本人來說，不是很介意年齡或者性別上的差異。
所以這裡還是建議廣大求職者，儘量多想想自己的優點，而且要結合在你求職的崗位上說，你的優勢可以做好崗位上的什麼事情。
特別是現在很多公司，即使是國企，也是希望人來了馬上能做事，能貢獻自己的力量，所以需要一來就能上崗的人，所以工齡的長，正好配合你有這個領域的經驗，不是很好嘛，可以說你來了就能工作。至於同事年齡比你小，那就是你能和同事比較好的相處，像大姐姐一樣關照他們，團結同事。
當然老實還是對的，但是更多的是從自己的優勢出發。既然你願意來面試，也是說明了你也是看中這個公司的，大家多給互相機會。
第三，多渠道尋找機會
現在很多公司復工遙遙無期，其實就算是茉莉的領導，之前還是在說著，希望早點上班。現在呢？現在和茉莉說，我們也沒有啥事情做啊，那就在家辦公得了，其實在家計算薪酬，可是很難說的，你怎麼界定同事一天的工作量，茉莉深深的覺得，老闆屆時會說，哎，我沒有安排工作給你啊，是你自己做不完，每天都在家裡搗鼓，我可沒有每天都給你工作任務，這樣老闆就可以不發工資了。真的，我們老闆會這樣的。
所以大家面對現在的情況，除了網上投遞簡歷，一定要多渠道去推廣自己，網上招聘網站，同學、親戚、朋友，靠譜的人都想想，不要害羞也不要怕沒面子。飯都快要沒得吃了，面子用來幹啥？
綜合來說，茉莉覺得這個時候一定要行動起來，為了自己而爭取。
Molly小秘書
個人經歷：
公司福利，過年多放三天，然後碰到疫情，延期上班到17號，然後被要求遠程工作，之後一半員工被要求待崗，工資大概給不到兩千，在北京給不到兩千的工資，因為疫情我忍了，然後企業微信權限被刪，聯繫領導，聯繫hr，均不給明確說法，變相裁員嘛，我懂
PS:公司不是沒錢，前年還融資上億美元，只不過我們都是棄子而已，公司只是趁機甩包袱，因為正常裁員是要賠錢的，我相信我的經歷肯定不是個例
疫情之後去討說法。
生活真是如此艱難，我們還要掙扎
從知
首先，我是一名沒有等到疫情開始就被裁員的北漂。
其次，這次疫情，我想會有很多人開始自己的全新生活，所以不要焦慮，也不要恐慌。充分利用這一段時間，多補充自己也可以想想自己到底適合做哪些工作。
我曾經也想到過，因為這次疫情，我什麼時候才能夠找到工作。但是現在想開了，不論疫情結束與否，只要你足夠好，就會有工作。
於是，我開始給自己指定計劃，多讀一本書，多學一門語言，多瀏覽一些創業信息，多看看別人如何賺錢，自己又適合什麼方式賺錢，也許就會有另外一個人生。
也許疫情結束後會有很多公司面臨巨大危機，其實這也並非壞事兒，如果不幸你被裁員或者公司倒閉被迫離開，那麼你同時也會發現，在你所擅長的行業內，有那麼多的公司堅持了下來，嘗試著沉澱自己，然後厚積薄發，去尋找更適合自己的工作才是正經。
京漂一枚
這也是很多企業不得不面對開源節流的必然選擇，優勝略汰永遠是任何行業的必然選擇，尤其特殊時期更是表現殘酷。
如果真的遇到這樣的情況，首先不用過於患得患失，這可能也是前期自我職業價值不足的一種表現；
其次就是要找到自身短板，通過清晰分析後端正態度、再學習積累；
特殊時期更要求我們以更客觀和理性的思維面對危機，我們既要理性面對危的一面，更要善於總結髮現機的另一面。
金騰達教育戴老師
這個問題不是說你成為等待裁員的那個人，而是成為不能被裁員的那個人。看我的視頻裡具體說。
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農家影院
這次疫情到底什麼時候能夠結束，官方還沒有給出具體的時間節點，但是一切的信息都在向好的方向發展！這次疫情，影響的是全行業，整個社會！大到國家經濟，小到百姓民生，無不受到巨大壓力！疫情導致企業延期開工，也可能會影響到企業裁員，相信大家會有個理性認識！企業的生存，需要員工來創造價值，而員工創造價值的平臺，是一個健康活躍的社會環境作為載體，現在疫情基本導致整個社會經濟停擺，企業的生存來源受到了巨大挑戰，如果企業沒有了生存來源，那麼出現的任何一種情況也是無奈之舉。建議大家對公司的現狀和發展都有個理性的認識，早做打算，這樣對彼此都是一種不錯的選擇，相信大家能理解的…！期盼疫情早點結束[祈禱]！武漢加油 ！中國加油！
水享木其
倒閉就倒閉，反正通知下來之前的錢怎麼也得要回來。
