fly哥讲
所以现在开始投简历吧，早点或者机会也能多点。
第一，实际案例
茉莉现在是人事。负责招聘工作。从上周的下半周开始吧，投递过来的简历出现井喷式增长。然后明显的35+岁的候选人增加了很多，茉莉统计了一下，有30%的增长，而且不少人，都是一直在固定的企业工作了超过5年的时间，然后这个固定的企业一般都是中小企业。
今天有个条件不错的宝妈，40岁，孩子有两个，家里有老人帮忙带孩子，为啥出来找工作呢，原来的公司原来是有项目工作在跟进的，但是最近的原因，去年的项目刚好都完成了，今年公司干脆就接不到项目了，没有项目意味着没有收入。老公一个劳动力，支持不了这么多的支出，所以宝妈得赶紧找工作。
但是宝妈也很担心，她一直在问茉莉，我们公司的同事的平均年龄是多少，茉莉其实本来不是很关注这个事情，但是宝妈说了，她怕自己年龄大和其他同事有代沟。
茉莉公司的同事虽然是90后为主，但是还好，大家都是很容易相处的，也有60后和70后的同事，同事之间倒是蛮好的，比老板对我们要好哈。
第二，转变观念和心态
所以茉莉今天觉得这个候选的宝妈也是没有转变观念。没错，现在是经济上需要支持，原公司也不行了，所以换工作了。但是也要看到自己的优势，呈现给面试官看。如果我们觉得你年龄大，根本也就不会约你过过来面试了。
所以你觉得你自己的劣势，对方不一定觉得，反而当时茉莉觉得她有点对自己没有信心。或者是茉莉本人来说，不是很介意年龄或者性别上的差异。
所以这里还是建议广大求职者，尽量多想想自己的优点，而且要结合在你求职的岗位上说，你的优势可以做好岗位上的什么事情。
特别是现在很多公司，即使是国企，也是希望人来了马上能做事，能贡献自己的力量，所以需要一来就能上岗的人，所以工龄的长，正好配合你有这个领域的经验，不是很好嘛，可以说你来了就能工作。至于同事年龄比你小，那就是你能和同事比较好的相处，像大姐姐一样关照他们，团结同事。
当然老实还是对的，但是更多的是从自己的优势出发。既然你愿意来面试，也是说明了你也是看中这个公司的，大家多给互相机会。
第三，多渠道寻找机会
现在很多公司复工遥遥无期，其实就算是茉莉的领导，之前还是在说着，希望早点上班。现在呢？现在和茉莉说，我们也没有啥事情做啊，那就在家办公得了，其实在家计算薪酬，可是很难说的，你怎么界定同事一天的工作量，茉莉深深的觉得，老板届时会说，哎，我没有安排工作给你啊，是你自己做不完，每天都在家里捣鼓，我可没有每天都给你工作任务，这样老板就可以不发工资了。真的，我们老板会这样的。
所以大家面对现在的情况，除了网上投递简历，一定要多渠道去推广自己，网上招聘网站，同学、亲戚、朋友，靠谱的人都想想，不要害羞也不要怕没面子。饭都快要没得吃了，面子用来干啥？
综合来说，茉莉觉得这个时候一定要行动起来，为了自己而争取。
Molly小秘书
个人经历：
公司福利，过年多放三天，然后碰到疫情，延期上班到17号，然后被要求远程工作，之后一半员工被要求待岗，工资大概给不到两千，在北京给不到两千的工资，因为疫情我忍了，然后企业微信权限被删，联系领导，联系hr，均不给明确说法，变相裁员嘛，我懂
PS:公司不是没钱，前年还融资上亿美元，只不过我们都是弃子而已，公司只是趁机甩包袱，因为正常裁员是要赔钱的，我相信我的经历肯定不是个例
疫情之后去讨说法。
生活真是如此艰难，我们还要挣扎
从知
首先，我是一名没有等到疫情开始就被裁员的北漂。
其次，这次疫情，我想会有很多人开始自己的全新生活，所以不要焦虑，也不要恐慌。充分利用这一段时间，多补充自己也可以想想自己到底适合做哪些工作。
我曾经也想到过，因为这次疫情，我什么时候才能够找到工作。但是现在想开了，不论疫情结束与否，只要你足够好，就会有工作。
于是，我开始给自己指定计划，多读一本书，多学一门语言，多浏览一些创业信息，多看看别人如何赚钱，自己又适合什么方式赚钱，也许就会有另外一个人生。
也许疫情结束后会有很多公司面临巨大危机，其实这也并非坏事儿，如果不幸你被裁员或者公司倒闭被迫离开，那么你同时也会发现，在你所擅长的行业内，有那么多的公司坚持了下来，尝试着沉淀自己，然后厚积薄发，去寻找更适合自己的工作才是正经。
京漂一枚
这也是很多企业不得不面对开源节流的必然选择，优胜略汰永远是任何行业的必然选择，尤其特殊时期更是表现残酷。
如果真的遇到这样的情况，首先不用过于患得患失，这可能也是前期自我职业价值不足的一种表现；
其次就是要找到自身短板，通过清晰分析后端正态度、再学习积累；
特殊时期更要求我们以更客观和理性的思维面对危机，我们既要理性面对危的一面，更要善于总结发现机的另一面。
金腾达教育戴老师
这个问题不是说你成为等待裁员的那个人，而是成为不能被裁员的那个人。看我的视频里具体说。
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农家影院
这次疫情到底什么时候能够结束，官方还没有给出具体的时间节点，但是一切的信息都在向好的方向发展！这次疫情，影响的是全行业，整个社会！大到国家经济，小到百姓民生，无不受到巨大压力！疫情导致企业延期开工，也可能会影响到企业裁员，相信大家会有个理性认识！企业的生存，需要员工来创造价值，而员工创造价值的平台，是一个健康活跃的社会环境作为载体，现在疫情基本导致整个社会经济停摆，企业的生存来源受到了巨大挑战，如果企业没有了生存来源，那么出现的任何一种情况也是无奈之举。建议大家对公司的现状和发展都有个理性的认识，早做打算，这样对彼此都是一种不错的选择，相信大家能理解的…！期盼疫情早点结束[祈祷]！武汉加油 ！中国加油！
水享木其
倒闭就倒闭，反正通知下来之前的钱怎么也得要回来。
