天涯8653781064371
现在是疫情这么严重的话。不仅仅是你们拿不到工资你的老板也是赚不了钱的，他没有赚钱肯定也没有钱才给你们发工资呀，对吧，要是你们的老板都搞破产了。那你们不就得重新找工作了吗？其实换位思考一下的话，大家都很难也是没有办法的事情，总之相互体谅一下吧。
爱你3000遍
我们是家具小厂
招人的时候提过这个问题
我们是保底＋提成
不知道你和老板怎么谈的是只拿提成还是保底＋提成
我们这个月付工人都是保底工资
工厂现在也没开工
谢谢大家麻烦点点小心❤
过头条4题
鹏鑫家
我个人的看法是不合适的。
首先疫情期间，百年难遇、谁都不想，国家号召宅在家中，即是为他人负责，也是为自己负责，为国作贡献。一人睡觉全家光荣，全家睡觉精忠报国。
但是突发疫情，范围之广危害之大，小企业经营更难，小企业实力差，制度不规范，在管理上不按制度执行。老板的日子不好过，产生负债或者关门。能否通过熟人和老板沟通商量，从双方工作感情出发，看能否拿回工资。如果协商不成，你只能向劳动行政部分投诉，当地劳动监察大队投诉，准备好资料，双方进行行政调解，。大成市会及时处理，小成市或者乡镇时间很长，好时好力，累的够呛。如果鉴了合同，以合同为准，很多小个体工厂不鉴合同，纠纷不断，经过这次教训，上班前和老板说清楚，鉴合同，以免工作以后产生不愉快的事情。
狂风鸿雁寻找前世之旅
疫情期间在工厂上班没有工资，我觉得非常不合适，工厂需要工人上班才能运作生存，同样道理工人没有生活来源没有了工资不能生活自理，又怎么保证准时准点给工厂开工呢。
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uskd
你好!我是80后创业小温 ，很高兴为你解答问题!
我的回答是:疫情期间，小企业主是要发工资给员工的，政府是有文件通知的。
1.2月3日-2月9日24时是延迟复工时间，企业要正常付薪资.
2.员工被隔离后不能上班，企业也要正常付工资
3.如果隔离超过30天未能上班，企业需要按照当地最低薪资来支付。
4.如果企业困难，可以与员工进行友好协商。
5.但是员工有具备到岗的条件，不能以疫情为理由拒绝上班。
疫情期间，大家都不容易，主要是彼此支持和理解，共同度过困难!
以上是我的回答，希望对你有帮助!谢谢点击关注
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80后创业小温
我个人觉得不合适，比如在小工厂，我觉得应该根据国家的相关政策，给予相应的补偿，也这是符合国家有关政策，不成估规模的小工厂，要说疫情期间给予全部工资，恐怕有点难度。前年效益好的还可以，若碰上年前效益不好的，加上遇到疫情，也是陷入水深火热的地步。可能很多不成规模的小工厂或者小作坊，疫情过后，他们的生存都是问题。
毕竟，我们生活在一个富强，民主，平等，友善，和谐的国家。
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胡乾坤vlong
分享一下个人的看法，只要是劳动关系续存期间，工厂是要支付你劳动报酬的，近期电视台及新闻上人力资源管理部门三令五申的指出在疫情期间要保障劳动者的合法权益。
澄明知境60
员工冒着生命危险上班 按道理要奖 工厂反而不给工资 说真的人心何在
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心本逍遥
下面就由阿标回答一下这个问题。
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郴州阿标
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