前言：特殊时期，男子复工第1天就被“无理由”辞退，索要15天工资补偿却被怼：占便宜上瘾了
在商言商看起来很简单的道理，但是大部分人都做不到，同样这个道理用在员工与公司的相处上，也再合适不过！
例如我们经常会发现，某些员工被公司莫名裁员，员工感情用事，觉得不好意思跟自己相处这么久的公司撕破脸皮，从而放弃自己应有的赔偿，不要因为人情世故放弃自己在公司应有的权利，这也是一位合格职场人的标准。
特殊时期，家里一直催着大林辞职，但考虑到自己年前刚入职的新公司，而且各方面还是比较满意，于是不顾家里人反对，大林正常复工。
可没想到开工的第一天，全体大会之后，大林就被告知被公司优化裁员了，毫无理由，大致就是因为大林的英文水平不符合公司相关要求。
简直是胡扯，自己工作岗位跟英文水平没有半毛钱关系，大林知道这是公司在这次特殊时期的节流方案
，裁员降薪肯定先找软柿子捏！
“要裁员你也早说呀，特殊时期我不远千里赶来，现在你又说我被辞退了，不行，这次我一定要讨个说法”，大林心里嘀咕道。
因为自己现在入职满打满算不到一个月时间，所以按照规定大林问公司索要15天工资的赔偿，可是没想到公司领导直接怒怼，“占便宜上瘾了，你敢掰指头算算，你从入职到今天你，在公司干了几天的活”。
因为大林年前入职，加上放假和延迟的假期，基本上工作时间也就不到半个月，本来听到领导的呵斥，大林想放弃赔偿，但仔细一想这是自己应有的权利，于是心一横跟领导理论起来，后来也因为特殊时期，公司怕大林举报惹麻烦，这才答应赔偿。
但这件事一直让大林心里不是滋味，现在一个人待在出租屋家也回不去，班也没得上，唯一值得高兴的是，就是自己学会了争取自己的权利。
网友表示希望通过自己自身的案例，告诉刚步入社会的职场新人，一定要懂得“在商言商”的道理，说白了就是该自己的权利一定要争取，决不能放弃。
在职场上就是“你进我退”游戏规则，你不懂的拒绝，不懂的争取，一味地活在自己熟人社会的阴影里，放不下面子，这样只会让别人把你当软柿子捏。
所以，一个成熟的职场人，从学会说“不”开始。
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