在一个喜欢拖工资的小企业上班,疫情期间是离职还是继续上班?

不洗澡的方方方


如果有更好的选择我觉得还是现在离职,按目前的形势,疫情恐怕得几个月后才能彻底结束,除了少数行业外,疫情对大多数的行业影响巨大,很多公司甚至开始裁员来维持运营,如果到时公司还是没钱,到时损失就更大了,17年前的非典也持续了大半年才结束。


田小坏


既然大家都知道继续在家不出门才是对待疫情的最正确的方法,可是为什么那么多企业还要坚持2月10日开工,甚至有些企业偷偷的在10号之前就复工了。其实这一个星期的延迟开工对企业的影响非常的大,对我们国家的经济也造成了非常大的影响。大多企业其实都是租的场地,每月若干租金需要支付,另外企业需要给员工开工资,就算一个笑企业有几十上百人,一天不开工也要给自己的工人结算工资,如果在拖上半个月,很可能这样的小企业就面临破产的局面。企业越大受到的影响就越大,就算银行贷款可以晚一段时间还,可是员工的工资就是足以让企业倒闭。



边城二郎


疫情结束赶快找工作,尽最快速度离开,工资到时能要则要,工作先应付着。



古歌歌


继续奋斗!无论公司大小,都是为了祖国实现全民小康社会



李奇龙一鼎装饰


怎么说么,拖工资不对,这种企业一般是创业企业,或者事夕阳产业,所以不要再继续上班了,让企业自生自灭吧,去梦体现你价值个有希望的公司,


泰山迷影


第一:不管公司多少,都应该发工资,你离职吧。

第二:趁着这段时间好好的加强自己,给自己充电,疫情结束后重新找一个好公司。



30岁的老匡


看你怎么对待你的职位规划,目前的小企业能给予你什么


俊杰狂想曲


建议您还是先不离职,疫情期间也不好再找工作。


Z向前看


我的建议首先看公司所处的行业,如果是朝阳产业,就不要离职,如果是传统的行业,替代性强,那就离职,最主要看一身适合干什么,兴趣是什么,以后的目标是什么呢,需要将这些分解开来看!


嘟嘟伊梵


果断理智。


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