伟峰1986
疫情过后换一干净的工作，找个挣钱多的工作，感觉身体健康才最重要，这次疫情让我知道，自己不工作被疫情传染，时间如果是长的话，也会饿死。所以以后努力赚钱。
易云姜泽科
这个问题不是绝对的但同时又是必然的，实际的问题应该是疫情期间影响了一部分人工作导致一部分人没有收入，这群体必然会有所考虑。
受疫情影响的也是分两种工作人群：
第一种是受疫情影响不大的工作：做这种工的人群，基本上不会考虑换工作，反而会更坚持现在的工作，疫情结束后估计会更努力工作。因为他知道现在的工作继续做下去是一直有希望的，收入不受特殊情况的影响比如做POS机的、生活用品类的、蔬菜水果类的这些平时也是需要的，生活品质也没有下降，平时怎么样现在也基本差不多。还有种是挣得比平时还多了，比如做淘客，电商线上平台销售类的。再就是公务员，事业编，国企类的基本上是都有政策补贴的，这种人群也基本上是不会换的，不过估计会考虑副业。
第二种是受疫情影响比较大的工作：这种基本上属于是需要外出跑的工作或者是人群密集的的工作，比如需要面谈客户跑业务的、工厂职工、自己做实体店的，这种人群是基本上会有考虑要不要换一份躺赚的工作或者是搞点副业，不要让自己的鸡蛋放到一个篮子里。也是根据自己的情况来定，平时收入高的人群有能力在疫情期间稳定自己的生活，这种基本上就是会考虑多做副业，平时收入也一般的人群其实应该考虑考虑，做点副业还是直接换比较好。
其实还有一种，就是有经济头脑的人群，比如疫情期倒腾口罩，酒精，蔬菜，水果，海鲜团购的等等吧，这种基本上换不换工作队他来说没有影响，自己有绝对的经济头脑可以来换收入。
最后，换工作一定要考虑好，不要头脑一热辞职了，结合自己的实际情况。有句话不是说嘛，换工作穷半年，转行穷三年，虽然夸张了点，三思而后行。
黑店老熊猫
答案是当然了，很多人会换工作。
如果没有疫情，年后2到3月份，应该是人才流动的高峰期，所谓跳槽的黄金时期。
如果没有疫情，各大公司的校招（春招）应该已经启动了，但现在却还遥遥无期。
如果没有疫情，很多行业本应在年后扩大业务版图，吸引人才加入，但现在，却连生存下去都难。
疫情，对于我们的影响，远比想象中的大。
这次新冠病毒，和2003年的sars不同，虽然致死率不高，但却有着极高的传染性和隐蔽性，这意味着，哪怕是以最乐观的估计，要想完全结束疫情的影响，或许至少要2-3个月。
在这次疫情中，遭受直接正面打击的，是旅行、商业地产、交通、物流、线下娱乐、线下培训、餐饮、酒店等行业。 因为疫情，这些行业或许将会损失一年一半以上的利润和现金流。可以预见的是，几个月之后，这些行业非但不会招人，更可能会大量裁员。
在这种情况下肯定很多人要重新找工作！
冉冉和小森
这次疫情过后的确会有很多人换工作。
这次疫情既是机遇也是挑战。对于这次发生疫情，很多人应该都已经意识到了健康的重要性，在未来相信大健康这方面会有更多的发展。宅在家不出门就是为社会做贡献，学生通过钉钉等软件进行网上学习，老师也网上授课，越来越多的网上门诊，病人在线咨询医生等等，这些都表明互联网时代给人们带来的便利。所以这次疫情也给一部分人带来了机遇，自由工作者也会越来越多，斜杠青年也会随之增加。但对于另一部分人来说，无法营业，工厂无法在规定时间内完成订单，中国各地的房地产也面临着挑战，短短几十天里，倒闭的工厂企业也不在少数。企业裁员，减少人数，求职者竞争也更加激烈。因而换工作是在正常不过的事了。所以在这个充满变数的时代里，既要抓住机遇也要面临挑战，希望每个人都能在这个时代里找到属于自己的一片天地。
象牙塔663
回顾历史，京东淘宝都是在非典后如同雨后春笋一般发展起来。带动了一系列的产业的发展，如物流产业的快速发展，最后影响到了实体店的发展，纷纷转到网上或者线上线下结合经营。我相信这次疫情过去以后，一定会促进个别产业的发展，特别是自媒体很有可能，成为主流。
小城生活点滴
这个答案是肯定的，其一至今为止已经有部分中小企业顶不住压力逐一宣布破产倒闭，大量企业裁员，这些企业的倒闭和裁员也就代表着大量的失业人员，其二其实现在也已经可以看出有很多人现如今的风险承担能力并不强，所以疫情过后肯定会有部分人会选择换一份相对稳定的工作，其三如果疫情持续时间过长，公司工厂长时间不复工，肯定会有很多人因为贷款之类的原因而选择更换工作，也就是去做一下现在已经复工的工作。仅个人看法
听说1658
这次疫情过去后会有好多人换工作吗？
应该不会。即使有也应该是年前辞职的，本来准备年后找工作的。现在二月过了一半了，半数企业已经复工。虽然复工，但复工企业人员并没有全部到位，大部分都是本地人，或者过年没回家的，外地人过来还要隔离半月。每天上班还要排队测量体温。
等到所有企业全部复工，可能要疫情结束。就算疫情结束，大家心理上应该还没有放下，短时间内还是不敢到处走动。经历过正月的高峰期，见识过新肺的传染性极强，一时之间就算解禁，大家心理上，还是不敢到处乱跑。等到疫情结束，再过段时间，应该是夏天了，一年过半，又是高温天气。即使是网上投简历，也不愿意顶着锅炉外出面试。可能要等到金九银十。
帅到拖网速1314
自从昨天开工之后，朋友圈就很精彩：
开始上班的羡慕在家办公的
在家办公的羡慕还没开工的
下周复工的羡慕不用工作的
待就业的羡慕有工作的
还有很多网友调侃起了自己的职业规划和目标：
2020 第一季度职业规划变成了“要饭”。
2020 年计划从“学英语、找对象、保护好发际线”等雄心壮志变成了简单“活着”。
这段时间，还有非常多“疫情会对经济造成翻天覆地的变化”、“企业无法生存，为了节约成本，必然会淘汰员工”等言论。
疫情后的失业问题，变成了大家绕不开的担忧。
但是真的会有那么多人在疫情之后失业吗？失业会危及到你我身上吗？我们将从宏观、中观、微观、个体带来全面的解析。疫情会带来
哪些就业冲击？
专业人士会这样讲疫情对宏观经济的影响：
需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击，短期失业上升和物价上涨。
其实简单说就一句话：给经济带来负面影响。毕竟大家门都不出了，不能旅游、不能外出聚餐、不能看电影……
我所在的县城，春节前第一个像样的大商场刚开业，6 楼有密室逃脱和游戏厅，7 楼还有电影院，结果开业没几天，大家就因为疫情“过而不敢入了”，里面新开的商铺不知道能不能撑下去。
如果从数据来看中观，就更加“触目惊心”了。尤其是酒店餐饮、文化旅游、影视娱乐等几个受影响比较大的行业。
1）酒店餐饮
春节本身是餐饮旺季，2019 年春节期间（除夕至初六），全国零售和餐饮企业实现销售额约 10050 亿元。
但是今年，除了星巴克、麦当劳等少数餐厅，基本上堂食的餐饮企业都暂停营业了。
比如海底捞原定于 1 月 26 日至 1 月 31 日，所有内地门店暂停营业，后又宣布延长暂停营业时间。有人根据财报算了一把，海底捞员工成本是 8.36 亿元/月，以海底捞预计不足 30 亿的现金储备，不算原材料成本只能撑 3 个月。
西贝餐饮董事长@贾国龙 接受采访称，预计春节前后一个月时间将损失营收 7-8 亿元。两万员工的工资一个月支出就在 1.5 亿左右，西贝账上的现金撑不过 3 个月。
外婆家餐饮集团创始人@吴国平 也表示：“天一亮就要支付250万元。但防疫仍是第一位，要保证员工安全和基本生活。”
当然，外卖业务比例较大的餐饮企业受到的影响相对较小，比如百胜中国的外卖收入占比约 20%。
但即使算上外卖业务，餐饮行业的春节期间也不是太好，都不能外出了，哪里会好啊！
华盛668
大家一起抗击疫情，相信一切都会好起来的！！
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小城市啊皮
有一部分人吧，看工作性质。比如公务员，国企等正式工作的，觉得没有影响，只是复工以后把之前的工作再加紧完成。像中小型私企，就难说的，没有资金流，很难维持不上班给员工发着工资，有的都已经宣传倒闭了。
