用户1545781296576
一个行业的人才需求量与该行业相关的专业发展紧密相关，而IT行业的发展又与计算机专业的发展紧密相关。以我国IT（information technology）行业来说，自从1946年世界上第一台电子数字计算机在美国诞生以来，我国就十分关注这一新技术如何在中国的发展。从1951年起，国家先后聚集相近领域（如数学和物理）的人才加入到计算机事业发展中。1958年，中国科学院计算所研制成功我国第一台小型电子管通用计算机即103机，标志着我国第一台计算机的诞生。1965年，中科院计算所研制成功第一台大型晶体管计算机即109乙，之后推出109丙机，该机在两弹试验中发挥了重要作用。1974年，清华大学等高校和科研单位联合设计、研制成功采用集成电路的DJS-130小型计算机。在20世纪50～70年代，我国的计算机专业设立在数学系，培养的计算机专业人才需求满足于各科研机构和高校师资。在70年代中期，我国引进部分采用计算机控制的自动化设备（例如武钢1.7米钢板冷轧机采用的Z80单板机），计算机应用人才的需求迫切，我国少部分理工科院校在自动化系筹办计算机专业，着手培养科研和工业战线所需的计算机应用人才。那个时代的计算机专业不分硬件和软件，学生需要同时掌握计算机硬件系统（以八位控制机为模型）和计算机语言系统（以低级语言和高级计算语言为主），那时以工科为主的高校仅在自动系开设计算机原理、计算机控制、计算机语言等课程，毕业的学生也主要从事科研和教学以及部分重要的计算机应用领域。从20世纪70代末到80年代初期，数据库系统及其用得到迅速发展，特别是之后PC机及个人操作系统的出现，使得计算机应用得到迅速普及，社会对计算机人才需求也迅速增大。20世纪90年代开始，计算机技术得到广泛应用特别是微处理器在移动通讯领域的应用得到迅速发展，我国为了迎合社会各层次对IT人才的各种需求，计算机学院、计算机系、计算机应用、信息技术学院等等本科或专科学校普遍建立或设立。目前，计算机技术或更广泛地说是信息技术（IT）在工业、农业、服务业的几乎所有领域均得到应用，特别是随着我国的航空、航天、航海事业的迅速发展，同样对各种IT人才有特殊的需求。总之，不同行业、不同领域和不同层次对IT人才的需求有不同的需求，但总体来说需求是普遍性的，对高端IT人才的需求依然是迫切的。
哲理见闻
会继续加大，这是一个快速迭代的行业。
一方面是行业的领域在不断拓宽加深，比如物联网，云计算。
另一方面，知识的更新太快了，但是从事这一行的人往往需要投入全部的时间和精力在里面，IT行业大多是996，这样就造成一般员工很难获取新的知识。加上高强度的工作往往要很好的精力，IT行业大多人干到35以后就得转型。
萧飞说事
首先我们了解一下，现在IT行业的行况，现在几乎没所大学都设有计算机专业，大概每年计算机专业的毕业生有大概20万人左右，假设他们全部投入IT行业，但是互联网发展之快，这20万人填补还是远远不够的。原因是这些专业生在学校所学的专业知识，是远远不能被企业接受。所以IT行业的形势还是很严峻的。由于“一带一路”“十三五”的建设也为IT行业开拓新的市场，带动着IT行业的发展。所以IT行业并未饱和，从来不存在缺口之说，而这个行业一直都是需要人才的涌入的，所以只要你有能力，你就有机会。
电商老斑鸠
随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。
此外，软件人才需要一定的技术性，而目前高校的培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。
拆客实验室
it行业每年都有技术的更新，现行从业者很难每年都跟上行业的变化，it公司中996/997层出不穷，不会给人太多的时间去适应这种变化。
而且it行业这些年每年都有新的发展，暂时来说还没看到这种发展的瓶颈，每一次新发展都带来一批新公司，这些新公司需要掌握新技术的人才。
所以，每年这么多人涌入，it行业还是缺人，但是每年需要的人才是有区别的。
金J钓鱼
IT行业是年轻人的行业，首先要具备创新思维，精力充沛，年富力强，能吃苦耐劳。现代社会信息技术一日千里，没有创新思维是很难在这个行业作出成绩的；没有充沛的精力也坚持不下去的；所以说，是年轻人的行业；到了一定岁数思维跟不上，精力下降也做不下去的。所以，IT行业的新陈代谢很快，需要源源不断的新鲜血液补充；这个行业的人才缺口是永远开着的。
论道今朝
现在IT行业依旧是全球最缺人的十大行业之一的榜首，由于现在企业的需求、国家政策的带动、更大的选择空间、创业者越来越多等原因，IT行业的缺口依旧很大，与此同时对个人技术的要求也越来越高，优胜略汰。
找不到星期八
缺口肯定会有，不过要看你能不能把握住机会，其实，每个行业都存在着28定律，所以在行业缺口面前，更看重的是你的专业能力，这才是工作的保障。
