jimmywowo_zq
可以以学历来评判一下人吗？
这个问题有问题，因为这个问题不是问题。
可以以学历来评判一下人吗？从逻辑上来说，当然是可以的啊。就好像问我们，可以从长相来评判一下人吗？当然可以啊。没听过一见钟情？就是典型的用长相判断人。
为什么说可以？因为对一个人如何下判断，只能从我们和他的交流来感知。我们看到他的长相，就可以做一个判断，他长得帅还是丑？听到他的自我介绍，又可以做一个判断，他的声音好不好听？在自我介绍的态度中，我们又可以做一个判断，他是否自信？是否有备而来？是否真心实意？这就是三个判断了。然后他说出自己的学历，我们就可以大致了解他的文化程度、学习能力和适应社会的能力。相对来说，在对一个人进行完整的信息建模的过程中，学历的判断是相对靠后，但是却比较重要。
那么这种种过程，每一种，都是在对一个人的某一方面做出评判。以学历来判断这个人的知识水平和学习能力，有什么问题？
否则的话学历的意义何在？
学历的作用就是给我们来做出学习能力方面的判断的，那么很明显这个问题提出来就有悖论。学历证明本来存在的意义就是给我们做判断用的，谈什么可不可以？
所以，只能是题主表达有误。
题主的意思也许是：可以以学历来评判一个人吗？
别看只改动了一个字，意思完全不同了。因为评判一个人是完整的，全方位的，如果只凭学历，那么肯定就唯学历党，如果只凭长相，那么肯定就是颜党。“评判一个人”和“评判一下人”的意思完全不同。也只有在唯学历党评判和多方位评判的情况下，才会发生逻辑上的冲突，才有辩论意义。
那么，可以以学历来评判一个人吗？
很遗憾，答案仍然是可以的。
理论上，唯学历党是错误的，有偏见的。但是在生活中，处处都是唯学历党。
因为在大数据下，学历虽然不能绝对代表能力，但是一份真实有效的学历是一个人从小到大在求学路上的每一个关口的能力测试。你的学历记录了这十几年来每一次考试的结果，最终汇总成高考成绩、大学毕业成绩、毕业论文，成为一个评判者最直观地、可见的纸面凭证，躺在他们的办公桌上。
没有人是你的父母、家人，没有人与你共同生活十几二十年，也没有人有义务在对你做出评判前去摸清你以前在学校、在前单位、在生活圈中的实际生活能力怎么样，所以我们通过你的求学经历、求职经历给你做出个人能力方面的评价，是最简单、最直接、最高效的方法。
至于人的品行，学历当然不能作为唯一依据，但是受过高等教育者在行为道德约束上至少比低学历的人要强（对法律有畏惧感），那么在没有其他渠道可以了解的情况下，学历还是最好的评价依据。你要说凭长相、凭说话、凭衣着来判断一个人的品行，只怕更加不靠谱吧？
可怕的是，现实社会中，很多人都会犯这种错误。
但是一个用人单位，一个有规模的体制，至少在这种错误面前是冷静清醒的。
摒除掉那些感情用事，冷冰冰的学历证明自然就是评判一个人的最好依据。
不要相信那些低学历、高能力的励志故事，在社会机制尚未完善的时代，在资本血腥积累时代，也许会有这种机会，也许有人成功。但是在今天信息共享时代，很多冒险的机会都被当作漏洞给堵死。一个完善的、精密的社会系统，依靠的就是严密的制度保障运行的流畅。
学历是可以用来评价陌生人的最好依据——当然，是指真实学历。
所以，努力学习吧。
一家之言，欢迎指正评论。
梧桐树边羽
匿名回答楼主问题：
本人小时候聪明，虽然很贪玩，但擅长学习和记忆。高考时考入了北方的一所985学校，大学期间沉迷网游，玩了3年，挂了好几门课，到大三下半学期凑热闹去参加了一次毕业生的招聘会，发现找工作压力好大。决定考研，精心准备了半年，运气不错，压线考入了本校的研究生。研究生期间仍然不学好不努力，好在和导师关系不错，毕业论文过了，混到了硕士毕业证。我想说 ，我这辈子没什么大志向，也不想努力，就想靠着文凭的光环走捷径，不努力还能混的不错。事实上，我从毕业到现在7年，不是沉迷网游，就是专注泡妞，从来没把心思放在工作上过，就是应付差事混份工资，很少加班，加班也是混时间玩，所以每份工作做的都不怎么样，离职时上级对我评价都不好或偏差。但是，我每次换工作都能去比之前更好的公司（国内市值前五），拿更高的工资（50万左右，虽然比起我的研究生同学同行，我发展的不如他们，因为我太懒太不努力了，技术能力很普通），其实就靠着985名校硕士生的光环，我觉得我的技术能力也就和刚入行两三年的本科生差不多。你说，学历有没有用？靠着他我能混一辈子，吃一辈子，玩一辈子，服不？
一头小蛮牛
“我爸爸退休工资5500元，我妈妈退休工资11000元，我奶奶退休工资9000元，我爷爷退休工资10000元！所以我每个月都能收到来自家人给的零花钱！”
为什么爸爸和其他人的差别这么大呢？
因为爸爸在国企工作了5年后跳槽到了私企，企业按照最低缴费基数购买社保，在职时看不出差别，退休后差别立马出来了。
看明白了吧，学历不重要，战队最重要！
生活就像一团麻
[大笑]我是中专学历，出门打工4年后就自由创业，一直都爱学习新技能！慢慢的就喜欢和高层次人交流，前面几年也和几个朋友做过几家公司，我负责业务和技术，那时候执行力好没事全国各地跑，见的多了阅历丰富，有时候聊天聊运营和市场，海龟的博士生在我面前也憋不出来什么意见！
放野的老丁
可以
为什么不可以，以下想回答不可以的所有人，先过我这关。
学历是什么？
学历是一个人受过的教育。
九年义务教育就不说了。
高中、大学、硕士、博士……
越高的学历，代表一个人越能够学习，或者说越努力。
那些大学都考不上的人，能比大学生努力吗？能比博士生努力吗？不可能的吧。
一个人受到的教育越多，自然知识也越丰富。
一个小学辍学、初中辍学的人，能够比高中生，比大学生更广博吗？不可能吧。
同样的，谁更上进，不言而喻，在一般情况下，当然是学历越高越上进。
回到问题吧，
让学历归于学历，让人品归于人品。
评判一个人的什么，这是重点。
人受到的教育再多，他的思想，他的情商，他的人品，都是和这些无关的，
就好比，一个博士，你可以觉得他家一定有钱，但你不能说这个人一定是高尚的，你可以说这个人一定是博学的，但你不能说这个人一定是博爱的。
现在很多人，毫无理由毫无更具的将一些无相关的东西联系起来，并且深以为然，其实是一种没有脑子的表现。
但是其实很多人都会或多或少有这样的习惯，这很正常，因人是懒惰的动物，能够不用脑子的时候，大家都是尽量不用的。
所以，面对这样的问题，不管是谁，凡是多一分理智，多一层思考，守好自己，就已经很不错了。
其他人没脑子，就让他们去吧。
零龙欲生
首先我要说学历不是评判一个人唯一的标准，这是一个严重的误区。
中国自古至今就是这样，讲究形式主义，小时候看成绩，长大了看学历。当你从学校毕业踏入社会，最大的区别在于角色身份的转换，由学生仔变成在社会独当一面的社会人，这靠得就是以学历好入门，以人品能赢人，以能力能扎根。所以不要因为自己有学历高就沾沾自喜为所欲为或看不起没学历的人，这个社会很难说，河西河东转眼之间交换，或许在你不经意间你的上司或老板就是你曾经看不起的那个低学历的人，这样的例子不是没有！
吴文琴
完全不可以以学历来评判一个人，不能一概而论，只能因人而异。单纯以学历，只能证明比别人多读几年书而已。要不然怎么会有“高学历，低智商”的说法。就算搞尖端科学的，有的不计名利，个人得失，为国家民族兢兢业业，不怕苦不怕累，把自己毕生精力无私奉献给国家民族。而有的为了钱和利，不顾国家民族的大义，不惜出卖国家机密和国家利益，来换取钱和利。向这样的人，能用学历来评判吗？对于其它的什么硕士生，研究生，本科生等等，有些确实很优秀，不管是能力，道德，精神，思想，工作等真心优秀。而有些则以众不同，自恃才傲物，自以为是，总觉得自己学历高，目空一切，狂妄自大，小事不愿做，大事做不来。这些人除了学历，其它任何一方面，都不如初高中学历的，这类人在我们周围，特别是近些年毕业的，实在太多。在去年大约中旬，《中国青年报》有一篇文章，“天之娇子，醒醒吧！”，文中所指的就是这类人。所以说绝对不能以学历来评判一个人。
随变与时俱进
可以以学历来评判一个人吗？
完全可以以学历来评判一个人。什么是学历？学历是一个人的学习经历。
纵观各个领域的重大发明，哪个是低学历人士创造出来的？
学历分两种
1：通过在校学习一级级往上升，拿到了很高的学习合格证明，试想，这些高学历的人士，在学习方面的能力是不是强于一般人？接受能力、悟解能力、分析能力、记忆能力、表达能力、应变能力……
中央电视台节目主持人，哪位不是高学历？特别是赵忠祥老师主持节目方面的能力远胜于常人，给他平时好学是分不开的，由赵忠祥老师解说的《动物世界》至今无人能超越。这些不都是学历的体现吗？
2：是没有在学校拿到高学历合格证明的人士，但是，在社会上通过认真自学，同样也创造了辉煌的成就，为社会作出了很多卓越贡献。
文坛怪才沈从文先生，只有小学毕业，却创作了80多部文学作品，他的作品被译成40多个国家的文字版本，可以说沈从文先生就没有学历了吗？
所以我认为只有学历才能评判一个人是否有作为，千万不要相信学历无用论。
当然也有很多人要反驳我：“我们村的张三和李四连自己名字都不会写，平时也没见他们学习啊，他们不是也很成功吗？”你怎么知道他就不学习呢？真正没有学习经历的人，能成功的少之又少，有也只是巧合罢了。
随着现代科学技术迅猛发展，很多行业都要借助互联网来完成了，不肯学习的人，没有多少学习经历的人，可能以后的机遇会越来越少。
以上是我的拙论，欢迎斧正。假如我们有共鸣请关注我，万分感谢！认同我观点的条友点个赞，谢谢！
老刘聊服装
学历，不仅仅是评判一个人的唯一标准。
在我们的小学、初中，高中，我们接受的教育是，学习好意味有出息，学习好意味着品德好，学习好意味着一切好。
但是，自从我们十八岁成年以后，评价一个人就不仅仅是唯学历论了。
除了学历以外，还有一个人的品质、气质、智慧、脾气、习性、人格等等，这些都决定了一个人会不会去帮助另外一个人。
说实话，会做人，会办事，会说话，做生意或者干事业肯定不会差。
自考生群体来源于社会的各种职业与层次，也决定了每一个人都是不一样的。
我办自考生群和公众号，也不是一天两天了，跟我聊过的自考生也不是一个两个，有免费咨询的，有付费咨询的，总体来说，付费咨询的自考生，确实比那些不付费咨询的自考生，更懂得尊重别人的时间和劳动成果。
我也时常想过一个这样的问题：
我这样弄付费咨询会不会让有些人或者有些自考生，因为没钱，因为贫穷，从而错过了一个向我咨询的机会，向我提问的机会，从而得不到一些有效的信息，从而走很多弯路。
绝地小飞
人是一个多属性的复杂动物，所谓评判人就是评判人的社会属性及其与社会属性紧密相关的个体属性，例如人品，智力水平，交际水平，性格特征，意志力，身体、心理和思想素质等等。
评判一个人，如此复杂，几乎用任何一个所谓的标准去评判，最终都有可能会是失误。
虽然有“慧眼识珠”的智者或猎头，但是依然存在打眼的时候。
况且，猎头选人时有可能选择了各方面都很优秀的全面发展的人，但是在其工作后也不一定就能干出非凡的成绩，甚至还不如存在某方面缺陷的人。
猎头，也叫着人力资源招聘官，他归属用人单位一个非常重要的部门，人力资源部。众所周知，用人单位招聘员工也是要成本的，其中把入岗培训，岗中培训以及人力资源失误导致的竞争落后的成本算进去，这个人力资源成本是非常巨大的。
那么怎样才能减小人力资源成本呢？只有降低招聘失误才能降低成本。怎样才能降低招聘失误呢？
对了，失误是必然的，只能降低失误。那么是从985，双一流学校或高学历中招聘，容易减少失误呢？还是从三四流高校或低学历中招聘，可以减少失误？
所以，能进名校则进名校，能提高学历则提高学历，这是提高猎头相中概率的最佳途径。
有些人可能不服，我就是因为儿时贪玩或者不适合应试这一套，我没有进名校，也无法提高学历，但我是有远大理想的，智力非凡，胆略过人，一定能够给用人单位创造非凡的业绩和财富。如果真是这样，确实不需要学历，也不需要名校毕业，你完全可以凭借一身本事拜见招聘官，甚至最高长官，你一定能够得到真正的智者赏识。
如果不是这样，那么提高学历吧，进名校吧，或者就做一个能养活自己的极其平凡的人吧。不好高骛远，不嫉妒，平常心才能继续增长智慧，或许最终就“熬成婆”了。
