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社保和医保没有统一一说，因为社保里面本来就是包含医疗保险的，自己作为个人缴纳社保的话只能缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位缴纳可以缴纳养老，医疗，生育，工伤，失业，大病医疗险，就是所谓的六险，当然自由职业者不存在说失业或者工伤的问题，如果是女性，将来需要领取生育津贴的话建议还是挂靠单位买
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自由职业者是不是该挂靠单位缴纳基本养老、基本医疗保险费，与社保和医保统一不统一没有任何关系。
我们县按照省人社厅统一安排部署，在2009年就实行了“五险合一"试点，试点是期间，我县将社保和医保一两个部门进行了合并，合并后，职工养老、医保实行的是一个窗口参保登记，一个窗口缴费，为单位参保缴费提供了极大的方便，但对自由职业者来说，怎样选择缴纳职工养老、医保，由自由职业者自行决定，不会有任何影响。后来随着各级医疗保障局的成立，我县又将医保业务从社保部门划出，单独成立了医疗保障局和医保中心，医保业务由医保中心独立办理，“五险合一"模式终止。
题主说“社保和医保统一后，自由职业者是否该挂靠单位缴纳"，我理解是题主对“社保和医保统一”有了误解。
社保和医保统一，仍然是对“五险合一"的认可，还是为了实现一个窗口参保登记，一个窗口缴费，不可能将养老保险和医疗保险合并成一个险种，更不可能将社保部门和医保部门合并成一个部门。既使社保和医保统一了，自由职业者仍然有选择性缴纳养老、医保的自主权。条件好点，养老、医保都可以缴，条件差点，可单独缴纳养老保险。
至于自由职业者是不是该挂靠单位缴纳养老、医保，应根据自身的情况来定，和社保医保统一不统一没关系。
假如你是女职工，在单位缴纳养老、医保已有七、八年，下岗后成了自由职业者，这种情况下，还是尽可能要挂靠单位缴纳比较好，这样的话，女职工在50周岁就能办理退休，如不挂靠单位缴纳，按自由职业者缴纳，女职工得到55周岁才能办理退休，明显是不上算的。
如果不是女职工转自由职业者的，自由职业者千万不要挂靠单位缴纳养老、医保，单位缴纳的话，五险都应缴，没有选择余地，而自由职业者可选择缴纳养老、医保，也可选择单独缴纳养老，尤其是自由职业者缴纳工伤、失业、生育保险没有任何意义，只能增加自由职业者的负担。
另外自由职业者要是挂靠单位缴纳养老、医保的话，也就享受不到社保补贴优惠政策，实在是得不偿实。
所以自由职业者还是尽可能不挂靠单位缴纳养老、医保比较好。
温馨社保
因为单位挂靠和个人缴纳灵活就业社保，养老保险和医疗保险的计算方法，年限规定都是一样的，所以单纯看养老保险和医疗保险的话，自己交更为合适。
这是因为，挂靠单位缴纳费用更高。
但是，单位缴纳有别的好处，所以要具体情况具体分析。
下面由晶说社保为您深度解析：
01 自己缴纳和单位挂靠的费用比较：
一、个人缴纳灵活就业社保：
以青岛市2019年最低缴费基数为例，缴费比例为养老20%，医疗10.8%，合计为30.8%，
共计费用：3269*30.8%=1006.85元
二、挂靠单位缴纳社保：
同样以青岛市2019年最低缴费基数为例，缴费比例位：养老保险24%，医疗保险10.8%，工伤、生育、失业三项保险合计2.68%，
共计费用：3269*37.48%=1225.22元
小结： 经过比较，灵活就业社保比挂靠单位社保每月便宜218.37元，费用上是比较划算的。
02 挂靠单位缴纳社保的好处：
一、险种全。
1. 单位缴纳的是五项保险，包括：养老，医疗，生育，工伤，失业。 而个人缴纳灵活就业社保只有养老和医疗两项保险。
2. 险种全，保障多，相对应的，可以享受的权益就更多。
二、单位缴纳，可以提供买房、落户、孩子上学等特殊情况需要出具的参保证明
有些城市，尤其是大城市，对于外来人口想要落户，买房，孩子上学，往往需要提供不少于两年甚至五年的参保证明。
所以，对于近期有类似需求的人来说，尽量挂靠单位缴纳。
03 写在最后的话
综上所述，因为灵活就业社保和单位社保在养老保险和医疗保险的计算方式，待遇方面都一样，所以如果是单纯考虑养老保险和医疗保险的话，完全可以个人缴纳灵活就业社保，更为划算；如果是考虑到生育需求，买房落户，孩子上学等特殊情况，挂靠单位缴纳更为适合自己。
晶说社保
作为一名自由职业者，缴纳社保应该“挂靠单位”还是“自己”交呢？金投网小编认为这个要看自己的经济能力，因为挂靠单位和自己缴纳费用是不一样的。
挂靠单位就是和挂靠单位签一份虚拟合同，然后我们就以企业员工的身份缴纳社保，我们都知道社保账户分为两个账户，一个是统筹账户，还有一个就是个人账户。
对于企业员工来说，统筹账户中的资金由企业帮忙缴纳，个人账户中的资金从员工工资中扣除，因此挂靠单位缴纳社保的话，统筹账户和个人账户中的资金都需要自己承担，相对自己缴纳费用更大。
所以，如果自己的经济条件可以的话，“挂靠单位”是一个不错的选择，而如果经济能力不好的话，自己缴纳会更适合一点，只要缴纳年限满足15年，退休后即可享受退休金。
至于需要注意的地方，那就是缴纳年限需要着重注意，毕竟少一年，就需要推迟退休一年，以补足缴纳年限。
除此之外，医保最低缴纳年限和社保最低缴纳年限并不一样，一般医保需要男缴纳年限满25年，女缴纳年限满20年，即可享受终生医疗福利，同时每个地方的医保缴纳年限不一样，具体需要查看各自当地医保政策。
大家在关注社保的同时，不要忘记医保的最低缴纳年限哦~
金投网
楼主您好，社保和医保统一以后，自由职业者是否该挂靠单位来缴纳呢？我认为自由职业者不应该挂靠单位缴纳，为什么如果自由职业者挂靠单位缴纳，即便和单位建立了一份虚拟的劳动合同，但是是因为不属于正式的劳动合同，所以对于你来说，那么企业单位所承担的缴纳费用和你个人所承担的缴纳费用应当全部由你个人来承担。
所以说相对来说自己所承担的缴费压力是比较大的，这一点自己要考虑清楚，因为是得不偿失的。如果能够按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇，那么相对来说缴费水平是比较低的，因为灵活就业的形式只用选择参保，其中的职工养老保险和职工医疗保险，并且缴纳比例职工养老保险只需要承担20%就可以了，医疗保险只需要选择一个4%的也是可以的。
相对来说，挂靠企业单位交费，那么养老保险就需要承担24%，医疗保险需要承担8%，失业保险需要承担1%，工伤保险需要承担0.5%，生育保险需要承担0.5%。那么相对来说挂靠企业单位自己的交费比例会高出不少，并且可能还需要承担一笔挂靠费，所以说对自己来说是不划算的，并且最终享受到的社保待遇也是完全相同的，所以说不要挂靠企业来缴费，自己还是按照灵活就业的缴费是比较合适的。
懂社保
首先，委托单位挂挡参保和个人挂挡参保从形式上看来都是一种委托参保行为，但是实质上还是有区别的，个人挂挡参保一般是灵活就业人员主要选择的参保形式，由于灵活就业人员大多是自雇、非全日制人员，并非全日制劳动者，因此无法在用人单位参加职工保险，也就无法参加五险，只能采取挂挡参保的形式缴纳养老保险和医疗保险，但相对委托用人单位缴纳的养老保险和医疗保险来说缴费比例会低一点，比如烟台市用人单位的养老和医疗比例合计为26%和9%，而个人挂挡是20%和5.6%。由于用人单位除了养老、医疗外，还需要缴纳工伤、失业、生育保险，因此从挂挡参保的支出成本来看个人挂挡参保费用要低于委托单位挂挡参保费用。
其次，既然个人挂挡费用低，为什么还有人委托单位挂挡参保呢，其实所谓的委托单位挂挡参保是一种建立在伪劳动关系上的参保行为，因为在用人单位参保缴费是建立在劳动关系的基础上的，没有劳动关系是不能在用人单位参保的，因此所谓的委托单位挂挡参保实质上是双方没有劳动关系，但是与劳动关系有关的所有用工手续都齐全，用人单位不发放工资，如果不去深入调查，是无法断定劳动关系的真伪性的，因此从表面看委托单位挂挡参保实际上跟正常的就业参保没有区别，但是通过这种形式职工能够享受到失业、工伤和生育保险有关方面的待遇，特别是女性参保人员，由于生育保险需要生育时连续缴纳一年才能享受生育待遇，如果中间失业或者差几个月未缴满就可以采取委托单位参保的形式完成生育保险的连续缴纳，生育时就可以报销和享受生育津贴，但是委托单位参保这种形式在支付失业、工伤和生育待遇时是否完全合理合法还有待商榷，同时委托单位挂挡参保的双方之间是一种伪劳动关系，但还存在着劳动争议风险，一旦处置不当用人单位会陷入被动索赔。
最后，从未来养老金领取的角度看，委托用人单位参保和个人挂挡参保在养老金的领取多少上是没有任何的区别的，养老金领取的多少取决于缴费基数和缴费年限，这个滨哥在前期退休金计发的有关文章中已经提及。
滨哥热线
评论员小韩：自由职业者不建议挂靠单位缴纳。
如果自由职业者挂靠单位缴纳，即便和单位建立了一份虚拟的劳动合同，但是因为不属于正式的劳动合同，企业所承担的缴纳费用和你个人所承担的缴纳费用实际上全部由你个人来承担。自己所承担的缴费压力是比较大的，要考虑清楚，收益是否大于投入。
自由职业者按照灵活就业的形式来交纳社保，缴费水平是比较低的，因为灵活就业的形式只用选择参保，其中的职工养老保险和职工医疗保险，并且缴纳比例职工养老保险只需要承担20%就可以了，医疗保险只需要选择一个4%的也是可以的。
相对来说，挂靠企业单位交费，那么养老保险就需要承担24%，医疗保险需要承担8%，失业保险需要承担1%，工伤保险需要承担0.5%，生育保险需要承担0.5%。那么相对来说挂靠企业单位自己的交费比例会高出不少，并且可能还需要承担一笔挂靠费，所以说对自己来说是不划算的，并且最终享受到的社保待遇也是完全相同的，所以说不要挂靠企业来缴费，自己还是按照灵活就业的缴费是比较合适的。
天阅财经观察
题主问的应该是社保和医保联网之后吧，因为没有社保和医保统一这样的概念。
如果说联网之后，自由职业者想要缴纳社保的话，也可以通过这两种方式，目前也是这样的，自由职业者可以选择一个单位挂靠，但这种单位必须要有资质或者经营范围里面有这一项，也可以自己缴纳，两者稍有区别。
区别在哪儿？
自由职业者将社保挂靠在某一个单位之后，等于说缴纳的是城镇职工的社保，职工社保一般缴纳的是五险。自己要是缴纳职工社保，就等于要承担所有的费用，包括单位的部分和个人的部分。自由职业者也可以去社保局登记为灵活就业人员，这样就可以让社保局直接征收你的社保，这样你的压力会小一点点，但是办理开始缴纳和停止缴纳比较麻烦，都需要上门儿去办理。
如果现在单位挂靠的话，一些事情都是由挂靠公司为你办理的，你只需要每个月付你的社保费用就可以，包括你的增员，减员工作，变更医院工作，报销，生育津贴的申领等等工作都是由挂靠单位完成。
所以无论是挂靠还是自己交。那么挂靠的这种形式时会永远存在的，并且只有在挂靠是你才能将社保交得明明白白，代缴公司都会给你明细表，曾经也有人跟我说自己去办理的灵活就业人员，一次性交很多，也没明细，不知道干啥，总之就需要交那么些，反正自己也不会计算，糊里糊涂的交。
笔记簿杏豆
楼主你好，社保和医保统一以后自由职业者是否该挂靠单位交纳呢？我认为社保和医保统一交费之后，也不应该挂靠单位交纳，因为毕竟挂靠单位交纳自身所承担的费用相对来说是比较高的，因为他不但要承担个人所交纳的费用，还要承担企业单位所承担的费用，并且挂靠单位缴纳5种保险，必须要同步来进行缴纳，所以说相对来说所承担的费用会更高一些。
那么我们这种情况，如果选择灵活就业的形式来承担自己的职工养老保险和职工医疗保险交费的话，那么我们所交纳的费用相对是比较少的，因为职工养老保险和职工医疗保险的交费比例比起企业在职职工来相对都是比较少，比如说养老保险只需要按照20%来缴纳就可以了，那么医疗保险也可以选择4%的标准来缴纳就可以了，所以说灵活就业的形式相对来说自己的交费水平会比较低。
所以我们尽量还是要选择，个人按照灵活就业的形式来交纳自己的养老保险和医疗保险，这样的话自己的交费压力，等各方面都是比较轻松的，并且所享受到的累计缴费年限，跟企业在职职工所享受到的累计缴费年限是没有任何区别的，最终自己也能获得相同的养老金待遇。
社保小达人
社保和医保都是国家为了人民设立的保障，为了让大家能够更好地享受到医社保的福利，每年都会对医社保的政策进行相关的调整。而现在，国家已经把社保和医保统一了，不过很多人对于这件事觉得似乎没有什么影响，但是很多自由职业者对于这个情况就有点不确定了，在社保和医保统一之后，自由职业者自己交就是自己按照当地的政策为自己缴纳社保，而且是以灵活就业人员的身份缴纳社保，但是没有单位的结果就是缴纳社保的费用需要全部自己承担，不像是有单位的人那样，是有单位帮忙承担一部分社保费用的。
自由职业者自己缴纳社保的话，出现断交的情况，最好还是不要断交的好。而自由职业者选择挂靠单位缴纳社保，则是通过单位来缴纳社保，但是这种缴纳方式相对于自己缴纳社保来说，虽然比较方便，但是却要掏更多的钱，人家一个工作单位不可能无缘无故帮你缴纳社保，你肯定是要给人家手续费用 的，这样一来，花费的资金可能就会更多。
