体育世界里
每次大灾军人冲前面，每场大火消防官兵冲前面，但事后他们的待遇有改变多少？除了牺牲或受重伤的有补偿，还不是该干嘛干嘛？
医护人员，有参加过疫情防护的按功行偿就是了，论收入水平医护人员已经是社会中上层了，还想得到更多？当然，自己分到的那份蛋糕谁都不会嫌小的。
养兵千日用兵一时，医护人员有如此高的社会地位和收入水平，就是要你们面对各种病魔，而不是靠病魔借机要更多好处的。
论辛苦危险，环卫工不苦？消防员不险？谁给他们提高过待遇了？
昆仑奴王富贵
我认为医护人员的待遇不会提高，但是国家会更加保护他们的安全和利益。我有一个小姑姑，她就是在我们县城当一个普通护士。她之前的工资其实挺低的，因为自己也没有上到什么学，一个月大概两三千这样子。她就说她们当护士的经常有病人找茬，各种辱骂她们。
她感到非常的不满，加上这一次非要疫情，她没办法在家过年，每一天都在站岗，并且不能喝水。她觉得很辛苦，目前没有说要调整医护人员待遇的这样的一个措施，她感到非常的无奈。
为什么我说医护人员的待遇不会提高呢？我是这样考虑的。
一，这是他们的职责。
这次肺炎疫情让很多医护人员冲到了一线，并且为我们大家做出了很大的贡献，他们非常辛苦，这是值得肯定，但是这次是因为病毒，所以这是医生应该做的事情。如果是发生火灾，那么消防员也同样会冲到最前面，如果是发生了盗窃枪杀案，那么警察也同样会冲到最前面。如果我们国家和其他国家发生争斗，那么兵哥哥就会冲到一线。
所以这就是医生的职责，医生就是要救死扶伤。
第二，在此次事件过后，国家会给予补贴和休假。
这次疫情，他们的工作量非常大，工作时间也很长，可能待遇不会有太多的提高，但是在这段时间上班的医护人员都应该得到更多的工资补偿，就类似于加班补贴这样子，并且给予调休。
第三，提高医生社会地位，保障医生权益
这次事件体现了一个国家的医疗整体水平非常重要，医护人员也是值得我们去尊敬和爱护的，但是最近却经常出现一些病人恶性伤医的事件，我认为可能会出台一些政策来保护医护人员。
否则，如果病人一直恶性伤医的话，那愿意去当医生的人就会越来越少，我们国家下次再遇到这样的事情，可能就不太好应对了。
以上就是我的看法，希望能够题主有所帮助。
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按照事业单位改革，医护人员的待遇将实行多劳多得，可能实现普遍提高。但是通过这次疫情，未来医护人员的待遇不会有特殊变化。
一、医护人员在疫情中发挥的作用和取得的补偿。
新型冠状病毒肺炎疫情的发生，对各行业都形成了挑战，医护人员尤其辛苦，发挥救死扶伤的天职，付出了巨大的牺牲，舍小家顾大家，践行了白衣天使的使命，向你们致敬！
止目前，1700多名医护人员感染病毒，多名医护人员牺牲。
为了表彰和鼓励广大一线医护人员，国家和各地分别制订了疫情期间对医护人员的补助和奖励政策。广大爱心企业和个人，也积极捐款捐物，慰问一线医护人员及其家属。因疫情医护人员的付出，得到了一定的补偿，受到了社会各界人士的肯定和认可。
二、事业机构改革后医护人员的待遇变化。
在《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）发布后，通过近几年的试点，医院的改革方向基本确定。
2020年，按照国家既定改革目标，事业单位必须全部改革单位，医院改革将取消医护人员的事业编制，医院将有更多的经营自主权。
医护人员的工资待遇将取决于职称等级和业务能力高低，多劳多得，优绩优酬，工资待遇将实行更多的实行绩效考核，部分高级人才将实行年薪制和目标薪酬制。业务能强的医护人员会受到更多医疗机构的青睐，待遇将会全面提高。
通过这次疫情的发生，我们也看到，多年来医疗资源发展的短板已经凸显。在今后，财政对公立医院的投入将会确定性增加，基层社区卫生机构将发挥更多的基础医疗保健等职能，基础设施和办公条件都会不断改善。
总结
综上所述，疫情的发生不会改变医护人员的待遇。但是随着机构改革的实施，医护人员的待遇将发生变化，实现按劳分配，多劳多得。
欢迎大家批评讨论～
宝庆斋
在这次疫情中，医护人员起到了最为关键的作用，战斗在一线，同疫情做斗争。
他们不辞辛苦，冒着很大的风险奉献着自己的力量，默默无闻的精神非常令人钦佩。不仅没有假期，还日夜劳累，在这里，对战斗在一线的医护人员致敬！
通过这还疫情，未来医护人员的待遇会怎样？
个人觉得大多数医护人员都已经有了一份完善的薪酬体系，薪资涨的弧度应该不是太大，毕竟这个行业的本质工作就是如此，就和很多行业一样，只要发生了与行业有关的事情都会冲在第一线，这是所从事这个行业的责任。
现在很多行业都采用绩效考核的薪酬体系，可能未来的医护人员也是一样，如果真要加薪，估计是以个人能力来评判是否具备加薪的标准。
无论怎样，医护人员都是值得人尊重的行业，建议都应该有一颗敬畏之心。
肖军说职场
如果想待遇明显提高，只有两条路:1.国家财政全部包了公立医院医师工资，并且明显高于同级别老师和公务员，这可能吗？2.按照目前的做法，明显提高临床医师挂号费和技术收费，逐渐跟国际接轨，哪怕是国际发达国家三分之一或五分之一，医师日子也好过多了!这种做法有可能吗？如果这两种做法都不实行，那还是老样子，当医师在中国没有吸引力。
思维加油站
待遇在近5年内不会有根本性的变化。
原因是现在的医院，不论是公立还是私立都在赔钱，私立医院估算从开业到真正盈利大概需要8到10年时间。所以怎么会提高医生的待遇？
5年后，互联网医院遍地开花，借助现实的医院平台，网络问诊就医，需要住院治疗的才到实体医院诊疗。大量的医生注册互联网医院，基本上实现在家就能出门诊，节约大量时间成本。
因门诊就医的群体少了，路上也能干净很多，门诊的消毒，安保等等都有成本去节约下来。医生的安全也能得到保障。
而且逐步取消挂号费也将是大势，医生的基本诊金从平台流量来分配。
心内赵大夫
医护人员的薪资待遇不是一直都挺高的吗？尤其是大医院里面的护士或者说护理科的员工，他们的薪水都蛮高的。
薪水可以不动，福利必须加大
其实薪水这一个方面根本就不是由咱们管控的，或者说咱们即便想管也管不了。
毕竟现阶段护士和医生他们的薪水往往取决于市场对他们的需求，如果说是一个一线的大城市里面的大医院，而且他们的口碑非常好，可能护士的薪水就能够超过2万。
可是如果是一个小医院口碑不太好，而且医护人员他们的服务态度不好，导致大家都不去他们那边看病的话，那么护士的薪水能够达到2000就谢天谢地了。
所以说医生和护士的薪水往往取决于市场对他们的供需关系，或者市场对他们的好评度，这一点咱们没有权利去干预，也没有必要去干预。
但是医生和护士作为一个职业、作为特殊的职业，他们的福利必须加大。
我们所说的福利包括但不限于他们的假期，以及他们在假期当中所领到的小礼物，甭管是元宵节还是春节，他们所领导的公司给他们的福利代表着公司对他们的人文关怀，这一部分是越多越好。
医生护士很不容易
有一些岗位非常不容易，不容易就不容易在他们需要时刻打起12分的精神来。
这里面包括但不限于医生行业和护士行业，当然其他行业也有。
而此次事件又给我们打响了警钟，在一些情况之下，医生和护士他们的贡献和付出是比较大的，我们更建议的是提高他们的福利，提高他们的社会地位。
当然所谓的提高福利和社会地位并不是无条件的纵容，而是在有条件类对于他们的人文关怀。
如果是因为医生或护士的某些操作失误导致的医患关系紧张，我们也没有必要一刀切，要实事求是的摆正自己的姿态。
甭管如何，医生和护士在咱们这边的地位还是比较高的，在此借着这样的一个机会，由衷的向他们表示感谢。
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~职场全能王
通过这次疫情，未来医护人员的待遇会怎样？我想说和以前一样，我绝不是在抬扛。
经历过非典，在医护以命相搏的时侯，很多民众都会感恩，告诉将来对医护会怎样，我们也认为会怎样，于是年青的我们热泪盈眶，时间会告诉我们后来也没什么不一样。
这一次"疫情"面前，不问生死，不计报酬，医护请战奋勇向前，说心里话，待遇怎样也比不了生命可贵，选择了职业行使使命而已！
十年饮冰x
【九九观点】未来一段时间，医生护士的福利谁也说不准，但就整体来看，医护人员在未来一段时间的福利待遇应该差不了。
一、大佬的接力资助。
其实这次疫情发生最开始的时候，一些企业就开始捐款捐物，一些企业对于武汉这座大城市给予了高度关怀。
这其中我们能够看到，像马云这样的一批商业大咖，他们甚至拿出了足够的资金用来给医护人员保障。
我们不知道是谁最先倡议这个行动的，但最起码社会上各行各业的顶尖人物，他们在一段时间里面对于医护人员的关怀，就能够让参与此次事件的医护人员福利待遇提高好多档次。
而且这已经不是一个区域性的战役了，这简直就是一个全国的防护。既然涉及到全国的防护，对于相关医务人员，尤其是涉及到这一方面的医护人员，国家更是不会亏待他们，对于他们的福利工资等等方面都已经考虑的极为完善。
二、未来一段时间医护人员工资提高有难度，但福利提高已成必然。
首先，如果渡过了这道坎之后，一段时间内医护人员的工资能够提高吗？
可能提高也可能不提高，但有一个前提：就是这些医护人员他们的薪水提高与否往往取决于百姓的口碑。
我们会发现有一些医院他们看起来非常的高大上，这个医院可能有20层楼那么高，但是很多人都不愿意上这家医院来治病。因为这个医院有可能坑人，或者说这个医院的服务态度不好。
同样的，隔壁有一家医院，他们可能只有三层楼高，而且这栋楼看起来也不那么卫生，但是这个医院他们会优先为老百姓考虑，优先为患者考虑，给患者省钱成为了他们的服务宗旨，在民众心中口碑非常的好。
有一些医院表面看起来不错，但是百姓们都不愿意去那边治疗，而有一些医院表面上看起来可能不如那些高大上的医院，可是老百姓都愿意来。
所以说医护员工的服务宗旨以及他们的文化核心，往往决定了医院人员的薪水。
但是医院员工的福利待遇等各方面在未来一段时间里面绝对不会差。
这里的福利保障一方面是国家给的，另一方面是企业当中的人文关怀。我们没有必要横加干预，因为有一些医院他们的医德非常的好，所以他们的薪水非常的高，这是正常的市场现象。
但无论如何，我们依然要对所有的医生护士说一声：感谢你们。
我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。
