用户2316276462194
疫情期间工资如何发放，答案如下：1月24-1月30，是法定假期，1月31日至2月2日由于延长春节假期，文件认定为休息日，2月3日后至当月该发放工资的最后一天，属于企业原因的停工。上述时间内，未上班也是全额工资。再往后，未上班就是最低工资标准70%发给生活费。希望上述回答对你们有所帮助，欢迎关注杨律师在线哟～
杨律师online
我觉得让你安心休息是给了你一个定心丸，这个定心丸不是有没有工资。而是还可以继续上班，有工作的定心丸。因疫情各个行业都受到波及，并且有的企业已宣布破产，老话说皮之不存 毛将焉附！现在重要的是上班后公司能正常运转，先保住公司，才能有员工的后续发展。不要想着这个公司没了，再应聘一家，想想疫情影响了你所在的公司，作为公司的同行业怎么可能避免，一样在裁员或在渡过难关，招人不现实。所以领导回复你安心休息最起码工作还有。
一根弦
这个时期领导也很无奈，他也不清楚疫情何时能结束，造成大事的损失到底能承担多少？
当前最紧要的事情就是大家平安度过疫情蔓延时期，至于为疫情防护休息期间的工资，只能根据损失情况而定了。
疫情给中国社会造成了重大创伤，给企业及每一个中国人造成了重大损失。疫情面前，只有大家同心协力共度时艰，战胜病毒，才能赢得更加美好的未来。
我们当前所要做的，坚决执行国家政府的疫情防控政策，同时要相互理解，彼此信任，此时此刻，所有的人都不容易。
共同面对和克服困难，风雨过后见彩虹。
收获人生后半场
不好说，这就是领导的高情商之处，既不说发也不说不发，一切看情况，自己猜去吧。我觉得大家都不要想多了，好好休息吧。
如意煌
领导说出来的话，是需要负责任的。其次，如果领导上面有领导，这样有决断的话，他在不明确的情况下，应该不能予以肯定的答复。兴许还需要各个领导进行沟通商议，才能做出答复。不然一旦话语说出去，可能就会造成不可挽回的后果。
面对这次疫情，谁都不曾想到。所以我们只能待在家，全是对一线人员工作最大的支持。政府也一直在进行步署和统筹。而且也出台了很多相关的利民及保护务工者的一些政策。
虽然暂停了工作，对我们的生活和生产造成了不小的压力，但生活总是要去面对不是么。活着比什么都重要，安全第一。
相信这次疫情很快就会过去了，届时一切的生产生活都会再次步入正轨。所有的行业也会如火如荼。望大家心里不要顾虑太多，船到桥头自然直，相信明天会更好。
春草杂谈
领导肯定是不想付的，避而不谈糊弄过去
橘味情感
他的言外之意是：不确定是否有钱发，自己做不了主；疫情时期现在家呆着，后面复工的话，自有领导层讨论协商下决议发放薪资待遇。
饥饿鱼世界
很正常的回复，好好呆在家就可以，现在在外面复工要准备很多，比如口罩等这些必须品，现在一罩难求，要点时间的，相信老板比你急N倍，好好呆在家吧
大米视野
这就是领导的管理艺术，回复有工资吧对公司高层不好交差，回答没有工资吧下面的员工人心不好管理，所以最好的回答是安心休息。
枫桥遇雪
领导说话喜欢比较模糊，同理心思考下，他有考察你的意图，如果能证明自己，有可能比预想的要高，如果没有证明自己或者比领导的预期要低，可能只有最基本的。
