時光瀲灩滴墨盛放1
我總是將"懂人情事故"這五個字與"會察言觀色"那五個字聯繫在一起。
因此感覺懂人情事故的人雖然混的不錯，但活的一定很累，因為言行舉止要顧及很多，顧及就差不得等於討好。
討好就得見人下菜碟兒，是要經常變換表情的，形體的，面部的，甚至於說話的語氣。經常變換表情就相當於演戲，演戲是要下功夫的，還講究臨場發揮。
而所謂混得如何，那是指在別人眼中的你的生活條件的外部景況，而不是你自已內心的感覺。
比如一個很成功的整天西裝革履見人點頭哈腰滿面笑容的營銷家，和一個不修邊幅的仰臉朝天不苟言笑的自由職業者相比較哪個會生活的更自由輕鬆幸福一些呢？
其實混的好壞應該以自己內心對現實生活的感受為衡量標準，而不是別人對你名利地位的認可。
楓葉173
這就是情商的問題。
一、智商再高，沒有情商也不行。許多人名校畢業，才高八斗、滿腹經綸，但孤高自傲、不懂人情世故，這種人始終難在單位上出頭。別人可能承認你的學識、才氣，但你的驕傲、清高、不屑必將招致嫉妒、排擠和打壓，落得個鬱郁不得志。
二、智商平平，但情商頗高的人容易上位。這些人雖然普通本科院校，專業能力不突出，但是情商頗高，善於和領導、同事搞好關係，樂於助人，願意吃苦吃虧，謙虛謹慎、善於合作，領導喜歡，同事喜歡，只要工作不出大的差錯，假以時日，必有好的前途。
三、最好的狀態是勤於學習，提高專業能力，同時注意情商培養。你情商再高，但太過平庸，也很難服眾。你專業能力驚人，但做人非常不堪，也不會有人賞識你，可能只想利用你不會提拔你。因此，努力學習，提高自己的專業能力，同時學習一點情商知識，人情世故不能丟棄，搞好各方面的關係，這種人，以後想不成功都很難。
愛逍遙2019
人情世故到底是什麼？這個我個人覺得就是弱者存在的根本，他們沒有價值，所以才世故，而且必須懂人情世故。現在這年代厲害的人不需要世故，而是別人跟他們世故。
各行各業都可以做，那些有才華的人，允許有個性，有不合群的資本，也會有追隨者。人情世故不是智商，也不是情商，更多的時候是一種獻媚，一種溜鬚拍馬，也是一種死不要臉的精神。那種人充其量是個馬仔，不覺得能幹成什麼事。
見過幾個牛掰的人，也認識一些活得自由自在的人。他們都不世故，也都挺孤獨的。那些懂人情世故的人賺點錢都用到人情上了，最後自己沒有價值還是不會得到別人的認可。但同時還有一些人活得瀟灑自在，活得讓人羨慕。
每個人觀點不同，能力也不一樣，追求也不同，我個人認為不懂人情世故的人活著輕鬆，尤其是經濟社會，能賺到錢，能滿足自己的生活，不用在意別人的想法，也不用考慮他們滿意不滿意。自己比別人強的時候，有價值的時候，不需要世故。不如別人的時候世故也沒什麼意義
懷德馬龍
不請自來，這句話我覺得說得對。舉個例子吧，有一男在婚前長期在哥家住。不幹家務，又不尊敬哥嫂，又摳。長久了，哥嫂厭煩了，把他趕了出去。婚後，又到老丈人家，丈母孃對他象親兒子對待，可此人不懂人情世故，不懂感恩，不懂一般人禮節。現在又被老丈人轟出去。不懂人情世故，說穿了就是隻知索取不知回報。這樣的人是混不下去的。
用戶7736716391453
人情世故：釋義為我們日常生活中積累的約定俗成的行為準則，即社會經驗！
而這些經驗則來源於，在生活中與不同人群的社會交際所積累的，在具有一定的知識與技能下，人情世故能夠幫助我們緩和與他人之間的緊張感，容易拉近人際間的關係！
舉幾個簡單的例子哈：
（1）在生活中，即使是面對普通人，你也要用請教的態度，而不是傲慢的姿態與人交流，因為你不能從這個人的外貌來判斷他的社會位置。這叫戴有色眼鏡看人。這是很受他人反感的！要學會放下身段去交流，只有這樣，很多的良師益友才能出現在生活；
（2）在有人請客吃飯時，點菜要詢問主賓的喜好，而不是隻點自己喜歡的食物，上桌的時候要尊重主人的安排，不能隨便亂坐，要起到積極活躍氣氛，而不是隻在那悶頭大吃，這樣會令場合尷尬，下次別人就不會有人與你同桌了；
（3）當別人誇獎你時，不要覺得理所當然，這是你應該獲得的，這樣給別人的印象就是，你太驕傲了！合適的方式是感謝，感謝他們對你的肯定；
（4）新認識的朋友之間，平時無事的時候可以聯繫下。而不是出了麻煩事的時候，才想起來找人家幫忙，你說你，連一場酒的交情都沒有，憑啥人家就要給你幫忙嘞？對不？
生活中，這樣的事例太多了，就不一一列舉了！
對於人情世故，曹雪芹在紅樓夢中有一句詩很經典，經常被人用做座右銘：“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”
尋找幸福的小強
生活中，每個人都與別人有著千絲萬縷的關係，而不懂人情世故的人，往往混得不怎麼樣。在工作和學習中需要相互幫助，相互合作；有的人能夠左右逢源，受到別人的喜愛和歡迎；有的人卻鬱鬱寡歡，很不得意，甚至成為孤家寡人，人人敬而遠之。
一個人，如果不懂的人情世故，不懂得如何與別人相處的和諧，這樣的人是很難在社會上“得意”的，那麼什麼樣的人才是不懂人情世故的呢？
一、不懂得禮尚往來的人
人與人之間離不開禮尚往來，有來有往，才會有關係的長久；如果不懂的人情，不懂得人心，只看重自己的利益，不懂得感恩；別人幫了你，認為是應該，甚至連一句感謝的話都不說，這樣的人別人是很難願意與你繼續交往的，也很難得到別人的幫助，在生活中這樣的人，也是很難得意的。
一個人如果不懂的人情世故，不知道怎樣去拉關係，連請客送禮都不會，就很難做得成事情；生活的現實就是你要取得成功，就要有好的人緣和人氣，就要贏得人心，要想贏得人心，總是要給予別人一些利益好處，別人才能歡迎你回饋你，給你以真實的幫助。
一個人，如果不懂的人情，不懂得人心，或者太自私，太吝嗇，不會來事兒，是很難受到別人的歡迎的，無論做人還是做事都不容易取得成功，也就很難在社會上得意。
二、不會說話的人
一個人不大會說話，就很容易得罪人；不會說話，辦事情也不容易成功，笨嘴拙舌的人，有時候有理也講不清；會說話的人，不但說得動聽，還說得你心服口服，試看社會上那些得意的人，哪個不是能說會道的人。
一個人能說會道，很容易受到別人的歡迎，也容易得到領導的青睞；不會說話的人，大多沉默寡言，默默地坐在角落裡，正所謂“人輕言微”，很難受到器重，成為失意的人。
俗話說：說了實話，忘了自己。不會說話的人，以為自己心直口快，其實人都願意聽動聽的的話，虛假的話，逢迎拍馬的話，即便你說的是實話，真心為別人好，也要說的委婉動聽一些，否則，別人不但不領你的情，你還把人得罪了。
會說話，是一種能力，也是一種藝術；不會說話的人，往往會理屈詞窮；在場合上，不會調動氛圍，無話可說，就容易冷場，這樣的人，往往不會把事情辦得圓滿，也不會得意。
三、自私自利不懂分享的人
一個人如果太自私，處處以自我為中心，和別人相處總是要沾些好處便宜，這樣的人天長日久，別人一定會敬而遠之，一定會處處提防著他，沒有人願意和他相處，遇到事情也沒有人願意幫忙，這樣的人一旦被貼上“自私”的標籤，走到那裡也不受歡迎，也不會得意。
有一句話說：佔小便宜吃大虧，太自私的人，往往會斤斤計較，為了蠅頭小利，而失去了好的名聲，沒有人願意和這樣的人交往和合作，也就失去了成功的機會，撿了芝麻漏了西瓜，鼠目寸光，難有出息。
一個人太自私，就不會犧牲自己的利益，去幫助別人；一個人太自私，就不會為別人考慮，更不會顧及別人的感受；一個人太自私，就不會講良心有道德；一個人太自私，連人都做不好，也就很難在社會上立足，活得得意。
四、不積極主動的人
一個人做人做事，不積極主動，被別人推著逼著，甚至牢騷滿腹，抱怨生活，這樣的人永遠不會走在別人的前頭，失去的是機會，在生活中往往掉隊，不會得意。
機會永遠是給有準備的人，如果你不積極主動地去尋找機會，尋找成功，只能隨波逐流，跟在別人的身後，亦步亦趨，變得平凡甚至庸俗不堪，難有出人頭地的機會。
一個對生活不積極的人，不是懶惰就是庸俗，再就是心灰意冷，在生活中很難有作為，也不會得意。
五、迂腐老實的人
性格即命運，一個人太老實，往往死心眼，辦事一根筋，思想不靈活，不會隨機應變，難以辦成大事，一個人太老實，在為人處事上，往往就會是最失意的那個人。
老實人，本分善良，值得信賴和依託；但老實人往往膽小怕事，不夠聰明，遇事優柔寡斷，不夠果敢，容易坐失良機，難以成功成事。
一個人太老實，容易被別人瞧不起，受欺負；老實人往往有理講不出，受了委屈只能忍氣吞聲，心裡難過生氣，卻又不敢反抗，成為失意的人。
六、不會察言觀色的人
識時務者為俊傑，一個人如果不會察言觀色，不會在領導面前畢恭畢敬，甚至不尊重領導，與領導唱反調，一定會受到打擊報復，一定不會再工作上得意。
在領導面前，一定要懂得尊重，即便有意見和建議，也要尋找時機再說，點到為止，不要表現的自己多麼聰明，有多麼了不起，甚至否定領導，與領導唱反調，那就是不明智的做法。
領導也是人，高高在上的形象，更需要別人的尊重和維護，即使領導錯了，你也要虛心接受；如果不顧及領導的面子形象，表現得多麼突出，甚至風頭幹過了領導，與領導唱反調，這樣的人，難以得意高升，甚至會被一貶再貶，掃地出門。
所以，一個人要想在社會上安身立命，能夠混得好，就要學會為人處世，懂得別人的需求，在幫助別人的同時，贏得好的人緣和人氣，這樣才能夠在做人做事上取得成功。
社區微評
每個人都有自己的性格和特長！不懂的人情世故的人未必就混的差！
在生活中，我們往往會碰見很多不懂人情世故的人，但是這些人中有很多往往都是技術方便的專家和學者！不善於玩弄人情世故但是可以善於專研自己的興趣和特長！發揮自己的優勢，我們經常可以看到一些公司的總工和技術人才好多不善於交流！但是他們在工作中一樣出色！
善於人情世故的人往往情商比較高，他們能抓住人的心裡妥善處理好自己身邊的人情關係，像這種人往往做交流管理類方面的工作！
所以無論你是否善於人情世故，只要踏實肯幹，努力奮鬥發揮自己的特長！都能擁有自己的一片明天！
世觀行者
人的職業發展如果按大類或按性格分，可以分為兩種：
1、技術型/專業型人才（理科類、智商高）
科研，專業性強，技術性強，未來方向是專家，院士一類
2、管理型人才（文科類）
比如馬雲，不懂技術，但有眼光和格局。或是有些人天生生下來就是當老闆管理人或資源的。
北京IT肥宅大叔
我覺得“不懂人情世故的人往往混得不怎麼樣”這個論斷應該一分為二地辯證看待。
為什麼這樣說呢？
其實混得好與差確實與性格確實有一些直接關係，尤其是對於那種對於溝通交流能力有一定要求的人，比如銷售行業等。但是要注意一點的是，不懂人情世故並不能和不會溝通交流劃等號。這是兩個概念。不懂人情世故的人不一定就與人溝通交流存在一定問題，只是說這個人情世故更多地是側重感性或者說一些框框架架，包括但不限於禮儀範疇。比如我是一名不懂人情世故的程序員，部門主管給我下任務指令，同事跟切磋技術難題，其他部門同事跟我交流協調一些事務性的問題，這些我都能跟他們很順暢地交流並圓滿完成任務，那麼隨著經驗的不斷豐富加上自己的努力，我成為技術部門的負責人了，那我也算是混得不差了，雖然我不懂人情世故，但是同事們都服我的能力，老闆也看中我的能力給我升職加薪，所以這個時候不懂人情世故也不影響混得好壞與否，關鍵還是看自己的能力如何。
為什麼說這句話對一半呢？不懂人情世故有時候也確實會影響一個人的形象。比如有些人沒有眼力見識，比如做銷售的，跟客戶溝通了很久，還是沒法弄清楚客戶到底要的是什麼？而有些做的好的銷售，她或者他可能就比較有眼力勁，通過聊天過程或者各種細節知道這個客戶需要什麼樣的產品、什麼樣的價格、什麼樣的政策。所以說這個時候懂一些人情世故還是有必要的，即提升一下自己的情商和溝通技巧。
但是無論是懂不懂人情世故，都不是混得好與不好的必要條件，因為人心都是肉長的。你跟客戶接觸，客戶也不傻，你是不是真誠待人，客戶都能真切實意地感受出來，光耍一些小心眼也是沒多大用的，雖然可能有些人一時會得利，但是長久以往的話，客戶或者領導都是看得出來的。
所以混得好與不好，我覺得最主要的還是要有一顆真誠的心待人，一顆努力的心待事，相信如此，終歸會事業有所成就。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1072, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fdfb00000b20fe1d52df\
旺旺的vlog
社會是什麼？社會就是江湖。
江湖是什麼？江湖就是人情世故！
有人的地方就有江湖，江湖中，不懂得人情世故是怎樣的呢？比如不能說的話，說了。什麼事不能做，做了。怎麼說話，怎麼做事，決定你是什麼樣的人，決定你能交到什麼樣的朋友。你的交際人脈，就能大概決定你的成就！
身邊總有的人本事沒你強，文化沒你高，甚至長相都不如你，但結果卻是他總比你先一步成功，甚至甩你幾條街。原因就在於，他比你會來事，就是更曉得人情世故。
有人會覺得人情世故就是拍馬屁，其實大錯特錯。拍馬屁讓人討厭，通宵人情世故讓人與之相處非常舒服。試想，你會和一個你討厭的人交友？
討人喜歡，朋友就多，朋友多了，路就多了，路多了，總有一條通向成功的終點！反之，不懂得人情世故，能否在社會立足都成問題。所以，不懂人情世故的人，往往混得不怎麼樣！
