Mr老邱
看什麼級別什麼部門領導，部門經理尤其是做行政的經理，晚餐後是可以這樣做的。因為手下有保安，保潔等員工，帶點打包的食物給他們當宵夜也是體貼下屬的。但其他部門，比方財務品牌市場等部門領導就沒必要做這個動作，帶過去，人家心理很可能不樂意吃的，還會這樣想：啥剩飯剩菜就打包來啊，大吃大喝乾嘛都不叫一句？把我們當時沒人啊！
副總級別就沒必要了！老闆更不必要除非帶給家人。
鋼哥海外醫療
不能一概而論，我身邊也有幾個老闆，出去聚餐給給員工打包的，打包回來給門衛老大爺，老大爺不會說他的不好，這個舉動你要看在那個角度去講去看了，老闆有錢就不能打包東西了，老闆有錢就能浪費了，對不對，咱自己出去請客吃飯還打包不用說老闆了，都是人，沒必要把焦點放在別人身上，
bp的蝸牛
這樣的領導，一是節約意識強，對單位來說是個好事，能把單位管理的井井有條。二是疼愛下屬，這是單位職工的福氣，人力是第一資源，關心民生就是關心人力，人力受到關愛，人人都幹勁十足，單位發展就好。這樣的領導值得點贊。
寫好人生
這樣的領導才是好領導，懂得體貼下屬，勤儉節約，相信工作中對下屬也是不錯的。
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我是五弟
我覺得領導吃飯打包給手下，是一種親近的表現。他沒有把你當外人，也是有意拉攏你。領導不會把吃剩的、動過的菜給你。因為吃大餐很多時候菜都沒動過或上菜晚，大家都吃飽了，不打包太浪費了。這是好意，別多想其他不好想法。
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努力的大叔效宏
領導應酬後，打包飯菜帶給員工，你怎麼看？這個問題，我來談一談我個人的感受吧！
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拾一哥
希望可以幫助到你。
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大靜靜Vlog
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愛生活的小超子
我覺得這樣的領導挺平易近人，不裝。浪費可恥，而且平常大家都比較熟，吃完剩下打包挺正常。就像自己一家人外岀吃飯，吃完打包一樣。
幸福像花兒一樣9999
這個要看你個人的環境。是家人聚餐，還是業務聚會？有的人臉皮薄，不好意思，有的人，無所謂。我就屬於無所謂的，只要剩菜多了，我肯定打包，節儉是美德。
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