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阿斯利康终于硬气了一回！！
2020年2月 特殊时期保底奖金政策
二月份新冠肺炎疫情对患者就医和临床推广都造成了较大影响，感谢各位同事在关键时刻仍然想尽办法为客户提供支持，并采取各种可行办法减少对业务冲击。
鉴于疫情造成的实际影响，经过审慎评估，公司管理层批准执行销售团队2月份特殊保底奖金政策。
我们也鼓励销售同事善用各种渠道以降低业务影响，会比较实际销售考核的2月奖金金额(A)和保底奖金额(B)，取（A）和（B）中的较高金额发放2月奖金。
同时为了鼓励受疫情影响最大的湖北地区，公司将提供工作地在湖北的所有员工一次性特殊补贴2000元人民币。
阿斯利康始终把员工的健康安全放在首位，疫情虽然对短期业务有影响，但不会改变阿斯利康既定策略和全年目标。
保底奖金政策原则
应对特殊时期疫情对业务的实际挑战, 确保员工保留和激励、业务平稳过渡。鼓励善用各种渠道, 减少疫情对业务的影响。适用于RIA/CVRM/GMX/OC/CHC/零售团队, 在政策生效期内在职的所有代表、地区经理及大区经理。
保底奖金政策
1、计算方法：根据实际销售结果考核的2月奖金金额(A)和保底奖金额(B)相比，取(A)和(B)较高金额发放2月奖金。
2、起奖条件：完成2月在线培训并在测试中取得60分及以上的考试成绩。
3、行为考核： 2月在线培训考试成绩低于80分的, 将扣发10%当月奖金(正常奖金和保底奖均适用)
保底奖金金额
北京/上海/广州：代表5500，地区7500，大区12000 其他城市：代表4500，地区6000，大区10000
*代表和地区经理指标超过80%在北上广, 大区经理指标至少60%在北上广。
*零售第三方代表适用标准为北上广2300，其他城市1800
一次性补贴政策
对工作地点在湖北的所有员工, 发放一次性补贴2000元人民币。
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