李家二公子666
疫情过后一段时间内找工作会比较难，很多中小企业资金紧张难以为继。人们消费观念也会发生一些变化，驾校、汽车行业会爆发一波，买台车关键时候能逃命用，手机行业前景不看好。年青人工作再不好找也不要去做骑手送外卖了，得学个一技之长。
塞纳河畔的西瓜
在疫情彻底结束之前，找工作会比较难。至少比往年有过之无不及。
找工作、招聘，本质上说就是供需关系的平衡。因为疫情，平衡会被打破，需要形成新的平衡。
01
上半年找工作的人会不会多不好判断，但企业的需求是真的会减少
先来说说企业：
受疫情影响，企业的人员需求会缩减。很简单，没有产出收入，就会缩衣节食，减少人员编制。
我们公司比较大，工资等方面不受到疫情影响，但招聘明显受影响了。很多部门已经通知暂时不再招人了。
再来说求职者：
求职者的整体动态，不好预测。
因为，垮掉、缩减的企业，会释放出库存人力。但那些原本打算离职的人，可能就不再选择离职了。
这种疫情带来的非常规稳定性，对整体的劳动力市场会造成影响。
并且我们需要考虑到的是，那些被释放出来的，大多数都是小企业或大企业的沉余人员，整体的能力水平层次或许不高，这就给找工作增加了难度。
所以整体来说，找工作不会太好找。
02
下半年会出现找工作高峰期，竞争压力大
等到疫情彻底接触，差不多也就到年中了，下半年就会迎来新的招聘高峰期。
在上半年人员需求缩编的情况下，剩余人力全部被挤到了下半年。
加上本就想换工作而没有换的人，就在等下半年。下半年无疑是一个万人过独木桥的招聘时期。
不论是不是能力好，都会在找工作的问题上出现难度。尤其是能力不见得那么好的群体。
整体来说，求职是不会一帆风顺的。在这种时候，或许给大家最深刻的教训就是：
个人能力，是面对动荡环境的唯一法宝。
我是@次等大叔，豆瓣读书认证作者。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，头条等多平台签约作者。10年人力资源管理工作经验，擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注，为您解惑！次等大叔
新肺炎已经持续了好久，大家在家都憋坏了，或许好多人从未对工作有过如此强烈额渴望，毕竟有好多实际情况摆在眼前，即便不能出门，家庭也有好多支出的。
- 本次肺炎对工作的影响，应该分行业来说，比如旅游，酒店之类的行业影响较大，或许一时半会儿还难以恢复，对于这些行业来说，行业洗牌是肯定的，小企业支持不住会倒闭，找工作压力肯定不小。
- 对于一些高科技企业，制造业之类的企业影响应该比较小，虽说也会有小企业因资金压力倒闭，但产能可能会被分配到规模较大的企业，毕竟有需求总要有企业来生产，不会因为小企业倒闭，本应小企业生产的那部分需求就没了。产能向大企业的倾斜必然会带来他们招工的需求。另外，由于订单的积累，势必加快消化订单，加大产能，也需扩大招工。但是当这些积压订单消化完后还需不需要那么多工人？所以，我认为扩大招工不会太多，企业可能采取两班倒或三班倒的方式，用时间来换取生产速度的加快。
- 综上所述，肺炎过后，短期内可能会出现工作难找的状况，但我们也要看到，有倒闭的企业也会有新开的企业，而且国家也会出台各种措施来促进复工复产，相信用不了多久，一切会走回正规，面包会有的，牛奶也会有的，坚持一下，艰苦一下，拨开云雾见日出的日子回来到的。
- 我是谁？我是小小萝卜爱生活！
小小萝卜爱生活
所以我的最终观点是，疫情过后好的职业或岗位，更让“铁饭碗”的思想观念深入人心了，这类岗位更是求职者眼中的“香饽饽”，自然就不好找这类工作了。而底层打工一类的岗位需求也会出现暴涨的趋势，这类工作好找，但是能不能长期干下去就成一个大问题了！
这仅仅是我的个人看法，大家有其他意见可在下面留言评论，不喜勿喷，谢谢！
半夏草果
我认为要看什么行业，疫情结束后旅游、餐饮、酒店一定是首当其冲的快速增长的行业，为什么？因为大家在家实在是憋太久了。
与民生息息相关的这些吃穿住行的企业一定是会引来一波小高峰。那么这类企业就会有一些用人的需求，但是平稳过渡以后随着经济发展趋势会做调整。
不可否认，疫情带来的影响是比较大的，尤其对中小企业来说，更是明显，这些从国家出台的一些帮扶政策上可以看到一些端倪。
那么这样的企业势必在未来的日子里不太会有快速发展的可能，因为他们首先要做的是如何生存下去，所以职位可能会有缩减，相对市场上的就业机会就会减少。
无形中就会增加就业压力，但是这个并不会持续且长久，所以目前在业人士好好守住现在的岗位，静待时机。
对于已经带刚在家的人，可能会有一段比较长的就业期，一般情况下3-6个月能够找到一份理想的好工作，那么在这样的情况下，会延长。注意我说的是理想的工作。
因为市场竞争越激烈，就越是考验我们自身的能力和功底。
所以，如果现在在家没有工作的人员，第一件要做的事情就是提升自己的能力。
运用SWOT分析法，对自己进行一个全面的体检。
优势在哪里，劣势在哪里，哪个能力可以做快速提升，自己的兴趣爱好是啥，找到自己最具有优势的那项，努力钻营，让自己成为这个领域内的专家，提升自己的竞争力。
这样，不管应付的是哪一种就业形势，我们依然可以从容面对，也就不存在难不难的问题了。
我是小李杜
今年的新冠疫情来势汹汹，国内很多企业都延迟了复工，对于许多在年前就辞了职的小伙伴来说，被突如其来的疫情打乱了求职计划，无疑会更焦虑和着急。那么，在疫情结束后我们应如何高效找工作呢？
1.提前做好准备，提高面试率
虽然疫情延长了假期，但可以利用现在互联网的便利，保持对各个招聘网的关注，精雕细琢自己的简历，主动投递与自己相匹配的岗位，在疫情期间可以进行视频面试，提高面试率。
2.提升学历，让自己更占优势
在就业竞争如此激烈的今天，找到一份合适的工作并不容易。用人单位在招聘时，都会设置一个学历门槛，如果你的学历达不到门槛，就连参加竞聘的机会都没有，错失自己心仪的工作机会。
疫情一时，学历一世！学历是本通行证，提升学历，增加自己的职场竞争力，让自己更占优势，为自己创造更多的可能！
3.做好心理准备，拉长求职战线
疫情结束后，对求职的影响是暂时性的，但也是不可避免的。所以要做好心理准备，在求职的过程中不要过于着急，做到不慌不乱，努力提升自己，增强竞争力，要做好持久战的准备。
2020年注定是不平凡的一年，我们既要做好求职心理准备，也要有抓住疫情结束之后人才市场释放出来的需求的能力。
趁着这段时间，提升学历，给自己创造更多选择的机会！疫情一时，学历一世！相信风雨过后，胜利就在眼前！
品趣快乐生活
这个问题我认为应该从两方面考虑:
第一，疫情中很多小企业倒闭，人员会流出，再加入到人才市场，导致就业竞争压力变大，从这一点来说，找工作会变得困难。
第二，也是另一方面，因为疫情而耽误生产，产能堆积，复工后必然需要加快生产，完成堆积的订单，那么这时需要增加人手，所以会对外开放更多的岗位，招聘需求变大，从这个角度来说，找工作会变容易。
综上，疫情过后，找工作并不一定会很难，谢谢！
chuyang06
说容易也容易。说不容易也不容易。
对本来就有技术，有学历的人来说，找工作本来就不难。和疫情关系不大，他们关心的是薪酬及待遇能不能满意。
而本来就找工作比较难的人难说，还是很难找，苦的累的好找到的不想干，想要轻松的要求又多，所以我觉得工作好找不好找和疫情没关系。和自身的资历有关系。
在秒
好找工作!因为疫情过后，百废俱兴!很多企业急于复工，肯定需要人啊!而且疫情之后，肯定会激发很多新兴行业的诞生!这些新的行业也需要人!国家也在出台相关政策，控制失业率!身逢盛世，何需忧愁啊！
四姐说故事儿
新型肺炎过后，实体经济会有一些行业分化，如果想重新找工作我认为快递配送、餐饮配送，美容美发这些行业影响小，需求量大，比较容易找工作！
1月31日，人民银行下发《关于发放专项再贷款支持防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情有关事项的通知》，安排3000亿元专项再贷款，支持金融机构向疫情防控重点企业提供优惠利率贷款。
2月10日，路透社一则消息引起业内广泛关注。这则消息称，超过300家中国企业正在寻求至少574亿元（约合82亿美元）的银行贷款，以帮助缓解疫情发生带来的影响。其中美团点评（100.600，-0.89%）计划寻求40亿元人民币，部分目的是在疫情最严重的武汉为医务人员提供免费食品和配送。
