中房報記者 趙春林 長沙報道
援企穩崗，應對疫情。
今日，長沙市人社局出臺《應對疫情援企穩崗十三條政策措施》，涉及全力做好援企穩崗、降低企業社保負擔、加強公共就業服務、加強創業支持力度、推進職業技能提升、維護勞動關係和諧穩定六個方面，全力幫扶企業渡過難關、恢復生產、穩定發展。
減免：在企業社保成本上做減法
長沙市將階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響。從2月到6月對中小微企業免徵上述三項費用，從2月到4月對大型企業減半徵收，職工養老金等各項社保待遇按時足額髮放。
2020年7月1日之後，受疫情影響面臨暫時性生產經營困難，仍然確實無力足額繳納社會保險費的企業，該市同意依相關規定申請簽訂延期繳費協議，期間職工社保待遇不受影響。
補貼：在企業穩崗返還上做加法
對不裁員或少裁員的參保企業，長沙市可返還企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%。其中，兼併重組、化解產能過剩、淘汰落後產能企業，穩崗返還標準提高到該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的70%；將失業保險穩崗返還政策裁員率標準，由不高於上年度統籌地區城鎮登記失業率，放寬到不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標；對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%。
招工：在企業穩崗用工上做乘法
長沙市將全力服務重點企業用工需求。對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程，明確專人，主動對接，優先發布用工信息，通過本地挖潛、餘缺調劑、組織見習、協調實習生等，盡力滿足企業階段性用工需求。
同時，該市將加強異地勞務協作。抽調精幹力量組建招工小分隊，赴長沙對口幫扶地區、省內省外勞務輸出地，協助企業定向跨區域招聘。組織勞動力參加在線招聘，協助企業與當地建立勞務協作關係，駐點吸納骨幹員工、熟練技術工人來長就業。
此外，長沙市還將完善重點群體就業服務。對離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員和農村貧困勞動力等重點群體，加強“311”就業援助服務，確保零就業家庭動態清零。對暫時難以外出且有就業意願的農民工，開發一批就地就近就業崗位，確有困難的可按規定通過公益性崗位託底安置。鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上籤約、網上報到，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。
穩定：在企業發展風險上做除法
該市鼓勵受疫情影響導致生產經營困難的企業開展集體協商，與職工協商一致採取變更勞動合同、調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，構建和諧勞動關係。在疫情防控期間，鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施，與職工協商採取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。
對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，經企業與工會和職工協商，長沙市可適當延長工作時間應對緊急生產任務，依法不受延長工作時間的限制。
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