职场边永元
自2010年毕业至今已十年有余，最让我感到有成就感的经历是：认知思维的不断提升。
毕业初期，初入职场，每每领导安排工作时，不会多想，主要变现在以下几个方面：一是接到任务不思考，不去想做这项工作的目的和意义是什么；二是工作实施过程中，就工作说工作，没有拓展及延伸，只要按时交任务即可；三是工作完成后不总结、不反思。
十年后的我，在接到工作任务时，一是首先思考该项工作的目的和意义，即我为什么要做这项工作，做这项工作是为了解决什么问题；二是我会思考，要做好这项工作，我具体应该从哪个角度、哪些渠道、哪些资源能够将该项工作做到更好；三是完成这项工作，能够及时进行总结反思。
由外部推动到发自内心，由看一件事到不仅仅是一件事，认知思维层面的提升是我最有成就感的经历。
睿日
每一段职场都有那么些许精彩，值得自己回味和鼓励自己前行。
我2005年参加工作以来，从外贸行业做的红酒到服装，到品牌宣传中的活动执行，再到公关行业新闻策划，前后换过7、8家公司，经历不算少，感悟也有点。今天借这个充满回忆的话题拿出来一二个小片段，算作再次温故而知新吧。
那是在2015年的时候，当时，在汇志传媒做项目经理的时候，和一个同事去一家汽车公司去竞标，用的全是英文。那时我刚进公关行业，从方案撰写、修改都只有我们两个，我负责翻译成英文，就这样我们两人基本没有任何项目上的支持，竞标去的也是我们两个，竞标现场客户会议室黑压压一片，坐了近10个人，只有两个中国人，一个财务和一个项目总监助理，自己硬着头皮全部用英文讲下来，其实，说实在整个人都是蒙的，结果后面被通知进行进一步讨论，因最终缺乏专业的支持而失去这个客户！
后来这件事促使我不断打磨自己的专业，同时，深深感悟到一个优秀的项目总监的重要性。所以在后来的公关公司，我始终重视这两方面的修炼。在2018年，在另外一家公关公司，我们团队3个，负责5个项目，那半年多时间经常加班到12点，1点，后来自己逐渐深入到公司管理，可以说有了一个质的飞跃，为自己当初傻傻的努力干杯！
生活总归会为善于提升自我的人放飞精彩！
Juanjuan知悦芳
我曾经在4家企业做到top sales。2003年我在一家大型国企制定的销售方案，在我离职后依然被使用，我能让我的客户为了我开除高薪聘请的工程师，我可以让我的客户拿钱给我去泡她的行政助理，我可以让曾经对我恶语相对的客户再对我言听计从。
我是最懒的销售经理，我对客户都是通过信息分析以及通过制定策略来引导客户。我从来不向客户推荐任何产品，我会引导他们主动开口
这些得益于我曾经在国外接受情报分析和策略研究的培训。我宁愿哄着客户请我吃饭，我都很少请客户吃饭。
我曾经让一家成立一百多年的德国企业将我设备用于其中，而我从来没有向客户主动推销
我曾经被一家日本企业拒绝，但是之后我成为除了公司老板之外，唯一可以在他们办公室抽烟的人。我去了他们公司，前台给我倒茶，行政给我去拿他们老板的雪茄，财务助理帮我去买必胜客。我竞争对手的老板亲自上门拜访客户，被前台直接赶走
我是最另类的销售，我只会接最难，利润最高订单
轻歌曼舞1118
你好，很高兴回答你的问题，不如职场最好的体验当然是经历，因为每个公司都有每个公司的一个风格，每个公司的风格都是老板决定的。这就直接导致了，老板都在找他可以容忍的这种类型的人在做事情，否则的话，跟他的性格不匹配他也会让你走，除非你的能力特别强，出来的老板都比较自私吧，都是按照自己的性格来做事情的。既然做了老板，人家有资格有能力搞一些小特殊小情调，那么作为员工的你，就要依照老板的脾气和秉性来做事。还有一种情况就是你自己非常优秀，没有办法可以替代。要说最好的成就感，除了钱以外的东西，当然是人际关系。你如果说出了这个公司以后结算工资的方法，就会体现到这个公司的管理能力和水平。个人意见，不喜勿喷
刘文道
在外企工作的那十年，没有关系没有背景，公司给你一个平台，只要够努力够拼搏，就能有所收获！从一名会计一路走上了管理总监的岗位！
指定了一个绩效管理办法，管理50多人，大家都觉得这个办法能让多干活的人得好绩效，不干活的人啥都没有
王鏸婕
在故宫博物院的奉先殿做了一场手表珍品展览！
最终审判日
自己负责设计，指导生产。
