千家房地产店长
首先呢，我觉得你们公司做法很不合理。无论做任何工作都应该有一个底薪，哪怕100块钱他也是一个底薪。你觉得如果这样跟开除您有什么区别？你有挣钱了好的项目公司还要跟你分一笔钱。这明白了，这不是耍流氓吗？所以我建议你们可以通过法律的手段解决这个问题，因为这跟失业没有任何区别。
仗剑走天涯去
这是个很现实的问题
1.你本来就不想干了，可以劳动仲裁
2.还想干下去，就拼业绩吧，公司没有现金流确实也难以发放。只能理解
我个人来说提成咋发目前也不知道，原来基本工资7000，现在就发了1500，不过我们老板地道，邮件说明了欠的今年一定还给我们。我们也都能理解，疫情公司受损很重
宋恩恩老豆
1可以现在看看网上你能做的一些兼职，挣一些钱。
2.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、
3.自己要不然重新找一份跟目前岗位差不多的工作
你给我甜头我就继续狗
这种老板一般两种情况，一是公司没钱，二是老板抠。不管哪种情况肯定是要不到底薪了。不如早做打算，找现在能做的副业，或者找好下家再换工作。
剃头匠朱先生
对于这样的公司可以果断的拒绝或者辞职，他们连自己员工的基本保障都做不到，还在这样的公司里面待下去，也没有什么发展的空间了。可以向有关部门反映这家公司不给予发底薪的状况，让有关部门帮你们讨回属于你们的薪资
儿童动漫乐园
这种情况对公司来说是为了共度难关，对自己来说需要更加努力的工作，只有努力工作才能创造更美好的人生，加油吧兄弟。
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花好月圆视频大集合
去留由你自已决定
溪水长流79828706
还能怎么办，要么换，要么干！撅着屁股努力干！
用户6637801798
如果连底薪或者一半工资都没有，这种工作可以辞了[吐舌]
