老男人也疯狂
一是要多方宣传，让员工关注官方消息，而不要听信非正规的消息，特别是不要过多涉及负面的信息。
二是要给员工适当的过渡期，这段时间内可以通过给员工发温馨提示等方式，倡导健康生活方式，转变员工关注点，让他们更多的关注到适应疫情后上班的节奏。
三是工会、人事部门，可以成立一个专门的群，用来回答员工担心事项的解答，适时以短视频、照片以及已上班员工现身说法等方式来宣传本单位应对复工后疫情的各种防控措施，打消员工的各种顾虑。
四是对于返工交通等方面给予大力支持。比如包车接送、住宿点安排等，使员工解决后顾之忧。
寒塘鹤影bean
防疫：响应钟南山，再撑14天。
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近日，钟南山院士说，从1月23日封城开始到2月6日(正月十三)为第一个14天。
从2月7日(正月十四)开始再过14天，要到2月20日(正月二十七)，如果没新增上升，疫情才算是控制了。一个14天不能解决问题，请大家配合，做好第2个14天的防护，很重要。
看过今天确诊病例破3万、新增病例仍然3千以上的情况，我们还需要做好第二个14天的防疫工作。
对每个人来说，工作，生意都可以再来，但生命和家人只有一次，希望每个人配合国家的工作再坚持14天!
行百里者半九十。第二个14天很重要，很重要，让我们再坚持14天。每一个中国人，都是这场瘟疫狙击战的战士。加油，每个人!
经济信息速递
茉莉这两天在家办公做招聘工作，现在看看情况，好像占比各一半。就是有些同事很想上班，有些人很害怕。
第一，想上班的同事
一方面确实有经济上的压力，虽然一个月的工资不能改变什么问题，但是话说，有总比没有好，就像茉莉公司的一个同事，日常的花销都是靠花呗支持着，现在还不发工资，自然让同事心里更加没底，本来就是靠着借贷过日子，然后继续这样下去，一点进账都没有，这不让人更心慌吗？关键她现在已经离职了，回到了自己的家乡，属于二三线城市，现在这样的情况，他们当地的工作机会肯定会减少，她本来回去就只是因为要照顾家里人，本来她已经说了家乡的工资会比较低，这个是她一直犹豫着不辞职的原因，现在呢，好了，年前想着开开心心回家休息，这下是真的要休息，就算要回来广州，也不是那么方便能出去，原来的出租屋退了，现在拿着外地身份证，怎么租房？然后怎么过下去？
无可厚非的说，即使现在在广州，工作机会也还是多点，但是也可以看看目前市场上的情况，茉莉的公司已经减少了招聘的频次，只是招聘重点岗位的补充人员了。
还有茉莉年前面试过了一个男孩子，他也是比较积极的人，从年后到现在一直问能不能来上班，哎，我们同事们，都在家里办公，而且工资可能也要减少，你说，我们现在会不会着急着招聘你呢？现在不是紧急要人的岗位，我们也不敢招。
第二，不想上班的朋友
其实我公司在年前有一个同事辞职了的，这个同事就是现在不在乎是否上班，反正本来也是想着年前辞职，年后就可以休息，然后过了春节再慢慢找，所以她现在也是在家等着。
另外还有茉莉面试的对象，有两个都是把面试时间一推再推，即使是视频面试。其实这几个人也待业蛮久了，还有一个是年前茉莉就约好的，本来说的是，过年后就回来面试的，她也是本地人，视频面试已经通过了，但是后续的事情她就在一直拖延中，茉莉现在感觉就是这个朋友也是有其他的选择，所以就是一直在观望中。
其实还有更多人，是还没有从这个长假中释放出来，各种信息，各种事情，看看楼下，现在茉莉家外面的马路，车都没有一辆，往常这个时候，已经过了农历十五，广州城里一片喧哗，现在是小学生和幼儿园放学的时间，老人们在楼下散步，年轻人在办公楼里工作，现在都没有，大家都在家。
在家呆的时间长了，也会对外界不知所措，不知道该作甚好的。
第三，建议
茉莉建议大家还是要动起来。不管你现在有没有工作。有工作的就在家办公，上上网课，积累实力。
没有工作的，经济有紧张的，看看能不能在网上找点工作，那些什么刷单的就不要了。找些实在的，现在网络上的工作还是比较多的，只是看看哪种适合自己而已。
尽量让自己活络起来，不要一直郁闷。这样才能在真的全面复工的时候，稍微积极一点面对新的日子。
Molly小秘书
民众对疫情恐慌是正常心理，不愿复工上班可理解、不支持！
恐慌原因有两个：一怕传染，二怕治不好。
怎样消除恐慌呢？
先做科学分析，道理明白就好办！[耶]
1、随着全国人民共同努力，疫情峰值基本到位，说明防控见效了。（防控拐点预判在2月21号。判断方法见附图中我的头条文章）
特别是武汉市以外的地区，只要做好防护，传染概率非常低。可以消除第一个顾虑。
2、随着医护人员科研攻关，治疗效果显著提升，后续会更好的！不必太担心第二个顾虑。（治疗拐点--即新增治愈数大于新增病例数，预计在2月19日出现。判断方法见附图中我的头条文章）
3、疫情给人民生活造成困挠，对国民经济也造成损害。
我们既要战胜疫情，又要恢复发展经济。防控和生产都要抓，长期居家防控不现实！
有条件的企业可复工，员工做好防护放心上班！
同时，政府和企业要尽力解决复工中遇到的难题。
员工放心了，工作也就积极了！[给力]
大许初学
题主提出的问题中所说的情况应该只是很少的一部分吧，如果他的工作是长期的，不是年前干完年后再找的，我想只要企业通知复工，他一般情况下都会回去上班的，外出打工的都是家里的顶梁柱，还有一家人要养，如果家里经济条件好的话，也不会和老婆孩子分开去外面打工，当然针对这一小部分人，不用劝导，生活的压力会逼着他们自动走出去的。
一 由于疫情的影响，企业都延期复工了，这是国家规定的
如果没有疫情的话，一般年初六都会返回工作岗位，但受疫情的影响，很多省份复工时间都推迟到正月十六以后，有些人员密集的工厂、大公司如腾讯阿里，都延期到三月才开工，大家在家里都憋坏了，网上也发了很多相关的段视频，所以大家是迫切的想从家里解禁出来，赶紧回城上班挣钱的。
二 不排除有些人因为疫情产生恐慌害怕的心理
我同事中就有一个人，从他的言谈举止中可以看出他特别恐慌，说白了点就是特别怕感染怕死。兜里揣着一小瓶酒精，到哪里都拿出来喷喷，甚至签字笔用完了喷一喷，从超市买的泡面喷一喷，我说你太恐慌了，小心过度了，虽然病毒传染的很厉害，但只要没和感染者密切接触，而且防控得当，就不会有问题的，可他还是害怕的要命，往后几天找了个借口在家待着没来上班。针对这部分人，我们怎么解释都是白费力气的，他们天生就是胆小怕死的，当然每个人都怕死，但也不会像他这样。所以和这部分人无需劝导。
三 即使你不想出去，生活也会逼着你出去
我们都是平常人，经济条件好的话，也不会背井离乡、舍弃妻儿的出去打工，每天早上醒来，房贷车贷孩子的培训费还没有着落，你还能在家里待的住嘛，肯定是待不住的。
虽然疫情很可怕，但只要防范得当，无需太恐慌，疫情是可防可控可治的，现在除湖北外，全国其他地方新增病例已经十三连降，现在已经控制到两位数，相信再过几天就会实现零增长。所以针对这部分因为恐慌而不愿返回工作岗位的同志们，请你们勇敢一点，疫情会很快过去的。
王保川
疫情导致很多员工有恐惧心理而迟迟不愿返回工作岗位，是存在的，要员工返回工作岗位，也是要讲究方式方法。
首先，要掌握员工产生这个恐惧心理是疫情，因而先给员工有个缓解的过程，给点时间员工度过恐惧的黑夜，不要马上命令员工返工作岗位，多做心理工作同时，将心比心，用科学防护措施讲解，告诉员工不要听信谣言，相信国家一定能战胜疫情。
二是要给员工提供防护用品，如：口罩、手套、消毒液等，让员工感到安全，让员工消除恐惧症。这样让员工在工作中有安全感，返回工作岗位也就是很自然的事情了。
三是要承诺给员工定心丸，比如工伤保险和意外险，让员工得到安全保障，还有就是要改善员工的工作环境与生活环境，使员工感到企业的关怀，恐惧症自然也就没有，安心工作。
鹏城哥说事
大家好，我是好山水，非常高兴同大家分享，
因疫情导致很多返乡的民工心里产生恐谎而迟迟不愿意返回工作岗位，怎么办？
的确要承认，这次疫情深深地打击了大家以前的认知。得重新规划自己的生活路线。有些新的想法，起码做些思想调整，但这是一件好事情。任何事情都有一个缓冲时间，毕竟劳动才能吃饭，包括我在内，疫情对我们旅游业的冲击是巨大的，每天在家里吃睡一分钱没收入，更加无聊和空虚。
回想起上班的时候，做同一样的重复工作，上下金顶，时不时还生些小气？真可笑，其实那些平凡的工作，再加上你的身体健康，才是最难得的渴求。
通过这次疫情，我更加的热爱平凡的工作，希望用人单位彼此都能体会大家的心意，共同用爱构成和谐的社会，谢谢大家！\n
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好山水
我认为很正常的事情，毕竟一旦被传染，可能就有生命危险，钱是身外之物，等疫情过后外出务工还是比较安全的做法。现在疫情还在蔓延，而且全国各地的农村都在封村，城市里面的小区也在封闭中，要想不恐慌很难，毕竟现在出去打工也是一种冒险的行为。只有等疫情防控有了新的进展，村村解除封村以后，他们心里才有底出去务工。唯一的办法想让他们返回工作岗位，就是在这段时间涨工资，还有就是加强疫情安全防控，让员工放心。
陈庆亮
没办法！这些人还是饿滴轻！让那些有钱的在家好好带着吧！我们没有土地、没有正式工作就是靠家中一个劳力打工赚钱养家，已经在家待了一个月了，下个月各项费用蜂拥而至我们面临揭不开锅了，如果能返工将毫不犹豫！谁不知生命可贵但是生活的重担压着是饿死还是冒险一搏我们选着后者！
小城花姐
感谢提问，在这次疫情中确实给人心理产生恐慌，这是正常的，因为这次疫情来得突然，正好赶上春节回家过年，本想一家人在一起过个团圆年，没想到的是疫情突袭而来，而且这次疫情比2003年的非典要严重，所以每个人心里都产生恐慌
当然，只要我们注意防控，出门戴口罩，注意卫生，少向人群密聚地方，回家常洗手，上班没问题，大部分的人都是上有老，下有小，指望自己挣钱养家，俗话说，身上没有千斤担，谁愿拿生命赌明天，只有压力才有动力，相信自己，要战胜恐慌心里，祝愿我们早日恢复正常生活
