高佣辰道
疫情对企业确实造成了很多的困境，很多中心新企业现金流出现问题，但国家也给预一定的支持，但这些支持不能普及到每个企业，仍然有部分企业存在资金困扰，降薪和裁员都会发生，如果降薪发生在自己身上要理性对待：首先要看自己从事的行业情况、以及个人的实际情况，毕竟目前疫情期间不好找工作。如果企业只是短时间降薪，而且看好企业的长期发展，留下来跟大家共同面对困难。
及时上班疫情期间也要做好个人防护，有条件的话建议远程在家办公，精细的KPI管理，严格的工作纪律，全面实时的办公监管，家视程远程办公监管系统可以让工作回归正轨。
无锡皮皮虾
我觉得这个公司如果对我有过帮助或者是恩情的话，我会选择留在公司一起度过难关，如果不是，那我就会选择离职，毕竟我上班也是为了赚钱养家的，我也需要钱
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河边小羊
不要说我虚伪，我就是一个平凡人，我出来工作就是为了赚钱的。
但是如果你以前就一直对待我们很好，赚了钱也分给我们的情况下，就在看具体扣的钱你可以接受不，因为人性的上面还有个道德，而且这个时候留下来的人以后公司发达了可能会重用！因为忠诚大于能力。
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冉冉升起的苦瓜
以下为本人一点看法，希望对你有帮助。
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小廖0666
你的想法是降薪不能接受，那你就要准备好离职后你的收入能不能超过这个公司的薪资，如果可以那就离职，如果不能就继续干，建议是不离职，找其他收入。毕竟是天灾国难
律法走天下
不会离职，疫情属于天灾也属于人祸，并不是一个人两个人就能解决的了的，还是需要大家一起团结对抗疫情。况且离职了，其他工作在疫情期间也不好找。所以踏踏实实的跟着公司一起度过难关。
生活综合百科
您好，我对于您的问题从金融行业从业者的角度给您分享一点信息和建议！希望能够帮到你！我相信看完视频是走是留您会有明确的态度！[呲牙]
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嚣张的隔壁老王
不要离职，疫情不会持续太久
