中小企业给员工买什么保险合适?

用户1447543493519


当然是五险一金最好了

1.首先企业给员工缴纳社保即五险一金这是劳动局所规定的,按照劳动法,企业应该承担给员工签订劳动合同和缴纳五险一金

2.作为企业角度缴纳五险一金,第一社保也可以最为企业成本,这样企业在税务缴纳费用是可以节省税务费用。

3.作为员工,当企业给自己缴纳社保,员工也可以作为一种保障。



财税小斌


你好,你所提出的问题我来给你回答一下:

中小企业人数往往不多,国家规定的五险应该是要买的,这个钱建议你最好不要省,不管出不出问题这个最后扯起皮来受伤的最终还是老板你,国家规定的你怎么说都不占理,除了必须买的五险之外还有一种商业险,保费不高,一年也就200-300块这样,当然保额也不会很高,按意外伤残等级赔付,最高保额10-20万这样,商业险不用全部买,你看下哪些工种是比较容易出险的可以适当增补1-2份,还有很多意外团体险,雇主责任险等等都可以选择,既然员工选择在你这里干了,你这些钱就是少不了要交的,最好不要抱侥幸心理,我身边有几个例子就是作业环境也不好,员工管理也不到位,出了不少工伤事故,最为严重的一个小伙子,手指都缺失了,最后选择私了赔了不少钱,后悔莫及。

你作为老板,一定要顾及员工的安全,毕竟是为你创造财富的,这样让员工也觉得欣慰,不要因小失大。

以上意见,仅供参考,希望这样的回答能让老板你满意。





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现在国家硬性规定必须给员工上保险,首先五险是必买的,就是医疗保险,养老保险,工伤保险,生育保险,失业保险。通常这些就足够了,如果您想提高员工的福利待遇,可以加一个公积金。办理社会保险时,填写社会保险登记表,然后准备营业执照、批准成立证件或是其他核准执业证件,还有国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码,以及所在区域规定的其他有关证件、资料,为员工办理还需要员工身份证复印件,有的地区还需要劳动合同。



九州财税


小企业的话一般应该是四险,国家规定本来应该是五险(养老,医疗,工伤,生育,失业)的,可是小企业涉及不到失业的问题,所以一般只有四险,一金也就是住房公积金,是企业自己决定上或不上的,也就是说五险是国家法定要求上的,一金由企业自行决定上的。


一一畅谈


雇主责任保险和团体意外险。

准确的说,两种保险都适合中小企业主。

但是两种保险在定义、保障层面、保障范围等等方面都有着很大的区别,解决的是不同层面的问题。

我们先来看一下这两种保险到底有什么区别。

一、定义不同。

团体意外险是集体的方式进行投保的,属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定。

雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病,或者所受到的伤害符合保单的理赔条件,雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔,其中还包括了诉讼的费用。

二、被保险人不同

团体意外险保障的是雇员(员工),而雇主责任险保障的人是雇主。

换句话说,前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险,主要责任都与意外险相同;而后者是以雇主责任来承保风险的责任险。

三、赔付方式不同.

如果不幸发生意外,要进行理赔获得经济赔偿时,团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。而雇主责任险是先将理赔款付给雇主,通过雇主给雇员。

举个简单的例子,比如有一个员工,在工作期间不幸遭遇意外风险受到重伤,需要赔偿。

这时候,如果公司给这个员工买的是团意险,那么保险公司给予赔偿,其余的住院费、伤残费等相关费用也都会由保险公司全部赔偿。

如果公司给这个员工买的是雇主责任险,那么保险公司将会赔偿单位应该承担的所有费用,然后经过公司再赔偿给该员工。

这么解释,应该够清楚了吧。

总结来说,雇主意外险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷,主要保障的是雇主的利益,比较注重风险的嫁接。从老板的角度,这个保险适合一些。

而团体意外险是为了给员工以及员工的家属一份保障,注重的是对员工的保障和福利。所以从员工的角度,这个保险更适合一些。





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国家规定企业应该给员工买:三险,即医疗、养老、工伤,有的买五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.个人感觉中小企业创业不容易很艰难,但为了保证员工个人权益,解除员工的后顾之忧,最起码要给员工买个三险这样一来员工才能安心工作为公司创造价值和利润。


沉默i是金


你好!我是问天君,从事职场管理工作有10多年,很高兴回答这个问题。视频中我的回答涵盖了社会保险、雇主责任险和团体意外险,希望对你有所帮助,谢谢!

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问天职场


中小企业一般以节约成本为主,但是也需要兼顾员工利益,个人推荐三险,如果高危可以加一个商业的意外险。


蹦跶的青春


团险,团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利,也是企业和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,让团体意外保险为企业转嫁风险,为员工提供安全保障,以达到双方平衡目的。


AlfredMahan


买工伤保险,或者团体意外险。


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