何時才能不漂泊
年收入要20萬，月收入得1萬7以上。
這樣吧，我分兩種情況。
第一種情況：不返傭，也沒給自己買保險。可以說是純收入吧，在二線城市，能到20萬的只能佔到10%左右。
第二種情況：返傭，也有給自己買保險。雖然說收入有20萬，但是有相當一部分都買保險或者返傭了，在二線城市這部分人佔到20%左右。
個人建議，沒有特別廣的人機關係，不要去做保險代理。
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題主的這個問題很有意思，保叔不禁想要分享下我身邊的一些代理人。
我身邊有位親戚，四十多歲，原來的單位託關係走的提前退休，開始是貸款炒房，後來誤打誤撞進了保險公司，開始也是做保險代理人，跟其他人一樣，他把身邊認識的親戚朋友中，有保險需求的都給挖掘的差不多了，基本每個月都能出個幾單，可能是他們公司的晉升渠道比較好吧，幹了差不多一兩年，混上了小領導，好像是個主任級別的，每月的收入除了崗位工資外，還有他下線員工的提成，最高的一個月拿過10萬，低的也有三四萬，真的是這麼多，我看過他的工資。
但我身邊其他公司的代理人就不一樣了，幹幾個月就不幹的也有，但上面那個親戚應該是做的最好的，要說題主提的這個問題，年收入20萬的代理人有多少，我只能說不多，保險推銷這一行的薪資，真的是跟個人業務水平掛鉤的，有的人就能吃這碗飯，有的人卻不行，但絕大多數收入都不會太高。
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大叔探保
如果哪個保險業務員年收入過20萬已經算是行業精英了，所以並沒那麼容易，不然保險業務員的流動性也不會那麼大，我身邊就有很多朋友是做保險的，來講下我瞭解的情況。
保險銷售業務類型
1、壽險
壽險類的保險對於銷售人員基本就沒有什麼門檻要求，上到大叔大媽下到剛畢業小年輕，只要想做基本都能入職，但是現在好像是要一定相關工作經驗的。
剛入職前三個月就是所謂的新手試用期，大部分沒經驗的人都是從身邊的親朋好友入手拉業績，每個保險公司的考核標準也不一樣，有的一單有的要三單以上，那麼如果能完成三單你的新手期保底公司一個月應該能拿到5000元以上。
如果通過了艱難的前三個月，那麼就進入更加困難的陌生客戶陌拜期，這對於沒有資源的人來說非常痛苦，基本會淘汰80%以上的人，不僅要求努力、耐性，還要會跟人打交道情商要高。
到了這裡還沒被淘汰那麼說明已經走上軌道了，這時候通過陌拜維護積累的客戶漸漸開始給你轉介紹客戶了。你的口碑及好的服務幫助你吸引更多的客戶，這時候應該收入能到1萬-2萬之間。
靠著自己的努力從銷售崗轉入管理崗，那麼恭喜你已經正式進入組織發展了。這時候的任務就是擴展團隊銷售人員來保障業績，也就是拉人頭。人頭拉的越多業績自然就可能越高，你的收入也有保障，這時候應該能月入1萬-3萬以上了。
最後就是繼續往上升，那收入就看你能力能到什麼職位了，這時候就可以說是真正的高收入人群了。
2.銀行保險
對接銀行保險是有一定門檻要求的，很多保險公司已經是拉到本科以上了。剛入職就是各種培訓，培訓完成後就是你的經理帶你去銀行對接並熟悉業務，同樣需要有良好的交際和溝通能力，自然勸退一些不善交流的人。過了熟悉期剩下就要靠自己維持銀行的人際關係了，如果想做好就要找銀行網點說的上話的人，關係好了自然業務也更好開展，不過並不是每個網點的負責人都那麼好相處，畢竟還是服務業受不了委屈那就做不下去了。維護好了網點負責人你還要應對同行競爭，能不能守住網點直接決定了你的收入，很多人也就是競爭壓力太大收入太低就走了。最後你能把握好公司分派給你的網點並掌握了整個渠道業務，這時你的收入應該就不低了，月入過萬是沒什麼問題的。
綜上所述還有其他類型的保險業務參照以上內容其實都大同小異，所以想要在保險業年入20萬真的要靠異於常人的勤奮、很強的業務及人際交往能力，最後就是靠點運氣，所以並沒有那麼容易。
MR火羽白
我是野豬，我來回答
年收入20萬以上的人，就目前的社會收入而言，絕對屬於高收入階層了。保險業務員年收入20萬以上的不多，這個比例不好測算，因為每年業務員的流動性很大，基數是浮動的，如果就按當年有效人力來算，20萬年收入的保險從業人員絕對沒有超過5%。
有的人進來第一年做得虎虎生風，各種獎勵都拿到，不少收入過了10萬甚至20萬，而第二年因為身邊資源耗盡而離職，這樣的情況每年都有。
在保險公司，長期穩定的拿到20萬以上的年收入的人，有，但是極少極少。按20萬年收入來算，平均每年的標準保費進賬至少要達到60萬，按一張保單件均5000元來算，一年要籤120張保單。也就是平均每三天就要籤一張至少5000元的保單。
這沒有極其豐富的人脈資源，沒有精深的專業知識，沒有近乎變態的勤奮是很難做到的。所以光靠做業務拿佣金能達到年收入20萬的人極少極少。
想長期穩定的拿到20萬以上絕非易事，在保險公司這樣的人絕大部分都是主管。
我們可以看看一個主管的收入組成，簡單說就是個人展業佣金+團隊管理收入組成，其中團隊管理收入有很多細分項目，都跟團隊管理的細分指標有關，其終極管理指標就是團隊每月的健康人力數和標準保費進賬額度。
一個年收入20萬以上的主管一般都有以下幾個特點：
一、非常勤奮
（一）、對待業務非常勤奮
團隊主管首先必須是一個優秀的業務員，如果業務能力太弱，這個主管往往會沒有威信，而業務能力就是體現在每個月的保費收入上面。保險公司有句話叫做：以身作則是最小的管理成本。而保費收入絕對是靠勤奮支撐起來的。媽媽常說，就算外面有錢撿，你也得起大早才能撿到。
（二）、對待團隊非常勤奮
有人的地方就有江湖，有江湖就會有故事。團隊人力一多就會有各種各樣的矛盾產生。主管的職責就是讓所有團隊成員的注意力集中在跟收入有關的事情上，而不是消耗在團隊內耗上面。
所以，一個好的主管也往往是一個好的講師，懂得傳授自己的經營理念，懂得做師傅。常常要花大量的時間在團隊健康指標的管理上，不勤奮是不行的。否則人心散了，隊伍肯定就不好帶了。
二、非常樂觀
這種樂觀是體現在工作和生活的方方面面的。遇到挫折從不咳聲嘆氣，總是積極的面對，直到把困難解決。同時還懂得把這種樂觀向團隊傳達，感染團隊裡的每一個人。
三、非常大方
常常自掏腰包組織團隊成員聚餐或者團康活動，目的就是提升團隊的凝聚力和團隊榮譽感。這種大方不僅僅體現在金錢上還體現在時間和精力上。陪同新人展業就是其中的具體體現。
四、非常正直
看見團隊中錯誤的事情或者態度，敢於指出並提出批評。在團隊中樹立正氣，樹立正確的觀念。一些看起來非常小的事情，例如守時、守信、誠信做人等等，經常在早會上強調，並且身先士卒，讓大家相信，幸福從來都是靠自己雙手幹出來的。
五、團隊中有鐵桿支持者或者是骨幹
懂得培養團隊中的骨幹精英力量，努力幫助這樣的人晉升成為主管。有句話叫做，當家才知油鹽貴，養兒方曉父母恩。讓一個新人成長為主管，就知道當主管的不易。就會學著怎麼才能當好一個主管。從而成為團隊中自己得力的左膀右臂。
事實上，具有這樣特質的人，我相信在很多行業都可以乾的很棒，因為這是所謂成功人的一些特質。而這樣年收入在20萬以上的人，在保險公司年度有效人力中絕對不超過5%。
我是野豬，回答完畢！
險道求生的野豬
10年左右見過一單保費300萬元，稅前70萬元左右工資，除去稅及各種雜項費用到手57萬元，一名曾是學校校長退休後的保險公司業務部經理親自為一工廠老總全家辦的幾個險種，當時在業界廣為傳送，獎金豐厚，榮譽滿滿，到各分司演講，傳送經驗，還到北京總公司領過獎，真人真事。
武運九
有多少保險業務員年收入有二十萬以上，這個問題可以從保險業務員的佣金構成分析：
保險佣金20%
假如主要銷售重疾險，醫療險等險種，他們的平均佣金大概在20%左右，以20%計算，年收入20萬就需要你的保費收入達到100萬，按平均一份保險8000元計算，大概需要125人左右，其實這是有一定難度的。
管理津貼等收入
當你的保險做的有起色時，就可以發展新人，壯大自己的隊伍，這個時候會有新人育成津貼，管理津貼等，同時隨著你的職級的提升，管理津貼等收入也會穩步提高。此時可能每月只要屬員好好出單，你也就能有客觀的收入了。
具筆者瞭解，20萬的收入只要好好做，一個開門紅下來基本差不多了，但不可能長遠。假如想基業長青，就要盲拜，發掘那些有需求的客戶，而不是盯著親戚朋友之類的。
不懂小二
一般經理級別的保險員，年收入都是百萬價格的，高級別的主管，月收入都有千萬的，保險公司的工資，跟傳銷裡邊的金字塔是一模一樣的，除了業績，還有培訓費，講課費，等等等等，這麼跟你說把，保險公司職工工資有18個金融構成的，大家知道的提成只是其中之一！普通保險員一般來說1000塊錢一個月基本工資吧！如果只是隨便混混保工號的，那你熬5年也能轉正拿5萬左右。做好保險，想拿高工資，你首先得花半年時間熟悉保險產品，熟讀條例，懂得險種組合合理搭配，懂得理賠流程，如何幫助投保人理賠，做一個有知識有文化的合格保險員，到時候你不用去推銷保險，會有人主動找你做保險，那你年薪百萬只是2，3年的事情！好高騖遠，對保險條例一竅不通，就去說買這個保險一年收益多少，交30萬拿100萬，生病就有的賠啊！那種保險員都是害蟲！更別想著多少錢一個月！
永湖117
通過我最近這段日子的思考，我發現，到了一定的年齡，為了自己的家人，為了現在未知的未來，買保險是很有必要的，但是買保險是有技術含量的，我已經參透了保險的真諦：不要買保險，買保險股！！！無需大病意外，也無需每年交款10年鎖定，年年有回報，天天有驚喜。只要是交易日，你想退保就退保，想加倉就加倉，完全不用被他的條款所束縛，還可以感受不同保險公司的服務。
彩虹趴趴
如果是保險代理人，極少數人可以達到二十萬以上的收入；簡單的來說保險從業人員分為幾種:
1.保險機構高職管理人員，年收入10萬-50萬都有；
2.保險機構普通管理人員，年收入普遍在4萬-20萬之間；
3.保險代理人，這部分人員收入很低，有的也很高；看你賣了多少保險；
4.保險經紀人，也是看你買了多少保險，但是普遍高於保險代理人；
如果要賣保險，個人還是建議從經紀人開始出發；代理人只能代理其簽署代理合同的公司的保險，其實更像是保險公司的推銷人員。經紀人是通過經紀公司與多家保險公司簽署銷售服務協議，如果遇到盡職的經紀人會幫助選擇那些保險相對合適，性價比高；他們更趨向於保險的推銷人員；所以保險經紀人的收入會比較OK，代理人的話可能考慮更多的怎麼賣出自己公司的保險，缺乏了一種橫向的寬度
不逼不行
二十萬，你太小看保險了。隨便拿出一個來幹個一年兩年的就告訴你，月薪三萬➕，還有年終獎，隨隨便便年薪百萬。。。
所以，保險的來說一下
