为坚决贯彻落实省委省政府、省人社厅关于疫情防控期间促进就业工作部署，坚决打赢脱贫攻坚最后决战，贵安新区社会事务管理局强化责任担当，务实“5个精准”，稳企业保就业促复产复工。
立体式服务，精准助力企业复工复产。2月17日贵安新区社会事务管理局组织综保区（电子园）、经发局（交通运输中心）、直管区四乡镇等单位就新区富士康等新区重点企业复工复产等进行了专题研究，并会上作出以下决定：一是要求企业要按照现有区块化、网格化的各项防疫管理措施，做好员工返岗前、返岗途中、返岗生活等三个阶段防疫，保障返岗员工口罩等物资供应，针对外来务工人员，做好排查、管控、防护等措施，确保务工人员安心出门，有序返岗且安全就业；二是综保区（电子园）、社会事务管理局就企业招工提供相关政策支持；三是返岗人员若集中返岗有交通需求，经发局（交通运输中心）提供交通运输保障；四是企业提供贵安新区户籍在职人员名册，由乡镇调动辖区各村，积极宣传企业返岗优惠政策，引导人员返岗。截止目前，新区复工企业50家。其中，综保区复工11家，大学城企业复工8家，高端园区企业复工21家，湖潮乡企业复工6家，高峰企业复工4家。
工作人员现场消毒，并有序引导务工人员安全返工。
全面摸排，精准建立企业岗位需求信息库。为帮助新区老百姓求职就业，社会事务管理局积极收集辖区内外企业用工需求。截止目前，共收集需求企业7家，岗位需求7563人。其中，福建省电子信息（集团）有限责任公司需求2000人，贵安新区富士康5000人，贵州乐道科技有限公司需求3人，万乘（贵安新区）金融外包服务有限公司需求302人，贵州浪潮英信科技有限公司需求150人，贵安新区华荣姚晨服装有限公司需求100人，贵州贵安新区星月房地产经纪有限公司需求8人。
线上服务，精准推送就业岗。社会事务管理局迅速发布了《致贵安新区务工求职人员的一封信》、《倡议书》，倡议贵安新区企业及求职人员通过网络平台招聘求职，确保疫情防控期间就业服务“不打烊”，网络招聘“不断档”；通过贵安就业微信公众号、贵安新区就业云服务平台、贵安日报等方式将收集到的企业岗位挂在网络平台上，请直管区乡镇人社中心通过电话、微信、短信、QQ等形式向有需求的求职人员进行就业岗位推送。
加大失业保险政策宣传，精准做好企业护航行动。大力支持企业不裁员少裁员，对在疫情期间承诺不裁员、少裁员的符合稳岗返还条件的失业保险参保中小企业，返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的50%提高到不超过上年度实际缴纳失业保险费的100%；加大失业保险稳岗返还力度，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。
减轻企业负担，精准加强部门联动。根据《贵州省社会保险事业局关于做好新型冠状病毒感染肺炎期间中小企业申请缓交企业职工基本养老、失业、工伤保险费工作的通知》（黔社保函〔2020〕2号）要求，为做好新型冠状病毒肺炎疫情期间中小企业暂缓缴纳企业职工基本养老、失业、工伤保险工作，切实帮助经营困难中小企业走出困境，社会事务管理局积极与新区住房公积金社保中心的对接，加大政策宣传，指导企业在疫情期间如何申报该项优惠政策。
贵州日报当代融媒体记者 覃淋
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