滴滴滴……隨著掃碼槍的快速掃碼，小李拿著訂單，準確地找到貨架，在確認商品的質量後，裝袋、打包。這是小李在盒馬鮮生小營店當揀貨員的第一天。可他，其實是悅茂商業e中心NEW LOOK理髮店的員工。
疫情防控戰打響後，位於海淀區東昇鎮的悅茂購物中心部分商戶配合防疫工作暫時閉店，造成留京員工冗餘，與之相反，盒馬鮮生超市在疫情防控期間線上訂單及店內業務量激增，可離京人員又無法及時返崗，出現人手短缺。
悅茂購物中心物業瞭解情況後，經過考量，提出了“共享員工”的思路。一方面緩解盒馬超市面臨的人員困境，另一方面及時幫助閉店員工創造就業機會，增加臨時收入，更重要的是，能夠加快滿足周邊社區居民的線上購物需求。
於是，物業團隊積極行動起來，經與盒馬超市對接，確認了用工方式、薪資標準和勞動關係後，便向悅茂全體商戶發出號召：“盒馬鮮生超市目前用工需求較大，如各商家存在因疫情防控期間無法復工、造成人員冗餘的，可考慮安排員工到盒馬進行短期工作……”
消息一發出，即刻得到了各店長的積極響應。本著對商戶和員工負責的態度，悅茂購物中心運營部逐一跟進並促成員工面試和上崗。不到一週時間，已有5名員工通過面試和培訓成功“轉業”。
“共享員工”小李說：“從年三十開始就一直賦閒在家，店面效益不好肯定會影響我的收入。現在能來盒馬鮮生超市工作，真的解了我的荷包之急。”
“共享員工上崗之後，明顯感覺用工壓力減小了，還解決了他們（待崗人員）的工作問題，這是雙贏。非常感謝悅茂購物中心管理方的支持。”盒馬鮮生小營店負責人說。
來源 北京日報客戶端
記者 於麗爽通訊員 董海霞
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