Hui十里
這事情得分幾種情況
1央企，國企等有事業編制的企業，會嚴格來按照國家的政策來執行，採取在家辦公，網上辦公等方法，來保障員工薪資。
2 大中型私企業，也有相對成熟的制度，來保障員工的基本收入。
3 個體戶，餐飲小老闆，請的零工，可能就不會有這個待遇，因為，畢竟老闆自己也沒開始營業，沒有收入，所以不裁員就是很人道了
麵包先生520
武漢再次推遲復工，是疫情防控的需要，是保護廣大健康市民健康的有力措施，也是在疫情仍然肆虐的情況下而不得不為。沒有復工的行業和企業、單位的員工只能共度時艱，停工期間員工待遇可能難有一個統一規定。國家人力資源和社會保障部已明確對機關、事業單位的工作人員，因疫情影響而不能到崗的，按在崗對待。未及時復工的企業員工，相信在疫情過後，勞資雙方會有一個合情合理的解決辦法，企業法人與員工是命運共同體，只有風險共擔，利益共享，才能使企業不斷髮展壯大。國家多部門聯合或者分別已經出臺和準備出臺更多支持和扶助中、小企業恢復和發展生產的政策，這些政策的惠及點主要是廣大企業員工。
a香江
復工延遲還得等通知，企業單位這邊基本工資還是會發的！
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一隻奮鬥的小韓韓
基本工資當地的企業當然會給，這畢竟不是單方面的原因而是大面積的瘟疫爆發。目前不單隻湖北地區其它省份的企業不復工也是正常發基本工資的。
客鄉大古
如果企業運營很好，那應該會發基本工資，如果確實發不出來的基本工資的企業，員工這個時候該共同分擔了，選出幾個代表跟老闆協商，後面效益好了再補點，畢竟幾千塊錢不至於讓你生活艱難，但是員工多了讓老闆一下子拿出來還是很有壓力的，畢竟停工期間老闆承擔的不僅僅是員工工資。
看老闆的良心，不是員工不想上班，而是自然自然災害造成，應給生活費吧
Ajun30715797
一月份工資還沒發的舉手🙋🏻♂️
Alex__gundam
想什麼呢？基本原理是鍋裡有碗裡才有，企業垮了，誰發你工資？這不是行政命令可以解決的事。現在首要問題是如何讓你耐以生存的企業保住性命，而不是嫌企業命長補刀。
雲自飄1
我所知一個朋友公司的老闆14日在群裡發了句話，大致意思是現在發不了工資，復工後馬上發，如果急需用錢可以私聊他先幫解決。大企業就不知道了。
雨輪迴dy
工資照發，以前扣20%.現在不用扣20%的績效。嘿嘿。家裡躺著做貢獻。
